Ingrid Hofmann

Ingrid Hofmann

Tato rodačka z Horních Frank chtěla zpočátku řídit plantáž orchidejí v Jižní Africe. Od tohoto plánu však z důvodu tehdejší politické situace upustila. Protože jí lidé leží na srdci stejně jako orchideje, zrodilo se brzy přání provést průkopnickým jednáním revoluci ve světě práce. V roce 1985 založila proto společnost Hofmann Personal.

Společnost s osobností

Honorární konzulka, podnikatelka roku, nositelka spolkového řádu za zásluhy: Práce Ingrid Hofmann nezůstala skrytá. Nešlo však pouze o řídící schopnosti, ale také o lidské hodnoty, které činí z Ingrid Hofmann neobyčejnou podnikatelku.

Od nuly až po jednu z největších personálních společností

Firma rychle rostla a je dnes jedním z největších personálních společností v Německu a Rakousku. Narození její dcery o čtyři roky později vzbudilo v Ingrid Hofmann touhu lépe sloučit svět práce s rodinou - v době, kdy termín „Work-Life-Balance“, tedy rovnováha pracovního a soukromého života, ještě nebyl na světě. Dodnes se proto Hofmann Personal může pyšnit kreativními modely pracovní doby.

Po pádu Berlínské zdi si Ingrid Hofmann rychle uvědomila potenciál, který podřimoval za bývalou železnou oponou, a rychle expandovala na východě Německa. I vedle své práce se Ingrid Hofmann angažuje ve světě práce. Působí mimo jiné ve spolkovém svazu zaměstnavatelů - personálních agentur (BAP) a ve spolkovém sdružení německých svazů zaměstnavatelů (BDA). Od roku 2010 je členkou správní rady spolkové agentury pro práci, kam byla jmenována tehdejší spolkovou ministryní práce Ursulou v. d. Leyen. Kromě toho je také členem dozorčí rady LEONI AG v Norimberku.

Tato práce přinesla Ingrid Hofmann celou řadu ocenění. V roce 2001 získala ocenění Vogue Business Award a v následujícím roce byla zvolena „Podnikatelem roku 2002“. Důležitým oceněním bylo propůjčení státní medaile za mimořádný přínos k bavorskému hospodářství v roce 2006. V roce 2007 následovalo předání spolkového řádu za zásluhy od bývalého spolkového prezidenta Horsta Köhlera. Podle Financial Times patří mezi tři nejlepší podnikatelky Německa. Je členkou poradní rady Deutsche Bank (Bavorsko) a také Bayerische Landesbank. Dále se angažuje jako čestná obchodní soudkyně a dánská honorární konzulka.

Přes všechny tyto tituly a ocenění však Ingrid Hofmann zůstala ženou, která se stará o společné blaho. Prostřednictvím nadace I. K. Hofmann Stiftung podporuje různé charitativní organizace. Nemá prostě srdce jen pro orchideje.

Kam dál

Díky orientaci na zákazníka a vysoké kvalitě služeb získala pracovní agentura Hofmann Personal mnoho stálých zákazníků. Vzniklo tak partnerství zaměstnavatelů a zaměstnanců se společností Hofmann Personal jako spojovacím článkem.

Mohlo by vás zajímat

Píšeme blog o nás, naší firemní kultuře a přinášíme vám rady a tipy při cestě za lepší kariérou.

Lednová nezaměstnanost dosáhla na 4,3 %

Lednová nezaměstnanost dosáhla na 4,3 %Podíl nezaměstnaných osob mírně vzrostl na 4,3 %, tedy o 0,3 % oproti prosinci. Meziměsíční nárůst nezaměstnanosti zaznamenaly v lednu všechny okresy. Zvýšil se také počet volných pracovních míst. Vyplývá to z dat Úřadu práce ČR. Číst dále...


Pravidla pro propuštění v době koronaviru

Pravidla pro propuštění v době koronaviruNepříjemným důsledkem pandemie koronaviru je propouštění zaměstnanců v části firem. Protože však neexistují žádná speciální pravidla týkající se ukončení pracovního poměru v době nouzového stavu, je nutné se řídit standardními pravidly zákoníků práce. Dle něj existují čtyři možné způsoby. Který je nejvýhodnější pro zaměstnavatele a který pro zaměstnance? Číst dále...


Jak na efektivní home office?

Jak na efektivní home office?Zatímco dříve byla práce z domova považována spíše za benefit, vypuknutím pandemie se z ní stal běžný pracovní model velké části zaměstnanců. S pravidelným home office režimem souvisí nejen určitá svoboda a výhody, ale také úskalí, která mohou zaměstnancům zkomplikovat pracovní i soukromý život. To, co funguje v kanceláři, totiž nemusí automaticky fungovat také doma. Podívejte se na naše tipy, které vám pomohou vyhnout se chybám, kterých se lidé při práci z domova nejčastěji dopouští. Číst dále...


Změny a novinky v roce 2021 se týkají zaměstnavatelů i zaměstnanců

Změny a novinky v roce 2021 se týkají zaměstnavatelů i zaměstnancůNejen firmy čeká od nového roku hned několik důležitých novinek. Kromě zavedení sdíleného pracovního místa dochází také ke změně v čerpání dovolené nebo správě daní. Rok 2021 přinese ale také změny v oblasti práce a sociálních věcí. Od ledna dojde k navýšení důchodů i minimální mzdy a schválen byl také zákon o náhradním výživném. Číst dále...


Změna pracovního prostředí pomůže snížit fluktuaci

Změna pracovního prostředí pomůže snížit fluktuaciPracovní prostředí, to není jen vybavení kanceláří nebo výrobního provozu, ale i atmosféra, která na pracovišti vládne, a způsob, jakým vedení komunikuje se svými zaměstnanci. Jak pracovní prostředí kultivovat, aby motivovalo lidi ke kvalitní práci a zajistilo jejich pohodu, spokojenost a loajalitu? Přinášíme několik tipů. Číst dále...


Co nového přináší daňový balíček pro letošní rok?

Co nového přináší daňový balíček pro letošní rok?Novela zákona o daních z příjmu pro rok 2021 byla vyhlášena ve Sbírce zákonů a přináší tak daňové změny pro tento rok. Čeho přesně se tyto změny týkají? Číst dále...


Rozšíření portfolia služeb pomáhá minimalizovat dopady krize

Rozšíření portfolia služeb pomáhá minimalizovat dopady krizePřesto, že odvětví logistiky patří k segmentům, které koronavirová krize zasáhla nejméně, musely se i tyto firmy potýkat s dopady pandemie. Podle Jany Kundrátové, Regional Commercial Managera společnosti Deufol, pomáhá dopady krize minimalizovat zejména rozšíření portfolia nabízených produktů. Číst dále...


Nezaměstnanost v listopadu nepatrně vzrostla

Nezaměstnanost v listopadu nepatrně vzrostlaPodíl nezaměstnaných osob vzrostl v listopadu na 3,8 %, tedy o 0,1 % oproti přechozímu měsíci. Na konci listopadu evidoval Úřad práce ČR celkem 274 526 uchazečů o zaměstnání, což je nejvyšší listopadová hodnota od roku 2016. Vyplývá to z dat Úřadu práce ČR. Číst dále...


Největším problémem byly zavřené hranice, říká Jana Rankl

Největším problémem byly zavřené hranice, říká Jana RanklKoronavirová krize má již nyní své vítěze i poražené. K vítězům patří například logistické odvětví. V souvislosti s ním se hovoří o silném růstu. Podle jednatelky společnosti KS Europe Jany Rankl to souvisí zejména s velkým boomem e-commerce. Mnoho zákazníků v důsledku pandemie koronaviru změnilo své nákupní chování a prostřednictvím e-shopů nakupuje nejen spotřební zboží, ale i potraviny. Číst dále...


Pandemie má negativní vliv na duševní zdraví

Pandemie má negativní vliv na duševní zdravíRok 2020 přináší stále nové změny a výzvy, které se promítají do pracovního i soukromého života. Ekonomické změny a pokles lidské interakce ovlivnily duševní zdraví mnoha jedinců. Z průzkumu společností Oracle a Workplace Intelligence vyplývá, že pandemie negativně ovlivnila duševní zdraví až 78 % pracovníků. Zaměstnanci se navíc stále více obracejí na technologie, ve kterých vidí nejen zjednodušení jejich práce, ale také pomoc se zvládáním náročných psychických situací. Číst dále...


Strana 2 z 9
«« « 1 2 3 4 5 6 » »»

Kde nás najdete

Preferujete osobní setkání? Potkejme se na jedné z našich poboček po celé České republice.

Přejít na kontakty