Infolinka 800 10 11 25
- Zavoláme vám
Ocenění, certifikáty a partnerství
Ocenění, certifikáty
Již od založení společnosti Hofmann Personal si potrpíme na nejvyšší kvalitu. Proto od roku 1997 spoléháme na integrovaný systém řízení optimalizaci procesů a snažíme se chybám předcházet. Vysoká kvalita služeb poskytovaná z naší strany zaručuje spokojenost našich zákazníků.
Abychom nic neponechali náhodě, společnost Hofmann Personal je pravidelně kontrolována externími, nezávislými auditory. Závazek nejvyšší kvality plníme certifikátem DIN EN ISO 9001:2015, který musí být pravidelně obnovován. Auditoři mohou provést kdykoliv a bez ohlášení namátkovou kontrolu. To vše zaručuje našim zákazníkům a pracovníkům maximální jistotu, že naše služby dosahují nejvyšší kvality.
Naše ocenění
Hodnocení CZECH Stability Award AAA vyjadřuje současný stav, finanční situaci a to včetně predikce budoucího rizika. Poskytuje nezávislý pohled na finanční a nefinanční bonitu firmy. Naše zaměstnance podporujeme v mnoha ohledech, proto se snažíme vytvářet podmínky přátelské rodině. Ocenění Mamma / Parent Friendly nám udělila společnost Grafia, s.r.o.
Partnerství
Hofmann Personal má velmi širokou síť kontaktů jak na straně zaměstnavatelů, tak i na straně zaměstnanců. Aktivně spoluutváříme pracovní trh dneška, jsme informováni o nejnovějších trendech. Hofmann Personal se prostřednictvím své sítě včasně zapojuje, pokud se jedná o změně pracovní legislativy. Můžeme tak využívat znalosti z různých oborů, nápady, novinky a podněty našich partnerů.
Spolupráce
Bohemia Training Institute
Firma BTI poskytuje firemní full service v oblasti vzdělávání, promotion, poradenství a dalších služeb.
Klíčovou činností každé firmy je především výroba, obchod, strategie, expanze vedoucí k zajištění její prosperity a konkurenceschopnosti. Další činnosti související např. s marketingem, vzděláváním zaměstnanců, organizací prezentačních, teambuildingových či společenských firemních akcí tvoří neméně podstatnou součást úspěšného firemního rozvoje. Dovolte nám se o tyto vaše potřeby postarat!
HC Plzeň
Společnost Hofmann Personal započala partnerstvím s plzeňskými hokejisty kampaň NENÍ FANOUŠKA BEZ PRÁCE, pomocí které se chystá podporovat další druhy sportu i kulturu nejen v Plzni, ale i v dalších krajích České republiky.
Členství
Asociace poskytovatelů personálních služeb
Jako člen profesního sdružení APPS garantujeme dodržování srovnatelných mzdových podmínek agenturních zaměstnanců a všech pracovně-právních předpisů. Řídíme se „Zlatými standardy“, které tato asociace sestavila, a jsme hrdí, že patříme mezi personální agentury, které podporují vývoj trhu práce a jsou poctiví jak ke svým agenturním zaměstnancům a kandidátům, tak i ke svým klientům.
Jaké jsou „Zlaté standardy“ pro agentury práce sdružené v APPS?
Pro agenturní zaměstnávání
- Vlastní platné povolení MPSV pro přidělování pracovníků.
- Má sjednáno pojištění proti úpadku a vlastní platné povolení ke zprostředkování.
- Platí mzdy a odvody v termínu a dle platné legislativy.
- Dodržuje srovnatelné podmínky pro agenturní zaměstnance.
- Plní závazky vůči agenturním zaměstnancům.
- Písemně sjednává pracovní poměr a dohodu o dočasném přidělení před zahájením práce.
Pro přímé vyhledávání na stálé pracovní pozice
- Vlastní platné povolení ke zprostředkování dle MPSV.
- Nevybírá žádné poplatky od kandidátů.
- Zajistí, že kandidát absolvuje osobní pohovor s konzultantem agentury před prezentací u zákazníka.
- Zajistí vždy souhlas od kandidáta s prezentací jeho profilu u klienta a souhlas kandidáta s nakládáním s osobními údaji.
- Kandidátům předává zpětnou vazbu o průběhu a výsledku výběrového řízení.
Association for Foreign Investment
Sdružení pro zahraniční investice je nevládní nezisková organizace pro podporu přímých zahraničních investic, rozvoj českého podnikatelského prostředí, export investic a investičních služeb a spolupráci mezi firmami a výzkumnou sférou. Na základě členství v asociaci poskytujeme personální poradenství při získávání nových investorů agentuře CzechInvest.
Mohlo by vás zajímat
Píšeme blog o nás, naší firemní kultuře a přinášíme vám rady a tipy při cestě za lepší kariérou.
Rok 2020 je rok nových začátků
Nový rok v nás probouzí nový začátek. Obzvlášť tento rok 2020 dle numerologů bude ve znamení mnoho změn ať už v profesním či osobním životě. Číst dále...
Období vánočních večírků a jaký byl ten náš
Období vánočních večírků a jaký byl ten náš. V časech vánočních svátků je vánoční večírek ve firmách často skloňovaným tématem. K čemu vlastně takový večírek v rámci pracovních kolektivů má sloužit? Podle nás je to nejen prostředkem, který v mnohdy extrémně náročné a vypjaté pracovní atmosféře dokáže navodit sváteční pohodovou náladu, ale také prostředkem ke stmelení a spřátelení kolektivu, ukázkou firemní kultury a hodnot samotné firmy a známka péče a poděkování svým zaměstnancům. Číst dále...
CV je Vaší pozvánkou na pohovor
Životopis je „informační listina“, která o Vás v co nejkratší podobě, vypoví potřebné informace s cílem otevřít si dveře na osobní pohovor. Během psaní životopisu mějte na paměti, na jakou pozici se hlásíte a jaké konkrétní požadavky má případný zaměstnavatel a podle toho svůj životopis můžete z části přizpůsobit. Životopis neboli strukturovaný životopis, by měl být stručný, přehledný a graficky jednoduchý. Číst dále...
Zavedení eNeschopenky
Od 1. ledna 2020 zahájí ČSSZ ostrý provoz kompletního, plně funkčního a povinného systému eNeschopenky. Elektronické zpracování slibuje zjednodušení v předávání informací mezi nemocnými (pojištěnci v dočasné pracovní neschopnosti), ČSSZ, lékaři a zaměstnavateli. Zásadně se tak zjednoduší tok informací, protože eNeschopenka propojí povinně elektronicky hned tři dotčené subjekty, lékaře, zaměstnavatele a ČSSZ. Číst dále...
I „negativní“ konstruktivní zpětnou vazbu kandidáti uvítají
Zpětná vazba je nejefektivnější, možná dokonce jediný nástroj, jak se zdokonalovat. Pozitivní zpětná vazba nás utvrzuje, že něco děláme opravdu dobře a je tedy výhodné se v tom dále rozvíjet. Konstruktivní, negativní zpětnou vazbu můžeme využít jako motivátor odstranění chyb nebo příležitost ke zlepšení. Číst dále...
Trh očima Radka Špicara – viceprezidenta Svazu průmyslu a dopravy ČR
v rozhovoru s ředitelkou Hofmann Personal Gabrielou Hrbáčkovou Číst dále...
Základy úspěchu náborového projektu – pobočka Stříbro
Pobočka ve Stříbře není na poli personálních služeb žádným nováčkem a působí zde už více než 8 let. Naším hlavním cílem je vyhledávání a testování vhodných kandidátů pro konkrétní projekty a pozice. Číst dále...
Novinky ze setkání členů APPS
V září proběhlo další setkání členů Asociace poskytování personálních služeb, jehož jsme členem.
Cílem APPS je vytvářet podmínky pro úspěšný rozvoj stabilního trhu pracovních sil v České republice a za tímto účelem, mimo jiné, pořádá setkání a konference, jichž se pravidelně účastníme. Číst dále...
Představení pobočky Ostrava
V lednu 2019 vznikla nová pobočka Hofmann Personal v Ostravě se sídlem v samém srdci města. Máme zde dva týmy rozděleny do divizí Hofmann Personal a Hofmann Recruitment. Každý z týmů má své úkoly a projekty, na kterých pracují samostatně, ale i jako tým. Číst dále...
Prodej není sprosté slovo – školení obchodních dovedností
Nedávno proběhlo vstupní školení v rámci plánového cyklu se zaměřením na obchodní dovednosti. Cílem je se potkávat na pravidelné bázi a sdílet know-how napříč všemi našimi pobočkami. Číst dále...
Kde nás najdete
Preferujete osobní setkání? Potkejme se na jedné z našich poboček po celé České republice.
Kam dál
Díky orientaci na zákazníka a vysoké kvalitě služeb získala pracovní agentura Hofmann Personal mnoho stálých zákazníků. Vzniklo tak partnerství zaměstnavatelů a zaměstnanců se společností Hofmann Personal jako spojovacím článkem.