Ingrid Hofmann

Ingrid Hofmann

Tato rodačka z Horních Frank chtěla zpočátku řídit plantáž orchidejí v Jižní Africe. Od tohoto plánu však z důvodu tehdejší politické situace upustila. Protože jí lidé leží na srdci stejně jako orchideje, zrodilo se brzy přání provést průkopnickým jednáním revoluci ve světě práce. V roce 1985 založila proto společnost Hofmann Personal.

Společnost s osobností

Honorární konzulka, podnikatelka roku, nositelka spolkového řádu za zásluhy: Práce Ingrid Hofmann nezůstala skrytá. Nešlo však pouze o řídící schopnosti, ale také o lidské hodnoty, které činí z Ingrid Hofmann neobyčejnou podnikatelku.

Od nuly až po jednu z největších personálních společností

Firma rychle rostla a je dnes jedním z největších personálních společností v Německu a Rakousku. Narození její dcery o čtyři roky později vzbudilo v Ingrid Hofmann touhu lépe sloučit svět práce s rodinou - v době, kdy termín „Work-Life-Balance“, tedy rovnováha pracovního a soukromého života, ještě nebyl na světě. Dodnes se proto Hofmann Personal může pyšnit kreativními modely pracovní doby.

Po pádu Berlínské zdi si Ingrid Hofmann rychle uvědomila potenciál, který podřimoval za bývalou železnou oponou, a rychle expandovala na východě Německa. I vedle své práce se Ingrid Hofmann angažuje ve světě práce. Působí mimo jiné ve spolkovém svazu zaměstnavatelů - personálních agentur (BAP) a ve spolkovém sdružení německých svazů zaměstnavatelů (BDA). Od roku 2010 je členkou správní rady spolkové agentury pro práci, kam byla jmenována tehdejší spolkovou ministryní práce Ursulou v. d. Leyen. Kromě toho je také členem dozorčí rady LEONI AG v Norimberku.

Tato práce přinesla Ingrid Hofmann celou řadu ocenění. V roce 2001 získala ocenění Vogue Business Award a v následujícím roce byla zvolena „Podnikatelem roku 2002“. Důležitým oceněním bylo propůjčení státní medaile za mimořádný přínos k bavorskému hospodářství v roce 2006. V roce 2007 následovalo předání spolkového řádu za zásluhy od bývalého spolkového prezidenta Horsta Köhlera. Podle Financial Times patří mezi tři nejlepší podnikatelky Německa. Je členkou poradní rady Deutsche Bank (Bavorsko) a také Bayerische Landesbank. Dále se angažuje jako čestná obchodní soudkyně a dánská honorární konzulka.

Přes všechny tyto tituly a ocenění však Ingrid Hofmann zůstala ženou, která se stará o společné blaho. Prostřednictvím nadace I. K. Hofmann Stiftung podporuje různé charitativní organizace. Nemá prostě srdce jen pro orchideje.

Kam dál

Díky orientaci na zákazníka a vysoké kvalitě služeb získala pracovní agentura Hofmann Personal mnoho stálých zákazníků. Vzniklo tak partnerství zaměstnavatelů a zaměstnanců se společností Hofmann Personal jako spojovacím článkem.

Mohlo by vás zajímat

Píšeme blog o nás, naší firemní kultuře a přinášíme vám rady a tipy při cestě za lepší kariérou.

Nepodceňujte krizové plány, na řadu situací se lze dopředu připravit

Nepodceňujte krizové plány, na řadu situací se lze dopředu připravitV dnešní době již má většina firem zpracované obecné krizové plány pro případ mimořádných situací. Přemýšlí dopředu, vyhodnocují rizika a vymýšlí postupy pro různé scénáře vývoje. Právě krizové plány byly jedním z hlavních témat posledního průzkumu projektu Hofmann Personal Monitor. Ptali jsme se jak na obecné postupy, tak na konkrétní podobu těchto krizových scénářů. Výběr konkrétních citací Vám nyní přinášíme jako inspiraci do budoucna. Číst dále...



Nezaměstnanost zůstala i v září na 3,8 %

Nezaměstnanost zůstala i v září na 3,8 %Podíl nezaměstnaných osob zůstal na 3,8 % stejně jako v srpnu, vyplývá to z dat Úřadu práce. Oproti srpnu však došlo ke snížení počtu uchazečů o zaměstnání o 2 063 osob. Nejvyšší nezaměstnanost hlásí aktuálně okresy Karviná, Most, Ostrava a Chomutov. V souvislosti s útlumem sezónních prací předpokládá Úřad práce v následujících měsících nárůst nezaměstnanosti. Číst dále...


Roste využívání agenturního zaměstnávání, firmám v době nejistoty umožňuje větší flexibilitu

Roste využívání agenturního zaměstnávání, firmám v době nejistoty umožňuje větší flexibilituAgenturní zaměstnávání bývalo typické pro největší firmy na trhu. V dnešní nejisté době však agenturní pracovníky využívají i relativně menší firmy. Podle průzkumu Hofmann Personal Monitor má aktuálně agenturní zaměstnance 65 % firem s 500+ zaměstnanci a 40 % firem s 200 – 499 zaměstnanci ve výrobě, obchodu a logistice. Číst dále...


Dopady pandemie hodnotí firmy jako mírné, propouštět musela necelá čtvrtina firem

Dopady pandemie hodnotí firmy jako mírné, propouštět musela necelá čtvrtina firemZ aktuálního průzkumu Hofmann Monitor vyplývá, že dobu jarní karantény a nejtvrdších vládních opatření proti novému typu koronaviru zvládlo až 64 % dotázaných firem bez problémů. Propouštět musela dosud cca čtvrtina podniků, své stavy snížily v průměru o 7 %. Číst dále...


Dezinfekce rukou nestačí, firmy mají proti Covidu v průměru zavedeny 2-3 opatření

Dezinfekce rukou nestačí, firmy mají proti Covidu v průměru zavedeny 2-3 opatřeníPo vypuknutí pandemie koronaviru firmy zavedly na svých pracovištích sérii opatření proti šíření nákazy. Dle našeho aktuálního průzkumu Hofmann Monitor šlo v průměru o 2 opatření ve firmách zaměstnávajících méně než 200 pracovníků a o 3 opatření ve společnostech s více než 500 zaměstnanci. Nejčastěji šlo o desinfekci na chodbách a toaletách, omezení styku mezi pracovníky, zakrývání úst a nosu rouškou či měření teploty při příchodu do práce. Přes prázdniny zaměstnavatelé od většiny opatření upustili, s příchodem září však opět přichází ke slovu. Číst dále...


Srpnová nezaměstnanost zůstává na červencových hodnotách

Srpnová nezaměstnanost zůstává na červencových hodnotáchPodíl nezaměstnaných osob zůstal na 3,8 % stejně jako v červenci, vyplývá to z dat Úřadu práce. V září pak předpokládá Úřad práce stagnaci nezaměstnanosti, případně její mírné zvýšení. Největší poptávka zůstává po technických profesích napříč všemi obory. V mezinárodním srovnání však měla Česká republika podle posledních dostupných dat EUROSTATU za červenec 2020 nejnižší míru nezaměstnanosti v celé Evropské unii. Číst dále...


I přes propouštění v ČR panuje nedostatek uchazečů o práci, firmy se obávají rostoucích případů OČR a karantény

I přes propouštění v ČR panuje nedostatek uchazečů o práci, firmy se obávají rostoucích případů OČR a karantényI přesto, že 24 % firem muselo v posledním půl roce propouštět své zaměstnance, více než polovinu českých zaměstnavatelů stále trápí nedostatek uchazečů o jejich volné pracovní pozice. Nejvíce jim chybí odborné profese a operátoři výroby. Třetina firem se obává, že na podzim budou kvůli rostoucímu počtu neschopenek, OČR a karantén čelit nedostatku pracovníků. Vyplývá to ze zářijového průzkumu agentury Hofmann Personal. Číst dále...


Konzervativní, ale zkušení Baby boomers vs. inovativní, ale neloajální generace Z

Konzervativní, ale zkušení Baby boomers vs. inovativní, ale neloajální generace ZSpolečně tvoří čtvrtinu pracovní síly v České republice a zároveň stojí na opačných pólech věkové osy. Řeč je o zkušených pracovnících ve věkové skupině 55+, často označovaných jako tzv. Baby boomers, a o generaci Z, do níž patří mladí lidé narození po roce 1995. Víte, s čím vám zástupci těchto generací mohou v práci pomoci? A víte, jak je získat a motivovat? Číst dále...


Generace X a Mileniálové. Víte, jak na ně?

Generace X a Mileniálové. Víte, jak na ně?Až 42 % pracující populace tvoří lidé spadající do generace X, která je nejpočetnější skupinou na pracovním trhu. Na druhém místě jsou za nimi s 33 % tzv. Mileniálové neboli generace Y. Vyplývá to z letošního průzkumu realizovaného společností LMC. Každá generace vyrůstala v jiné době, má jiná očekávání, požadavky a priority. Na co se tedy zaměřit a jak přistupovat k jednotlivým generacím? Dnes se zaměřme na dvě nejsilněji zastoupené skupiny na trhu práce, generaci X a Y. Číst dále...


Program Antivirus A + B je prodloužen do konce října

Program Antivirus A + B je prodloužen do konce říjnaDne 24. srpna schválila vláda prodloužení programu Antivirus A a B do konce října. Ministerstva práce a sociálních věcí budou náklady na prodloužení obou režimů celkem 4,25 mld. Kč. Podle MPSV se již pracuje na zavedení tzv. kurzarbeitu, který by na Antivirus navázal. Číst dále...


Strana 1 z 7
1 2 3 4 5 » »»

Kde nás najdete

Preferujete osobní setkání? Potkejme se na jedné z našich poboček po celé České republice.

Přejít na kontakty