Ingrid Hofmann

Ingrid Hofmann

Tato rodačka z Horních Frank chtěla zpočátku řídit plantáž orchidejí v Jižní Africe. Od tohoto plánu však z důvodu tehdejší politické situace upustila. Protože jí lidé leží na srdci stejně jako orchideje, zrodilo se brzy přání provést průkopnickým jednáním revoluci ve světě práce. V roce 1985 založila proto společnost Hofmann Personal.

Společnost s osobností

Honorární konzulka, podnikatelka roku, nositelka spolkového řádu za zásluhy: Práce Ingrid Hofmann nezůstala skrytá. Nešlo však pouze o řídící schopnosti, ale také o lidské hodnoty, které činí z Ingrid Hofmann neobyčejnou podnikatelku.

Od nuly až po jednu z největších personálních společností

Firma rychle rostla a je dnes jedním z největších personálních společností v Německu a Rakousku. Narození její dcery o čtyři roky později vzbudilo v Ingrid Hofmann touhu lépe sloučit svět práce s rodinou - v době, kdy termín „Work-Life-Balance“, tedy rovnováha pracovního a soukromého života, ještě nebyl na světě. Dodnes se proto Hofmann Personal může pyšnit kreativními modely pracovní doby.

Po pádu Berlínské zdi si Ingrid Hofmann rychle uvědomila potenciál, který podřimoval za bývalou železnou oponou, a rychle expandovala na východě Německa. I vedle své práce se Ingrid Hofmann angažuje ve světě práce. Působí mimo jiné ve spolkovém svazu zaměstnavatelů - personálních agentur (BAP) a ve spolkovém sdružení německých svazů zaměstnavatelů (BDA). Od roku 2010 je členkou správní rady spolkové agentury pro práci, kam byla jmenována tehdejší spolkovou ministryní práce Ursulou v. d. Leyen. Kromě toho je také členem dozorčí rady LEONI AG v Norimberku.

Tato práce přinesla Ingrid Hofmann celou řadu ocenění. V roce 2001 získala ocenění Vogue Business Award a v následujícím roce byla zvolena „Podnikatelem roku 2002“. Důležitým oceněním bylo propůjčení státní medaile za mimořádný přínos k bavorskému hospodářství v roce 2006. V roce 2007 následovalo předání spolkového řádu za zásluhy od bývalého spolkového prezidenta Horsta Köhlera. Podle Financial Times patří mezi tři nejlepší podnikatelky Německa. Je členkou poradní rady Deutsche Bank (Bavorsko) a také Bayerische Landesbank. Dále se angažuje jako čestná obchodní soudkyně a dánská honorární konzulka.

Přes všechny tyto tituly a ocenění však Ingrid Hofmann zůstala ženou, která se stará o společné blaho. Prostřednictvím nadace I. K. Hofmann Stiftung podporuje různé charitativní organizace. Nemá prostě srdce jen pro orchideje.

Kam dál

Díky orientaci na zákazníka a vysoké kvalitě služeb získala pracovní agentura Hofmann Personal mnoho stálých zákazníků. Vzniklo tak partnerství zaměstnavatelů a zaměstnanců se společností Hofmann Personal jako spojovacím článkem.

Mohlo by vás zajímat

Píšeme blog o nás, naší firemní kultuře a přinášíme vám rady a tipy při cestě za lepší kariérou.

Program Antivirus nová úprava

Program Antivirus nová úpravaV úterý 31.3. vláda schválila novou úpravu programu Antivirus, který tak finalizuje svoji podobu. Antivirus se rozběhne od 6. dubna. Od té doby bude možné podávat žádosti o příspěvek na příslušný Úřad práce prostřednictvím webové aplikace zřízené speciálně za tímto účelem. Číst dále...


Podpora MPSV na ochranu zaměstnanosti

Podpora MPSV na ochranu zaměstnanostiRádi bychom Vám pomohli zorientovat se v současné chaotické době a poskytovat Vám ucelené informace z pracovně-právní oblasti. Nejaktuálnější novinkou Vlády je Program Antivirus: Stát proplatí část mzdy pracovníků firmám zavřeným kvůli propadu odbytu, chybějícímu materiálu nebo zaměstnancům v karanténě. Aby firma měla na kompenzaci nárok, musí spadat do jedné z 5 skupin – podívejte se prosím na přehlednou infografiku. Podobnosti naleznete níže v textu a v příloze emailu. Číst dále...


Hofmann Personal Monitor: Společně to zvládneme!

Hofmann Personal Monitor: Společně to zvládneme!Když jsme v únoru spouštěli další vlnu průzkumu mezi personalisty, netušili jsme, do jaké situace se Česká republika dostane. V dotazníku jsme se vás ptali, jaký dopad budou mít události v Číně a pandemie COVID-19 na personalistiku ve vašich firmách. Výsledky zřejmě nikoho nepřekvapí - ještě na konci února panoval ve firmách relativní optimismus, s dalšími restrikcemi a opatřeními však nálada prudce klesá. Číst dále...


Pohovor v personální společnosti Vás má připravit k úspěšnému pohovoru u cílové firmy!

Pohovor v personální společnosti Vás má připravit k úspěšnému pohovoru u cílové firmy!V současné době se z mnoha stran dozvídáme, že pohovory v personálních společnostech jsou krátké, nebo žádné a uchazeč si neodnáší relevantní informace. Z našeho pohledu by osobní pohovor měl sloužit hlavně pro uchazeče o zaměstnání, který ze schůzky odchází namotivován a připraven na rozhovor s přímým zaměstnavatelem. S jakými informacemi byste tedy z pohovoru v personální společnosti měli odcházet? Číst dále...


Zaměřme se na lidi – firmu tvoří její zaměstnanci a loajalitu nezískáte vysokým platem, radí Ondřej Žák, CEO společnosti Zásilkovna

Zaměřme se na lidi – firmu tvoří její zaměstnanci a loajalitu nezískáte vysokým platem, radí Ondřej Žák, CEO společnosti ZásilkovnaZaměřme se na lidi – firmu tvoří její zaměstnanci a loajalitu nezískáte vysokým platem, radí Ondřej Žák, CEO společnosti Zásilkovna Číst dále...


Pracovní inzerát – hezky česky

Pracovní inzerát – hezky českyNa téma jak napsat pracovní inzerát existuje mnoho chytrých rad. Měl by být kreativní, srozumitelný, stručný, osobní, bez frází a nic neříkajících klišé, nediskriminační atd. Číst dále...


Od 1. ledna 2020 byl spuštěn nový projekt eNeschopenka. Jaké jsou první zkušenosti z pohledu zaměstnavatele?

Od 1. ledna 2020 byl spuštěn nový projekt eNeschopenka.  Jaké jsou první zkušenosti z pohledu zaměstnavatele?Jak zatím velice krátká praxe ukazuje, tak nejvíce dostupných informací, o tom, jak by to mělo být, mají mzdové účetní. O něco horší je to u lékařů a možná úplně nejméně informací, mají zaměstnanci ČSSZ. O tom, jak by to mělo být, se na našem blogu psalo již v listopadu 2019. Číst dále...


Lidské zdroje nebo Human Resources?

Lidské zdroje nebo Human Resources?Zamysleli jste se nad tím, jak často používáte anglické výrazy, když mluvíte s Vašimi českými kolegy, partnery nebo klienty? To, že se stáváme světovými přeci nemusíme ukazovat tak, že přestaneme používat češtinu. Učme se cizí jazyky, ale nezapomínejme spolu mluvit česky. Číst dále...


Rok 2020 je rok nových začátků

Rok 2020 je rok nových začátkůNový rok v nás probouzí nový začátek. Obzvlášť tento rok 2020 dle numerologů bude ve znamení mnoho změn ať už v profesním či osobním životě. Číst dále...


Období vánočních večírků a jaký byl ten náš

Období vánočních večírků a jaký byl ten nášObdobí vánočních večírků a jaký byl ten náš. V časech vánočních svátků je vánoční večírek ve firmách často skloňovaným tématem. K čemu vlastně takový večírek v rámci pracovních kolektivů má sloužit? Podle nás je to nejen prostředkem, který v mnohdy extrémně náročné a vypjaté pracovní atmosféře dokáže navodit sváteční pohodovou náladu, ale také prostředkem ke stmelení a spřátelení kolektivu, ukázkou firemní kultury a hodnot samotné firmy a známka péče a poděkování svým zaměstnancům. Číst dále...


Strana 2 z 4
«« « 1 2 3 4 » »»

Kde nás najdete

Preferujete osobní setkání? Potkejme se na jedné z našich poboček po celé České republice.

Přejít na kontakty