Ingrid Hofmann

Ingrid Hofmann

Tato rodačka z Horních Frank chtěla zpočátku řídit plantáž orchidejí v Jižní Africe. Od tohoto plánu však z důvodu tehdejší politické situace upustila. Protože jí lidé leží na srdci stejně jako orchideje, zrodilo se brzy přání provést průkopnickým jednáním revoluci ve světě práce. V roce 1985 založila proto společnost Hofmann Personal.

Společnost s osobností

Honorární konzulka, podnikatelka roku, nositelka spolkového řádu za zásluhy: Práce Ingrid Hofmann nezůstala skrytá. Nešlo však pouze o řídící schopnosti, ale také o lidské hodnoty, které činí z Ingrid Hofmann neobyčejnou podnikatelku.

Od nuly až po jednu z největších personálních společností

Firma rychle rostla a je dnes jedním z největších personálních společností v Německu a Rakousku. Narození její dcery o čtyři roky později vzbudilo v Ingrid Hofmann touhu lépe sloučit svět práce s rodinou - v době, kdy termín „Work-Life-Balance“, tedy rovnováha pracovního a soukromého života, ještě nebyl na světě. Dodnes se proto Hofmann Personal může pyšnit kreativními modely pracovní doby.

Po pádu Berlínské zdi si Ingrid Hofmann rychle uvědomila potenciál, který podřimoval za bývalou železnou oponou, a rychle expandovala na východě Německa. I vedle své práce se Ingrid Hofmann angažuje ve světě práce. Působí mimo jiné ve spolkovém svazu zaměstnavatelů - personálních agentur (BAP) a ve spolkovém sdružení německých svazů zaměstnavatelů (BDA). Od roku 2010 je členkou správní rady spolkové agentury pro práci, kam byla jmenována tehdejší spolkovou ministryní práce Ursulou v. d. Leyen. Kromě toho je také členem dozorčí rady LEONI AG v Norimberku.

Tato práce přinesla Ingrid Hofmann celou řadu ocenění. V roce 2001 získala ocenění Vogue Business Award a v následujícím roce byla zvolena „Podnikatelem roku 2002“. Důležitým oceněním bylo propůjčení státní medaile za mimořádný přínos k bavorskému hospodářství v roce 2006. V roce 2007 následovalo předání spolkového řádu za zásluhy od bývalého spolkového prezidenta Horsta Köhlera. Podle Financial Times patří mezi tři nejlepší podnikatelky Německa. Je členkou poradní rady Deutsche Bank (Bavorsko) a také Bayerische Landesbank. Dále se angažuje jako čestná obchodní soudkyně a dánská honorární konzulka.

Přes všechny tyto tituly a ocenění však Ingrid Hofmann zůstala ženou, která se stará o společné blaho. Prostřednictvím nadace I. K. Hofmann Stiftung podporuje různé charitativní organizace. Nemá prostě srdce jen pro orchideje.

Kam dál

Díky orientaci na zákazníka a vysoké kvalitě služeb získala pracovní agentura Hofmann Personal mnoho stálých zákazníků. Vzniklo tak partnerství zaměstnavatelů a zaměstnanců se společností Hofmann Personal jako spojovacím článkem.

Mohlo by vás zajímat

Píšeme blog o nás, naší firemní kultuře a přinášíme vám rady a tipy při cestě za lepší kariérou.

Konzervativní, ale zkušení Baby boomers vs. inovativní, ale neloajální generace Z

Konzervativní, ale zkušení Baby boomers vs. inovativní, ale neloajální generace ZSpolečně tvoří čtvrtinu pracovní síly v České republice a zároveň stojí na opačných pólech věkové osy. Řeč je o zkušených pracovnících ve věkové skupině 55+, často označovaných jako tzv. Baby boomers, a o generaci Z, do níž patří mladí lidé narození po roce 1995. Víte, s čím vám zástupci těchto generací mohou v práci pomoci? A víte, jak je získat a motivovat? Číst dále...


Generace X a Mileniálové. Víte, jak na ně?

Generace X a Mileniálové. Víte, jak na ně?Až 42 % pracující populace tvoří lidé spadající do generace X, která je nejpočetnější skupinou na pracovním trhu. Na druhém místě jsou za nimi s 33 % tzv. Mileniálové neboli generace Y. Vyplývá to z letošního průzkumu realizovaného společností LMC. Každá generace vyrůstala v jiné době, má jiná očekávání, požadavky a priority. Na co se tedy zaměřit a jak přistupovat k jednotlivým generacím? Dnes se zaměřme na dvě nejsilněji zastoupené skupiny na trhu práce, generaci X a Y. Číst dále...


Program Antivirus A + B je prodloužen do konce října

Program Antivirus A + B je prodloužen do konce říjnaDne 24. srpna schválila vláda prodloužení programu Antivirus A a B do konce října. Ministerstva práce a sociálních věcí budou náklady na prodloužení obou režimů celkem 4,25 mld. Kč. Podle MPSV se již pracuje na zavedení tzv. kurzarbeitu, který by na Antivirus navázal. Číst dále...


Negativní dopady pandemie pocítil nejvíce Středočeský a Liberecký kraj

Negativní dopady pandemie pocítil nejvíce Středočeský a Liberecký krajZ nejnovějších dat Českého statistického úřadu vyplynulo, že negativní dopady opatření proti pandemii nového typu koronaviru pocítilo ve 2. čtvrtletí tohoto roku 43 % zaměstnanců a 60 % samostatně výdělečně činných osob. Asi nejsilněji byl postižen Středočeský kraj, nejvyšší počet zaměstnanců zasažených krizí pak byl ve zpracovatelském průmyslu a v sekci obchodu. Číst dále...


Způsob výpočtu dovolené se změní

Způsob výpočtu dovolené se změníZpůsob výpočtu dovolené se od ledna 2021 změní. Novinka, která je součástí novely zákoníku práce, stanovuje, že dovolená se bude vypočítávat dle odpracovaných hodin, nikoliv dle dnů, jako tomu bylo dosud. Číst dále...


Sounáležitost a smysluplnost práce jsou trendy koronavirové doby

Sounáležitost a smysluplnost práce jsou trendy koronavirové dobyPandemie nového typu koronaviru ochromila nejen světovou ekonomiku, ale nemalé změny způsobila i na pracovním trhu. Zatímco loňské trendy v oblasti lidského kapitálu se zaměřovaly především na lidský a společensky odpovědný přístup, letošní největší prioritou je pro české firmy zejména sounáležitost zaměstnanců a smysluplnost práce, kterou považuje za důležitou až 91 % respondentů nedávného průzkumu společnosti Deloitte. Číst dále...


Stravenkový paušál jako alternativa klasických stravenek

Stravenkový paušál jako alternativa klasických stravenekStravenkový paušál je součástí daňového balíčku, který nedávno poslanci schválili v prvním čtení, a který by měl platit od příštího roku. Vedle závodního stravování a klasických stravenek tak umožní stravenkový paušál zaměstnavatekům poskytovat daňové zvýhodnění stravování také přímo ve formě peněžních prostředků. Číst dále...


Jaká jsou pravidla pro čerpání dovolené a může ji zaměstnavatel nařídit?

Jaká jsou pravidla pro čerpání dovolené a může ji zaměstnavatel nařídit?Přesto, že většina firem již svou výrobu plně obnovila, pociťují některé společnosti propad poptávky. Jedním z řešení, jak optimalizovat využití kapacity zaměstnanců, je např. nařízené čerpání dovolené. To je ukotveno v zákoníku práce, který stanovuje zaměstnavateli právo nařídit svému zaměstnanci dovolenou dle jeho aktuálních potřeb. Číst dále...


Nezaměstnanost v červenci mírně vzrostla

Nezaměstnanost v červenci mírně vzrostlaV červenci vzrostla nezaměstnanost na 3,8 %, což je o 0,1 % více než předchozí měsíc. Vyplývá to z dat Úřadu práce. V mezinárodním srovnání však měla Česká republika podle posledních dostupných dat EUROSTATU za červen 2020 nejnižší míru nezaměstnanosti v celé Evropské unii. Číst dále...


Hospodářská komora otevřela sklad zásob ochranných prostředků

Hospodářská komora otevřela sklad zásob ochranných prostředkůHospodářská komora otevřela spolu se svými partnery sklad zásob ochranných prostředků určený pro zaměstnavatele a jejich zaměstnance. Chce tak předejít situaci z jara, kdy nedostatek roušek a ochranných pomůcek řešila téměř celá Evropa. Číst dále...


Strana 3 z 8
«« « 1 2 3 4 5 6 7 » »»

Kde nás najdete

Preferujete osobní setkání? Potkejme se na jedné z našich poboček po celé České republice.

Přejít na kontakty