Naše služby

Zprostředkování personálu

Najdeme vám vhodného kandidáta na danou pracovní pozici. Během procesu náboru kontaktujeme a informujeme potenciální uchazeče a prezentujeme jim pracovní nabídky. Výhodou je úspora času pro interní personalisty, předvýběr a motivace vhodných kandidátů a aktivní a individuální přístup ke klientům i uchazečům. Kandidát se stane Vaším přímým zaměstnancem.

Agenturní zaměstnávání

Nabízíme komplexní řešení pro zaměstnání pracovníků formou dočasného přidělení do vaší firmy. Zatímco vy přiděleného zaměstnance přímo řídíte, my se postaráme o veškerou administrativu spojenou s procesem náboru včetně uzavření pracovní smlouvy, zajištění lékařské prohlídky a ochranných pomůcek, vyplácení odměny za práci, vyřizování neschopenek či administrativy spojené s případnými úrazy a pravidelnou komunikaci s pracovníky.

Zajištění zaměstnanců i mimo EU

Nedostatek lokálních kandidátů umíme na vybrané pozice řešit náborem ze zahraničí. Zajistíme pro vás vyhledání, testování, zprocesování kandidátů, vyřízení víz, ubytování pracovníků, dopravu na místo určení v ČR, komunikaci s pracovníky a péči o ně, monitorování platnosti dokumentů souvisejících s vízy a další služby.

Výhody pro uchazeče


Individuální přístup

Dbáme na vysokou kvalitu poskytovaných služeb a postaráme se o vás s maximální péčí, protože věříme, že individuální přístup má zásadní vliv na spokojenost a úspěch našich pracovníků.

Spravedlivé mzdové podmínky

Zaručíme Vám stejné pracovní podmínky a odměnu, jako mají kmenový zaměstnanci klienta na stejné pozici. Do této odměny se počítá jak mzda, tak například stravné či délka dovolené.

Široká síť kontaktů

Máme 11 poboček po celé České repulice a širokou síť kontaktů na straně zaměstnavatelů. Nabízíme stovky pracovních pozic napříč všemi obory včetně kariérního poradenství.

Novinky z našeho blogu

Certifikace a ocenění

Získali jsme řadu ocenění

Hofmann v médiích


<p>Víc než polovina českých firem propouští „dohodáře“, hlavně kvůli vyšším nákladům.</p>
<p>Generální ředitelka společnosti Hofmann Personal Gabriela Hrbáčková popisuje změnu na příkladu modelového pracovníka na dohodu: „Když vezmeme, že by měl třeba tři sta korun na hodinu, tak pro daného zaměstnavatele – když se podíváme do loňského roku – zaplatil zhruba devadesát tisíc korun,“ kalkuluje. Teď za něj hlavně kvůli proplácení dovolené ročně zaplatí o tisíce korun víc. Hrbáčková doplnila, že nárůst nákladů může být až ve výši 32 procent, pokud zaměstnavatelé využívají tyto pracovníky o státních svátcích.</p>

ČT 24 Česká televize

23. březen 2024

Víc než polovina českých firem propouští „dohodáře“, hlavně kvůli vyšším nákladům.

Generální ředitelka společnosti Hofmann Personal Gabriela Hrbáčková popisuje změnu na příkladu modelového pracovníka na dohodu: „Když vezmeme, že by měl třeba tři sta korun na hodinu, tak pro daného zaměstnavatele – když se podíváme do loňského roku – zaplatil zhruba devadesát tisíc korun,“ kalkuluje. Teď za něj hlavně kvůli proplácení dovolené ročně zaplatí o tisíce korun víc. Hrbáčková doplnila, že nárůst nákladů může být až ve výši 32 procent, pokud zaměstnavatelé využívají tyto pracovníky o státních svátcích.

Zobrazit více
<p>Více než polovina českých firem propouští „dohodáře“, hlavně kvůli vyšším nákladům.</p>
<p>Většina tuzemských firem propustila alespoň část lidí, s nimiž měla uzavřenou dohodu o provedení práce. Podle zpravodajství České televize na vině jsou, podle průzkumu Hospodářské komory ČR, hlavně vyšší náklady, v některých případech jde až o 32 procent. Potom také administrativa i nejasnosti v dalším fungování. Úpravy v systému chce nyní projednat Poslanecká sněmovna.</p>

Asociace samostatných odborů

23. březen 2024

Více než polovina českých firem propouští „dohodáře“, hlavně kvůli vyšším nákladům.

Většina tuzemských firem propustila alespoň část lidí, s nimiž měla uzavřenou dohodu o provedení práce. Podle zpravodajství České televize na vině jsou, podle průzkumu Hospodářské komory ČR, hlavně vyšší náklady, v některých případech jde až o 32 procent. Potom také administrativa i nejasnosti v dalším fungování. Úpravy v systému chce nyní projednat Poslanecká sněmovna.

Zobrazit více
<p>Více než polovina českých firem propouští „dohodáře“, hlavně kvůli vyšším nákladům.</p>
<p>Generální ředitelka společnosti Hofmann Personal Gabriela Hrbáčková popisuje změnu na příkladu modelového pracovníka na dohodu: „Když vezmeme, že by měl třeba tři sta korun na hodinu, tak pro daného zaměstnavatele, když se podíváme do loňského roku, zaplatil zhruba devadesát tisíc korun,“ kalkuluje.</p>

Kurzy.cz

23. březen 2024

Více než polovina českých firem propouští „dohodáře“, hlavně kvůli vyšším nákladům.

Generální ředitelka společnosti Hofmann Personal Gabriela Hrbáčková popisuje změnu na příkladu modelového pracovníka na dohodu: „Když vezmeme, že by měl třeba tři sta korun na hodinu, tak pro daného zaměstnavatele, když se podíváme do loňského roku, zaplatil zhruba devadesát tisíc korun,“ kalkuluje.

Zobrazit více

Projekt

PODNIKOVÉ VZDĚLÁVÁNÍ VE SPOLEČNOSTI HOFMANN WIZARD - OPZ 97

je spolufinancován Evropskou unií.

Hlavním cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní pozici.