Naše služby

Zprostředkování personálu

Najdeme vám vhodného kandidáta na danou pracovní pozici. Během procesu náboru kontaktujeme a informujeme potenciální uchazeče a prezentujeme jim pracovní nabídky. Výhodou je úspora času pro interní personalisty, předvýběr a motivace vhodných kandidátů a aktivní a individuální přístup ke klientům i uchazečům. Kandidát se stane Vaším přímým zaměstnancem.

Agenturní zaměstnávání

Nabízíme komplexní řešení pro zaměstnání pracovníků formou dočasného přidělení do vaší firmy. Zatímco vy přiděleného zaměstnance přímo řídíte, my se postaráme o veškerou administrativu spojenou s procesem náboru včetně uzavření pracovní smlouvy, zajištění lékařské prohlídky a ochranných pomůcek, vyplácení odměny za práci, vyřizování neschopenek či administrativy spojené s případnými úrazy a pravidelnou komunikaci s pracovníky.

Zajištění zaměstnanců i mimo EU

Nedostatek lokálních kandidátů umíme na vybrané pozice řešit náborem ze zahraničí. Zajistíme pro vás vyhledání, testování, zprocesování kandidátů, vyřízení víz, ubytování pracovníků, dopravu na místo určení v ČR, komunikaci s pracovníky a péči o ně, monitorování platnosti dokumentů souvisejících s vízy a další služby.

Výhody pro uchazeče


Individuální přístup

Dbáme na vysokou kvalitu poskytovaných služeb a postaráme se o vás s maximální péčí, protože věříme, že individuální přístup má zásadní vliv na spokojenost a úspěch našich pracovníků.

Spravedlivé mzdové podmínky

Zaručíme Vám stejné pracovní podmínky a odměnu, jako mají kmenový zaměstnanci klienta na stejné pozici. Do této odměny se počítá jak mzda, tak například stravné či délka dovolené.

Široká síť kontaktů

Máme 11 poboček po celé České repulice a širokou síť kontaktů na straně zaměstnavatelů. Nabízíme stovky pracovních pozic napříč všemi obory včetně kariérního poradenství.

Novinky z našeho blogu

Certifikace a ocenění

Získali jsme řadu ocenění

Více informací

Hofmann v médiích


<p>Dohodáři jsou pro firmy mnohem dražší. Další zpřísnění pravidel vláda o půl roku odloží.</p> <p>Šéfka firmy Hofmann Personal Gabriela Hrbáčková popisuje, jak se změny firmám, které najímají lidi na dohodu, prodraží. " >

E15

15. duben 2024

Dohodáři jsou pro firmy mnohem dražší. Další zpřísnění pravidel vláda o půl roku odloží.

Šéfka firmy Hofmann Personal Gabriela Hrbáčková popisuje, jak se změny firmám, které najímají lidi na dohodu, prodraží. "Nyní takový brigádník kvůli priplácení dovolené vyjde zaměstnavatele na další tisíce korun," kalkuluje. Hrbáčková doplnila, že oproti loňsku mohou náklady na dohodáře vzrůst až o 32 procent v případě, že je firmy využívají o státních svátcích.

Zobrazit více
<p>U home office většina zaměstnavatelů neplatí paušální náhrady, dohodli se se zaměstnanci.</p> <p>Průzkum personální agentury Hofmann Personal, zmapoval dopad změny zákona o zaměstnanosti a vládního konsolidačního balíčku na české firmy. V rámci evropské legislativy vláda musela schválit změny u dohod o provedení práce.</p> <p> </p>

Personalista

2. duben 2024

U home office většina zaměstnavatelů neplatí paušální náhrady, dohodli se se zaměstnanci.

Průzkum personální agentury Hofmann Personal, zmapoval dopad změny zákona o zaměstnanosti a vládního konsolidačního balíčku na české firmy. V rámci evropské legislativy vláda musela schválit změny u dohod o provedení práce.

 

Zobrazit více
<p>U home office 65 % zaměstnavatelů neplatí paušální náhrady, se zaměstnanci se dohodli.</p> <p>Průzkum personální agentury Hofmann Personal, zmapoval dopad změny zákona o zaměstnanosti a vládního konsolidačního balíčku na české firmy. V rámci evropské legislativy vláda musela schválit změny u dohod o provedení práce. V důsledku těchto změn DPP nakonec zrušilo jen 12 % podniků. Za velkou komplikaci a zátěž ale označilo celých 40 % dotázaných nárok na dovolenou. Hlášení rozvrhu tři dny předem jako problém nevidí 39 %.</p>

Časopis Czech Industry

2. duben 2024

U home office 65 % zaměstnavatelů neplatí paušální náhrady, se zaměstnanci se dohodli.

Průzkum personální agentury Hofmann Personal, zmapoval dopad změny zákona o zaměstnanosti a vládního konsolidačního balíčku na české firmy. V rámci evropské legislativy vláda musela schválit změny u dohod o provedení práce. V důsledku těchto změn DPP nakonec zrušilo jen 12 % podniků. Za velkou komplikaci a zátěž ale označilo celých 40 % dotázaných nárok na dovolenou. Hlášení rozvrhu tři dny předem jako problém nevidí 39 %.

Zobrazit více

Všechny aktivity

Projekt

PODNIKOVÉ VZDĚLÁVÁNÍ VE SPOLEČNOSTI HOFMANN WIZARD - OPZ 97

je spolufinancován Evropskou unií.

Hlavním cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní pozici.