Ocenění, certifikáty a partnerství

Ocenění, certifikáty

Již od založení společnosti Hofmann Personal si potrpíme na nejvyšší kvalitu. Proto od roku 1997 spoléháme na integrovaný systém řízení optimalizaci procesů a snažíme se chybám předcházet. Vysoká kvalita služeb poskytovaná z naší strany zaručuje spokojenost našich zákazníků.

Abychom nic neponechali náhodě, společnost Hofmann Personal je pravidelně kontrolována externími, nezávislými auditory. Závazek nejvyšší kvality plníme certifikátem DIN EN ISO 9001:2015, který musí být pravidelně obnovován. Auditoři mohou provést kdykoliv a bez ohlášení namátkovou kontrolu. To vše zaručuje našim zákazníkům a pracovníkům maximální jistotu, že naše služby dosahují nejvyšší kvality.

Naše ocenění

Hodnocení CZECH Stability Award AAA vyjadřuje současný stav, finanční situaci a to včetně predikce budoucího rizika. Poskytuje nezávislý pohled na finanční a nefinanční bonitu firmy. Naše zaměstnance podporujeme v mnoha ohledech, proto se snažíme vytvářet podmínky přátelské rodině. Ocenění Mamma / Parent Friendly nám udělila společnost Grafia, s.r.o.



Partnerství

Hofmann Personal má velmi širokou síť kontaktů jak na straně zaměstnavatelů, tak i na straně zaměstnanců. Aktivně spoluutváříme pracovní trh dneška, jsme informováni o nejnovějších trendech. Hofmann Personal se prostřednictvím své sítě včasně zapojuje, pokud se jedná o změně pracovní legislativy. Můžeme tak využívat znalosti z různých oborů, nápady, novinky a podněty našich partnerů.

Spolupráce

Bohemia Training Institute

Firma BTI poskytuje firemní full service v oblasti vzdělávání, promotion, poradenství a dalších služeb.

Klíčovou činností každé firmy je především výroba, obchod, strategie, expanze vedoucí k zajištění její prosperity a konkurenceschopnosti. Další činnosti související např. s marketingem, vzděláváním zaměstnanců, organizací prezentačních, teambuildingových či společenských firemních akcí tvoří neméně podstatnou součást úspěšného firemního rozvoje. Dovolte nám se o tyto vaše potřeby postarat!

HC Plzeň

Společnost Hofmann Personal započala partnerstvím s plzeňskými hokejisty kampaň NENÍ FANOUŠKA BEZ PRÁCE, pomocí které se chystá podporovat další druhy sportu i kulturu nejen v Plzni, ale i v dalších krajích České republiky.


Členství

Asociace poskytovatelů personálních služeb

Jako člen profesního sdružení APPS garantujeme dodržování srovnatelných mzdových podmínek agenturních zaměstnanců a všech pracovně-právních předpisů. Řídíme se „Zlatými standardy“, které tato asociace sestavila, a jsme hrdí, že patříme mezi personální agentury, které podporují vývoj trhu práce a jsou poctiví jak ke svým agenturním zaměstnancům a kandidátům, tak i ke svým klientům.

Jaké jsou „Zlaté standardy“ pro agentury práce sdružené v APPS?

Pro agenturní zaměstnávání

  • Vlastní platné povolení MPSV pro přidělování pracovníků.
  • Má sjednáno pojištění proti úpadku a vlastní platné povolení ke zprostředkování.
  • Platí mzdy a odvody v termínu a dle platné legislativy.
  • Dodržuje srovnatelné podmínky pro agenturní zaměstnance.
  • Plní závazky vůči agenturním zaměstnancům.
  • Písemně sjednává pracovní poměr a dohodu o dočasném přidělení před zahájením práce.

Pro přímé vyhledávání na stálé pracovní pozice

  • Vlastní platné povolení ke zprostředkování dle MPSV.
  • Nevybírá žádné poplatky od kandidátů.
  • Zajistí, že kandidát absolvuje osobní pohovor s konzultantem agentury před prezentací u zákazníka.
  • Zajistí vždy souhlas od kandidáta s prezentací jeho profilu u klienta a souhlas kandidáta s nakládáním s osobními údaji.
  • Kandidátům předává zpětnou vazbu o průběhu a výsledku výběrového řízení.


Association for Foreign Investment

Sdružení pro zahraniční investice je nevládní nezisková organizace pro podporu přímých zahraničních investic, rozvoj českého podnikatelského prostředí, export investic a investičních služeb a spolupráci mezi firmami a výzkumnou sférou. Na základě členství v asociaci poskytujeme personální poradenství při získávání nových investorů agentuře CzechInvest.

Mohlo by vás zajímat

Píšeme blog o nás, naší firemní kultuře a přinášíme vám rady a tipy při cestě za lepší kariérou.

Nezaměstnanost dále klesá, v květnu činila 3,9 %

Nezaměstnanost dále klesá, v květnu činila 3,9 %Podíl nezaměstnaných osob činil 3,9 %, tedy o dvě desetiny procentního bodu méně než v předchozím měsíci. Míra nezaměstnanosti v ČR zůstává podle EUROSTATU druhá nejnižší v celé Evropské unii. Regionální rozdíly se však oproti květnu 2020 prohloubily. Vyplývá to z dat Úřadu práce ČR. Číst dále...



O manuální práci není mezi mladými zájem, brigádu chtějí v administrativě

O manuální práci není mezi mladými zájem, brigádu chtějí v administrativěNabídka letních brigád i poptávka ze strany studentů je letos výrazně menší než vloni. Letní přivýdělky jsou nejčastěji nabízeny ve výrobě, ve skladech či supermarketech, o tyto pozice však studenti nemají zájem. Chtějí do administrativy, kde díky letošní online výuce začali pracovat již v průběhu školního roku. Číst dále...


I v Hofmann Personal jsou hlavním tématem celosvětových setkání změny a inovace

I v Hofmann Personal jsou hlavním tématem celosvětových setkání změny a inovaceZměny a inovace společnosti se staly tématem každoročního firemního setkání, které i letos proběhlo online. Kromě zpráv o vývoji v jednotlivých zemích jsme hlasovali o změně loga, zvládli si připít v online baru a oslavit tak úspěchy i v této napjaté době. Číst dále...


Povinné adaptačně-integrační kurzy pro cizince

Povinné adaptačně-integrační kurzy pro cizinceOd 1. ledna 2021 platí pro nově příchozí cizince ze zemí mimo Evropskou unii povinnost absolvovat tzv. adaptačně-integrační kurz, který si klade za cíl seznámit je s naší kulturou a základními hodnotami, právy a povinnostmi souvisejícími s jejich pobytem na našem území. Cizinci musí absolvovat  tyto kurzy do 12 měsíců od převzetí povolení k pobytu, jinak jim hrozí pokuta 10.000 Kč. Číst dále...


Představujeme Master Vendor - moderní koncept řešení agenturního zaměstnávání

Představujeme Master Vendor - moderní koncept řešení agenturního zaměstnáváníVíce než čtvrtina personalistů říká, že se cítí být přetížená, protože v jejich podniku není dostatečně velké HR oddělení. Dobrou zprávou je, že existuje řada služeb, které mohou personalistům práci výrazně odlehčit. Například náročnou organizaci komunikace s více personálními agenturami dokáže vyřešit služba Master Vendor, která sjednotí všechny HR procesy pod jednoho dodavatele. Číst dále...


Pětina podniků navzdory krizi nabírala nové lidi

Pětina podniků navzdory krizi nabírala nové lidiI přes pandemickou situaci se ve většině průmyslových podniků nepropouštělo a pětina firem má aktuálně dokonce vyšší personální stav než před rokem. V příštích měsících hodlá nové zaměstnance nabírat třetina dotázaných podniků. Chybí jim zejména kvalifikovaní dělníci, které však bude problém najít. Vyplývá to z nedávného průzkumu společnosti Hofmann Personal. Číst dále...


Nezaměstnanost v dubnu klesla na 4,1 %

Nezaměstnanost v dubnu klesla na 4,1 %Podíl nezaměstnaných osob činil v dubnu 4,1 %, což je o jednu desetinu procentního bodu méně než v předchozím měsíci. Nezaměstnanost je tak nejnižší od loňského prosince. Vyplývá to z dat Úřadu práce ČR. Číst dále...


Prodloužení programu Antivirus a mimořádného příspěvku Izolačka

Prodloužení programu Antivirus a mimořádného příspěvku IzolačkaVláda rozhodla o prodloužení programu Antivirus do do konce května tohoto roku. Důvodem prodloužení je jak pokračující nepříznivá epidemiologická situace, tak předpokládaný termín nabytí účinnosti „kurzarbeitu“ k 1. lednu 2022. Zároveň došlo také k prodloužení mimořádného příspěvku s názvem "izolačka". Zaměstnanci se tak nebudou muset nejméně do konce června obávat poklesu příjmu, který by zásadně ohrozil jejich rodinný rozpočet.  Číst dále...


Obejdeme se dlouhodobě bez zahraničních dělníků?

Obejdeme se dlouhodobě bez zahraničních dělníků?V průzkumech mezi personalisty v průmyslových podnicích opakovaně zaznívá, že na trhu chybí kvalifikovaní dělníci. Tento problém personalisty tíží dokonce více než aktuální záležitosti spojené s pandemií COVID-19. Nedostatek kvalifikovaných dělníků je skutečně dlouhodobým problémem. Vyplývá to nejen z průzkumů mezi personalisty samotnými, ale také ze statistik MPSV, které aktuálně uvádí, že na jedno volné pracovní místo určené pro kvalifikované manuálně pracující připadá v průměru pouze 0,3 – 0,5 uchazeče. Číst dále...


Personální situace v podnicích, očekávaný vývoj a řešení nejistoty

Personální situace v podnicích, očekávaný vývoj a řešení nejistotyPřinášíme vám souhrn nejdůležitějších zjištění z našeho aktuálního průzkumu Hofmann Monitor, ve kterém jsme zjišťovali nejen aktuální situaci v průmyslových podnicích v České republice a výhledy personalistů do budoucna, ale také jsme mapovali využívání agenturních pracovníků a cizinců. Podívejte se na hlavní závěry a buďte v obraze! Číst dále...


Strana 1 z 10
1 2 3 4 5 » »»

Kde nás najdete

Preferujete osobní setkání? Potkejme se na jedné z našich poboček po celé České republice.

Přejít na kontakty

Kam dál

Díky orientaci na zákazníka a vysoké kvalitě služeb získala pracovní agentura Hofmann Personal mnoho stálých zákazníků. Vzniklo tak partnerství zaměstnavatelů a zaměstnanců se společností Hofmann Personal jako spojovacím článkem.