Yкраїнський
Română
SrpskiNovinky z naší společnosti
Novinky z naší společnosti
Jaké změny by měla přinést flexibilní novela zákoníku práce?
15. duben 2024 - Sekce: Blog
V rámci aktuálních diskuzí o zpružnění pracovních zákonů se připravuje flexibilní novela zákoníku práce, která by měla přinést zásadní změny v pracovněprávních vztazích. Tato novela nejen modernizuje existující legislativu, ale také se snaží o snížení administrativní zátěže, digitalizaci procesů a zjednodušení právních postupů.
Nezaměstnanost v březnu klesla na 3,9 %, je nejnižší v celé EU
10. duben 2024 - Sekce: Blog
Úřad práce České republiky evidoval k 31. 3. 2024 celkem 288 623 uchazečů o zaměstnání, o 7 484 méně než v únoru a o 15 145 více než v březnu 2023. Podíl nezaměstnaných osob tak ke konci března činil 3,9 %, meziměsíčně poklesl o 0,1 procentního bodu a v meziročním srovnání s březnem 2023 byl vyšší o 0,2 p. b. V mezinárodním srovnání je nezaměstnanost v ČR nejnižší v celé Evropské unii.
Nenechte si ujít setkání HR Fresh: Šťavnaté novinky na poli HR 2024
5. duben 2024 - Sekce: Blog
Nenechte si ujít HR Fresh, který se zaměří na klíčové aspekty současného trhu práce, aktuální legislativní změny a inovativní trendy v oblasti zaměstnávání.
U home office 65 % zaměstnavatelů neplatí paušální náhrady, dohodli se se zaměstnanci
3. duben 2024 - Sekce: Blog
Průzkum personální agentury Hofmann Personal zmapoval dopad změny zákona o zaměstnanosti a vládního konsolidačního balíčku na české firmy. V rámci evropské legislativy vláda musela schválit změny u dohod o provedení práce. V důsledku těchto změn DPP nakonec zrušilo jen 12 % podniků. Za velkou komplikaci a zátěž ale označilo celých 40 % dotázaných nárok na dovolenou. Hlášení rozvrhu tři dny předem jako problém nevidí 39 %. Co se týká paušálních náhrad u práce na home office tak 65 % zaměstnavatelů se dohodlo se zaměstnanci, že je platit nebudou.
Téměř třetina firem má nižší počet zaměstnanců, jako hlavní důvod uvádí zhoršení ekonomické situace
27. březen 2024 - Sekce: Blog
Aktuální průzkum personální agentury Hofmann Personal, mapující situaci na trhu práce, poprvé od roku 2021 ukázal výrazně větší procento firem, které snižovaly personální stav. Oproti loňskému únoru má aktuálně nižší počet zaměstnanců 28 %, zatímco více zaměstnanců má pouze 13 %. Jako důvod propouštění firmy nejčastěji uvedly zhoršení ekonomické situace. Na české firmy může mít také dopad současný vývoj německé ekonomiky, který podle dat Eurostatu poukazuje na prohloubení krize. Průzkum byl proveden v březnu 2024 mezi 273 personalisty výrobních, velkoobchodních a logistických firem, které zaměstnávají dohromady přibližně 145 tisíc zaměstnanců.
8 kroků, jak se úspěšně připravit na první den v nové práci
25. březen 2024 - Sekce: Blog - Rubrika: Kariérní poradna
První den v nové práci může být plný očekávání, nervozity i nejistoty. Je to začátek nového dobrodružství, ale zároveň i výzva, kterou mnozí lidé vnímají s určitou mírou stresu. Máme pro vás několik tipů, jak se co nejlépe připravit na tento den a zajistit si hladký start ve vaší nové práci.