Ingrid Hofmann

Ingrid Hofmann

Tato rodačka z Horních Frank chtěla zpočátku řídit plantáž orchidejí v Jižní Africe. Od tohoto plánu však z důvodu tehdejší politické situace upustila. Protože jí lidé leží na srdci stejně jako orchideje, zrodilo se brzy přání provést průkopnickým jednáním revoluci ve světě práce. V roce 1985 založila proto společnost Hofmann Personal.

Společnost s osobností

Honorární konzulka, podnikatelka roku, nositelka spolkového řádu za zásluhy: Práce Ingrid Hofmann nezůstala skrytá. Nešlo však pouze o řídící schopnosti, ale také o lidské hodnoty, které činí z Ingrid Hofmann neobyčejnou podnikatelku.

Od nuly až po jednu z největších personálních společností

Firma rychle rostla a je dnes jedním z největších personálních společností v Německu a Rakousku. Narození její dcery o čtyři roky později vzbudilo v Ingrid Hofmann touhu lépe sloučit svět práce s rodinou - v době, kdy termín „Work-Life-Balance“, tedy rovnováha pracovního a soukromého života, ještě nebyl na světě. Dodnes se proto Hofmann Personal může pyšnit kreativními modely pracovní doby.

Po pádu Berlínské zdi si Ingrid Hofmann rychle uvědomila potenciál, který podřimoval za bývalou železnou oponou, a rychle expandovala na východě Německa. I vedle své práce se Ingrid Hofmann angažuje ve světě práce. Působí mimo jiné ve spolkovém svazu zaměstnavatelů - personálních agentur (BAP) a ve spolkovém sdružení německých svazů zaměstnavatelů (BDA). Od roku 2010 je členkou správní rady spolkové agentury pro práci, kam byla jmenována tehdejší spolkovou ministryní práce Ursulou v. d. Leyen. Kromě toho je také členem dozorčí rady LEONI AG v Norimberku.

Tato práce přinesla Ingrid Hofmann celou řadu ocenění. V roce 2001 získala ocenění Vogue Business Award a v následujícím roce byla zvolena „Podnikatelem roku 2002“. Důležitým oceněním bylo propůjčení státní medaile za mimořádný přínos k bavorskému hospodářství v roce 2006. V roce 2007 následovalo předání spolkového řádu za zásluhy od bývalého spolkového prezidenta Horsta Köhlera. Podle Financial Times patří mezi tři nejlepší podnikatelky Německa. Je členkou poradní rady Deutsche Bank (Bavorsko) a také Bayerische Landesbank. Dále se angažuje jako čestná obchodní soudkyně a dánská honorární konzulka.

Přes všechny tyto tituly a ocenění však Ingrid Hofmann zůstala ženou, která se stará o společné blaho. Prostřednictvím nadace I. K. Hofmann Stiftung podporuje různé charitativní organizace. Nemá prostě srdce jen pro orchideje.

Kam dál

Díky orientaci na zákazníka a vysoké kvalitě služeb získala pracovní agentura Hofmann Personal mnoho stálých zákazníků. Vzniklo tak partnerství zaměstnavatelů a zaměstnanců se společností Hofmann Personal jako spojovacím článkem.

Mohlo by vás zajímat

Píšeme blog o nás, naší firemní kultuře a přinášíme vám rady a tipy při cestě za lepší kariérou.

Nezaměstnanost zůstala v červenci na 3,7 %

Nezaměstnanost zůstala v červenci na 3,7 %Počet uchazečů o zaměstnání klesl oproti předchozímu měsíci i loňskému roku. Z důvodu celopodnikových dovolených je však ve většině firem nábor v letních měsících utlumen a nezaměstnanost tak zůstává na stejných hodnotách jako v červnu. Vyplývá to z dat Úřadu práce ČR. Číst dále...


Omezení legálního agenturního zaměstnávání není řešením

Omezení legálního agenturního zaměstnávání není řešenímSnaha ministryně práce a sociálních věcí Jany Maláčové prosadit návrh týkající se omezení agenturního zaměstnávání v Česku neuspěla. Přečtěte si vyjádření naší ředitelky Gabriely Hrbáčková k tomuto návrhu a tématu kvót pro agenturní zaměstnávání. Číst dále...


Co byste měli vědět o kurzarbeitu?

Co byste měli vědět o kurzarbeitu?Od července letošního roku je součástí zákona o zaměstnanosti také tzv. kurzarbeit, neboli příspěvek v době částečné práce. Zaměstnavatelé, kteří nemohou svým pracovníkům z objektivních důvodů přidělit práci, jim tak díky státní podpoře mohou vyplácet náhradu mzdy v minimální výši 80 % jejich průměrného výdělku. Číst dále...


Termín pro výběr nevyčerpané dovolené z minulého roku si od 1.7. určuje zaměstnanec

Termín pro výběr nevyčerpané dovolené z minulého roku si od 1.7. určuje zaměstnanecZaměstnanci převádějící si nevyčerpanou dovolenou z loňského roku si mohou od 1.7.2021 sami určit termín jejího nástupu, pokud jej do této doby nestanovil zaměstnavatel. Jde tedy o jednu z výjimek, kdy toto právo přechází ze zaměstnavatele na zaměstnance. Číst dále...


Jak na měkké dovednosti zaměstnanců?

Jak na měkké dovednosti zaměstnanců?Až 9 náborářů z 10 naráží u uchazečů na nedostatky v oblasti měkkých dovedností. Ty jsou přitom v dnešní době klíčové, zaměstnanec díky nim dokáže například fungovat v týmu a efektivně pracovat, kriticky myslet, vyhnout se stresu či komunikovat. Víte, jak identifikovat soft skills, které vaši zaměstnanci nejvíce potřebují, a jak je rozvíjet? Číst dále...


Představujeme assessment centrum, metodu pro výběr zaměstnanců

Představujeme assessment centrum, metodu pro výběr zaměstnancůPozvali vás v rámci výběrového řízení do assessment centra? Víte, co vás tam čeká a proč zaměstnavatelé tuto metodu při výběru nových kolegů využívají? Jestli ne, čtěte dál! Číst dále...


Červnová nezaměstnanost je stejná jako v loňském roce

Červnová nezaměstnanost je stejná jako v loňském rocePodíl nezaměstnaných osob činil v červnu 3,7 %, což je o dvě desetiny procentního bodu méně než o měsíc dříve a stejně jako v červnu předchozího roku. Pokles podílu nezaměstnaných osob tak stále pokračuje. Vyplývá to z dat Úřadu práce ČR. Číst dále...


Práva a povinnosti při návratu z mateřské či rodičovské dovolené

Práva a povinnosti při návratu z mateřské či rodičovské dovolenéV souladu s pracovní smlouvou má zaměstnavatel povinnost zaměstnat rodiče po návratu z mateřské či rodičovské dovolené. Jaká práva mají vracející se zaměstnanci a mohou dostat po ukončení rodičovské dovolené výpověď? Číst dále...


Pět důvodů, proč využít personální agenturu při hledání práce

Pět důvodů, proč využít personální agenturu při hledání práceExistuje mnoho způsobů, jak si najít novou práci. Kromě klasických inzertních portálů můžete využít například služeb personálních agentur, které kandidátovi nabízí řadu výhod a pro uchazeče jsou jejich služby zcela zdarma. Číst dále...


Schválí sněmovna návrh na prodloužení zákonné dovolené?

Schválí sněmovna návrh na prodloužení zákonné dovolené?Návrh KSČM na prodloužení zákonné dovolené na nejméně pět týdnů kritizuje nejen část poslanců, ale také celá řada zaměstnavatelů, ekonomů i odborníků na pracovní trh. Podle nich se musí firmy nejprve vyrovnat s koronavirovou krizí a kvůli nové povinnosti i nákladům by musely upravit stávající benefity a uvažovat o snížení mezd. Sněmovna zatím jednání nedokončila.  Číst dále...


Strana 3 z 14
«« « 1 2 3 4 5 6 7 » »»

Kde nás najdete

Preferujete osobní setkání? Potkejme se na jedné z našich poboček po celé České republice.

Přejít na kontakty