Novinky z naší společnosti

Novinky z naší společnosti

Téměř třetina firem má nižší počet zaměstnanců, jako hlavní důvod uvádí zhoršení ekonomické situace

Téměř třetina firem má nižší počet zaměstnanců, jako hlavní důvod uvádí zhoršení ekonomické situace

Aktuální průzkum personální agentury Hofmann Personal, mapující situaci na trhu práce, poprvé od roku 2021 ukázal výrazně větší procento firem, které snižovaly personální stav. Oproti loňskému únoru má aktuálně nižší počet zaměstnanců 28 %, zatímco více zaměstnanců má pouze 13 %. Jako důvod propouštění firmy nejčastěji uvedly zhoršení ekonomické situace. Na české firmy může mít také dopad současný vývoj německé ekonomiky, který podle dat Eurostatu poukazuje na prohloubení krize. Průzkum byl proveden v březnu 2024 mezi 273 personalisty výrobních, velkoobchodních a logistických firem, které zaměstnávají dohromady přibližně 145 tisíc zaměstnanců.

8 kroků, jak se úspěšně připravit na první den v nové práci

8 kroků, jak se úspěšně připravit na první den v nové práci

První den v nové práci může být plný očekávání, nervozity i nejistoty. Je to začátek nového dobrodružství, ale zároveň i výzva, kterou mnozí lidé vnímají s určitou mírou stresu. Máme pro vás několik tipů, jak se co nejlépe připravit na tento den a zajistit si hladký start ve vaší nové práci.

Nezaměstnanost se v únoru zastavila na 4 %

Nezaměstnanost se v únoru zastavila na 4 %

Úřad práce České republiky evidoval k 29. 2. 2024 celkem 296 107 uchazečů o zaměstnání (UoZ), o 561 více než v lednu a o 13 599 více než v únoru 2023. Podíl nezaměstnaných osob meziměsíčně zůstal na stejné hodnotě a meziročně vzrostl o 0,1 p. b. Ke konci února činil 4 %. Pomineme-li covidový rok 2021, je to v únoru nejvíce od roku 2017. V mezinárodním srovnání je nezaměstnanost v ČR třetí nejnižší v EU.

Legislativní novinky roku 2024: Zvýšení minimální mzdy, změny v DPP a další změny

Legislativní novinky roku 2024: Zvýšení minimální mzdy, změny v DPP a další změny

Rok 2024 přináší významné změny v legislativě iniciované vládním konsolidačním balíčkem. Tyto změny zahrnují oblasti jako je sazba DPH, pracovní trh, důchody a další. Některé přinášejí zpřísnění, zatímco jiná zjednodušují, harmonizují nebo dokonce ruší existující právní úpravy. O jaké změny se jedná?

Výhody i nevýhody pružné pracovní doby

Výhody i nevýhody pružné pracovní doby

V dnešní době je flexibilita pracovní doby stále žádanějším benefitem, který nabízí zaměstnancům větší volnost v uspořádání jejich pracovní doby. Pružná pracovní doba patří mezi flexibilní formy zaměstnávání. Vztahuje se k uspořádání pracovního času, kdy je zaměstnanec povinen být přítomen na pracovišti, nebo k dispozici v režimu home office, a určitá část jeho pracovní doby je volitelná. Zaměstnanec si tedy může sám vybrat, kdy začne a skončí pracovat.

6 tipů pro efektivní přípravu životopisu pro práci ve výrobě nebo ve skladu

6 tipů pro efektivní přípravu životopisu pro práci ve výrobě nebo ve skladu

Hledáte práci ve výrobě nebo ve skladu? Dobrý životopis je to první, co vám pomůže dostat se k vyhlédnuté pozici. Tady je pár tipů, jak si ho napsat tak, aby zaujal personalisty.