Ingrid Hofmann

Ingrid Hofmann

Tato rodačka z Horních Frank chtěla zpočátku řídit plantáž orchidejí v Jižní Africe. Od tohoto plánu však z důvodu tehdejší politické situace upustila. Protože jí lidé leží na srdci stejně jako orchideje, zrodilo se brzy přání provést průkopnickým jednáním revoluci ve světě práce. V roce 1985 založila proto společnost Hofmann Personal.

Společnost s osobností

Honorární konzulka, podnikatelka roku, nositelka spolkového řádu za zásluhy: Práce Ingrid Hofmann nezůstala skrytá. Nešlo však pouze o řídící schopnosti, ale také o lidské hodnoty, které činí z Ingrid Hofmann neobyčejnou podnikatelku.

Od nuly až po jednu z největších personálních společností

Firma rychle rostla a je dnes jedním z největších personálních společností v Německu a Rakousku. Narození její dcery o čtyři roky později vzbudilo v Ingrid Hofmann touhu lépe sloučit svět práce s rodinou - v době, kdy termín „Work-Life-Balance“, tedy rovnováha pracovního a soukromého života, ještě nebyl na světě. Dodnes se proto Hofmann Personal může pyšnit kreativními modely pracovní doby.

Po pádu Berlínské zdi si Ingrid Hofmann rychle uvědomila potenciál, který podřimoval za bývalou železnou oponou, a rychle expandovala na východě Německa. I vedle své práce se Ingrid Hofmann angažuje ve světě práce. Působí mimo jiné ve spolkovém svazu zaměstnavatelů - personálních agentur (BAP) a ve spolkovém sdružení německých svazů zaměstnavatelů (BDA). Od roku 2010 je členkou správní rady spolkové agentury pro práci, kam byla jmenována tehdejší spolkovou ministryní práce Ursulou v. d. Leyen. Kromě toho je také členem dozorčí rady LEONI AG v Norimberku.

Tato práce přinesla Ingrid Hofmann celou řadu ocenění. V roce 2001 získala ocenění Vogue Business Award a v následujícím roce byla zvolena „Podnikatelem roku 2002“. Důležitým oceněním bylo propůjčení státní medaile za mimořádný přínos k bavorskému hospodářství v roce 2006. V roce 2007 následovalo předání spolkového řádu za zásluhy od bývalého spolkového prezidenta Horsta Köhlera. Podle Financial Times patří mezi tři nejlepší podnikatelky Německa. Je členkou poradní rady Deutsche Bank (Bavorsko) a také Bayerische Landesbank. Dále se angažuje jako čestná obchodní soudkyně a dánská honorární konzulka.

Přes všechny tyto tituly a ocenění však Ingrid Hofmann zůstala ženou, která se stará o společné blaho. Prostřednictvím nadace I. K. Hofmann Stiftung podporuje různé charitativní organizace. Nemá prostě srdce jen pro orchideje.

Kam dál

Díky orientaci na zákazníka a vysoké kvalitě služeb získala pracovní agentura Hofmann Personal mnoho stálých zákazníků. Vzniklo tak partnerství zaměstnavatelů a zaměstnanců se společností Hofmann Personal jako spojovacím článkem.

Mohlo by vás zajímat

Píšeme blog o nás, naší firemní kultuře a přinášíme vám rady a tipy při cestě za lepší kariérou.

Pětina podniků navzdory krizi nabírala nové lidi

Pětina podniků navzdory krizi nabírala nové lidiI přes pandemickou situaci se ve většině průmyslových podniků nepropouštělo a pětina firem má aktuálně dokonce vyšší personální stav než před rokem. V příštích měsících hodlá nové zaměstnance nabírat třetina dotázaných podniků. Chybí jim zejména kvalifikovaní dělníci, které však bude problém najít. Vyplývá to z nedávného průzkumu společnosti Hofmann Personal. Číst dále...



Nezaměstnanost v dubnu klesla na 4,1 %

Nezaměstnanost v dubnu klesla na 4,1 %Podíl nezaměstnaných osob činil v dubnu 4,1 %, což je o jednu desetinu procentního bodu méně než v předchozím měsíci. Nezaměstnanost je tak nejnižší od loňského prosince. Vyplývá to z dat Úřadu práce ČR. Číst dále...


Prodloužení programu Antivirus a mimořádného příspěvku Izolačka

Prodloužení programu Antivirus a mimořádného příspěvku IzolačkaVláda rozhodla o prodloužení programu Antivirus do do konce května tohoto roku. Důvodem prodloužení je jak pokračující nepříznivá epidemiologická situace, tak předpokládaný termín nabytí účinnosti „kurzarbeitu“ k 1. lednu 2022. Zároveň došlo také k prodloužení mimořádného příspěvku s názvem "izolačka". Zaměstnanci se tak nebudou muset nejméně do konce června obávat poklesu příjmu, který by zásadně ohrozil jejich rodinný rozpočet.  Číst dále...


Obejdeme se dlouhodobě bez zahraničních dělníků?

Obejdeme se dlouhodobě bez zahraničních dělníků?V průzkumech mezi personalisty v průmyslových podnicích opakovaně zaznívá, že na trhu chybí kvalifikovaní dělníci. Tento problém personalisty tíží dokonce více než aktuální záležitosti spojené s pandemií COVID-19. Nedostatek kvalifikovaných dělníků je skutečně dlouhodobým problémem. Vyplývá to nejen z průzkumů mezi personalisty samotnými, ale také ze statistik MPSV, které aktuálně uvádí, že na jedno volné pracovní místo určené pro kvalifikované manuálně pracující připadá v průměru pouze 0,3 – 0,5 uchazeče. Číst dále...


Personální situace v podnicích, očekávaný vývoj a řešení nejistoty

Personální situace v podnicích, očekávaný vývoj a řešení nejistotyPřinášíme vám souhrn nejdůležitějších zjištění z našeho aktuálního průzkumu Hofmann Monitor, ve kterém jsme zjišťovali nejen aktuální situaci v průmyslových podnicích v České republice a výhledy personalistů do budoucna, ale také jsme mapovali využívání agenturních pracovníků a cizinců. Podívejte se na hlavní závěry a buďte v obraze! Číst dále...


Plánovat personální kapacity v dnešní nejistotě může být velmi obtížné. Řešení však existuje.

Plánovat personální kapacity v dnešní nejistotě může být velmi obtížné. Řešení však existuje.Mnoho personalistů aktuálně naráží na nepříjemný problém. V jejich podnicích panuje nejistota ohledně budoucího vývoje a neví se, jak se bude firmě dařit. A personalisté nemají jasno, kolik pracovníků a v jakém čase bude potřeba. Proto hledají cesty, jak tuto situaci vyřešit a zajistit větší flexibilitu personálních kapacit. Číst dále...


Jste na Úřadu práce a zvažujete zaměstnání mimo své bydliště? Využijte příspěvek na dojíždění až ve výši 3 500 Kč!

Jste na Úřadu práce a zvažujete zaměstnání mimo své bydliště? Využijte příspěvek na dojíždění až ve výši 3 500 Kč!Úřad práce ČR poskytuje nezaměstnaným příspěvek na dojíždění za prací v rámci celé republiky. Od roku 2016 si o něj požádalo celkem 11 050 zájemců. Vyplácená částka se obvykle pohybuje ve výši 1 500 a 2 500 Kč za měsíc. Co musíte splňovat, abyste si mohli zažádat o podporu na částečné pokrytí nákladů vznikajících v souvislosti s dojížděním za prací mimo místo bydliště? Číst dále...


Březnová nezaměstnanost klesla na 4,2 %

Březnová nezaměstnanost klesla na 4,2 %Podíl nezaměstnaných osob mírně klesl na 4,2 %, tedy o 0,1 % oproti únoru. I přes pandemii se tak nezaměstnanost drží na relativně nízkých číslech a počet volných pracovních míst, která zaměstnavatelé prostřednictvím Úřadu práce ČR nabízejí, převyšuje počet evidovaných uchazečů o zaměstnání. Vyplývá to z dat Úřadu práce ČR. Číst dále...


Jak získat čas navíc a zlepšit svůj time management?

Jak získat čas navíc a zlepšit svůj time management?S příchodem informační společnosti se efektivní řízení času stalo důležité v pracovním i soukromém životě. Správná organizace činností vám nezajistí jen méně stresu a vyšší produktivitu i efektivitu všech činností, které vykonáváme, ale může vám také pomoci k dosažení důležitých životních a kariérních cílů. Jaké nástroje a postupy využít, abychom získali tu nejcennější komoditu, tedy čas navíc? Číst dále...


Jak je to s GDPR v rámci povinného testování zaměstnanců ve firmách?

Jak je to s GDPR v rámci povinného testování zaměstnanců ve firmách?Povinnost testovat zaměstnance na přítomnost nákazy COVID-19 je zaměstnavatelům nařízena mimořádným opatřením Ministerstva zdravotnictví. Jak ale nakládat s osobními údaji zpracování v rámci tohoto testování? Číst dále...


Strana 1 z 10
1 2 3 4 5 » »»

Kde nás najdete

Preferujete osobní setkání? Potkejme se na jedné z našich poboček po celé České republice.

Přejít na kontakty