Infolinka 800 10 11 25
- Zavoláme vám
Ocenění, certifikáty a partnerství
Ocenění, certifikáty
Již od založení společnosti Hofmann Personal si potrpíme na nejvyšší kvalitu. Proto od roku 1997 spoléháme na integrovaný systém řízení optimalizaci procesů a snažíme se chybám předcházet. Vysoká kvalita služeb poskytovaná z naší strany zaručuje spokojenost našich zákazníků.
Abychom nic neponechali náhodě, společnost Hofmann Personal je pravidelně kontrolována externími, nezávislými auditory. Závazek nejvyšší kvality plníme certifikátem DIN EN ISO 9001:2015, který musí být pravidelně obnovován. Auditoři mohou provést kdykoliv a bez ohlášení namátkovou kontrolu. To vše zaručuje našim zákazníkům a pracovníkům maximální jistotu, že naše služby dosahují nejvyšší kvality.
Naše ocenění
Hodnocení CZECH Stability Award AAA vyjadřuje současný stav, finanční situaci a to včetně predikce budoucího rizika. Poskytuje nezávislý pohled na finanční a nefinanční bonitu firmy. Naše zaměstnance podporujeme v mnoha ohledech, proto se snažíme vytvářet podmínky přátelské rodině. Ocenění Mamma / Parent Friendly nám udělila společnost Grafia, s.r.o.
Partnerství
Hofmann Personal má velmi širokou síť kontaktů jak na straně zaměstnavatelů, tak i na straně zaměstnanců. Aktivně spoluutváříme pracovní trh dneška, jsme informováni o nejnovějších trendech. Hofmann Personal se prostřednictvím své sítě včasně zapojuje, pokud se jedná o změně pracovní legislativy. Můžeme tak využívat znalosti z různých oborů, nápady, novinky a podněty našich partnerů.
Spolupráce
Bohemia Training Institute
Firma BTI poskytuje firemní full service v oblasti vzdělávání, promotion, poradenství a dalších služeb.
Klíčovou činností každé firmy je především výroba, obchod, strategie, expanze vedoucí k zajištění její prosperity a konkurenceschopnosti. Další činnosti související např. s marketingem, vzděláváním zaměstnanců, organizací prezentačních, teambuildingových či společenských firemních akcí tvoří neméně podstatnou součást úspěšného firemního rozvoje. Dovolte nám se o tyto vaše potřeby postarat!
HC Plzeň
Společnost Hofmann Personal započala partnerstvím s plzeňskými hokejisty kampaň NENÍ FANOUŠKA BEZ PRÁCE, pomocí které se chystá podporovat další druhy sportu i kulturu nejen v Plzni, ale i v dalších krajích České republiky.
Členství
Asociace poskytovatelů personálních služeb
Jako člen profesního sdružení APPS garantujeme dodržování srovnatelných mzdových podmínek agenturních zaměstnanců a všech pracovně-právních předpisů. Řídíme se „Zlatými standardy“, které tato asociace sestavila, a jsme hrdí, že patříme mezi personální agentury, které podporují vývoj trhu práce a jsou poctiví jak ke svým agenturním zaměstnancům a kandidátům, tak i ke svým klientům.
Jaké jsou „Zlaté standardy“ pro agentury práce sdružené v APPS?
Pro agenturní zaměstnávání
- Vlastní platné povolení MPSV pro přidělování pracovníků.
- Má sjednáno pojištění proti úpadku a vlastní platné povolení ke zprostředkování.
- Platí mzdy a odvody v termínu a dle platné legislativy.
- Dodržuje srovnatelné podmínky pro agenturní zaměstnance.
- Plní závazky vůči agenturním zaměstnancům.
- Písemně sjednává pracovní poměr a dohodu o dočasném přidělení před zahájením práce.
Pro přímé vyhledávání na stálé pracovní pozice
- Vlastní platné povolení ke zprostředkování dle MPSV.
- Nevybírá žádné poplatky od kandidátů.
- Zajistí, že kandidát absolvuje osobní pohovor s konzultantem agentury před prezentací u zákazníka.
- Zajistí vždy souhlas od kandidáta s prezentací jeho profilu u klienta a souhlas kandidáta s nakládáním s osobními údaji.
- Kandidátům předává zpětnou vazbu o průběhu a výsledku výběrového řízení.
Association for Foreign Investment
Sdružení pro zahraniční investice je nevládní nezisková organizace pro podporu přímých zahraničních investic, rozvoj českého podnikatelského prostředí, export investic a investičních služeb a spolupráci mezi firmami a výzkumnou sférou. Na základě členství v asociaci poskytujeme personální poradenství při získávání nových investorů agentuře CzechInvest.
Mohlo by vás zajímat
Píšeme blog o nás, naší firemní kultuře a přinášíme vám rady a tipy při cestě za lepší kariérou.
Nezaměstnanost dále klesá, v květnu činila 3,9 %
Podíl nezaměstnaných osob činil 3,9 %, tedy o dvě desetiny procentního bodu méně než v předchozím měsíci. Míra nezaměstnanosti v ČR zůstává podle EUROSTATU druhá nejnižší v celé Evropské unii. Regionální rozdíly se však oproti květnu 2020 prohloubily. Vyplývá to z dat Úřadu práce ČR. Číst dále...
O manuální práci není mezi mladými zájem, brigádu chtějí v administrativě
Nabídka letních brigád i poptávka ze strany studentů je letos výrazně menší než vloni. Letní přivýdělky jsou nejčastěji nabízeny ve výrobě, ve skladech či supermarketech, o tyto pozice však studenti nemají zájem. Chtějí do administrativy, kde díky letošní online výuce začali pracovat již v průběhu školního roku. Číst dále...
I v Hofmann Personal jsou hlavním tématem celosvětových setkání změny a inovace
Změny a inovace společnosti se staly tématem každoročního firemního setkání, které i letos proběhlo online. Kromě zpráv o vývoji v jednotlivých zemích jsme hlasovali o změně loga, zvládli si připít v online baru a oslavit tak úspěchy i v této napjaté době. Číst dále...
Povinné adaptačně-integrační kurzy pro cizince
Od 1. ledna 2021 platí pro nově příchozí cizince ze zemí mimo Evropskou unii povinnost absolvovat tzv. adaptačně-integrační kurz, který si klade za cíl seznámit je s naší kulturou a základními hodnotami, právy a povinnostmi souvisejícími s jejich pobytem na našem území. Cizinci musí absolvovat tyto kurzy do 12 měsíců od převzetí povolení k pobytu, jinak jim hrozí pokuta 10.000 Kč. Číst dále...
Představujeme Master Vendor - moderní koncept řešení agenturního zaměstnávání
Více než čtvrtina personalistů říká, že se cítí být přetížená, protože v jejich podniku není dostatečně velké HR oddělení. Dobrou zprávou je, že existuje řada služeb, které mohou personalistům práci výrazně odlehčit. Například náročnou organizaci komunikace s více personálními agenturami dokáže vyřešit služba Master Vendor, která sjednotí všechny HR procesy pod jednoho dodavatele. Číst dále...
Pětina podniků navzdory krizi nabírala nové lidi
I přes pandemickou situaci se ve většině průmyslových podniků nepropouštělo a pětina firem má aktuálně dokonce vyšší personální stav než před rokem. V příštích měsících hodlá nové zaměstnance nabírat třetina dotázaných podniků. Chybí jim zejména kvalifikovaní dělníci, které však bude problém najít. Vyplývá to z nedávného průzkumu společnosti Hofmann Personal. Číst dále...
Nezaměstnanost v dubnu klesla na 4,1 %
Podíl nezaměstnaných osob činil v dubnu 4,1 %, což je o jednu desetinu procentního bodu méně než v předchozím měsíci. Nezaměstnanost je tak nejnižší od loňského prosince. Vyplývá to z dat Úřadu práce ČR. Číst dále...
Prodloužení programu Antivirus a mimořádného příspěvku Izolačka
Vláda rozhodla o prodloužení programu Antivirus do do konce května tohoto roku. Důvodem prodloužení je jak pokračující nepříznivá epidemiologická situace, tak předpokládaný termín nabytí účinnosti „kurzarbeitu“ k 1. lednu 2022. Zároveň došlo také k prodloužení mimořádného příspěvku s názvem "izolačka". Zaměstnanci se tak nebudou muset nejméně do konce června obávat poklesu příjmu, který by zásadně ohrozil jejich rodinný rozpočet. Číst dále...
Obejdeme se dlouhodobě bez zahraničních dělníků?
V průzkumech mezi personalisty v průmyslových podnicích opakovaně zaznívá, že na trhu chybí kvalifikovaní dělníci. Tento problém personalisty tíží dokonce více než aktuální záležitosti spojené s pandemií COVID-19. Nedostatek kvalifikovaných dělníků je skutečně dlouhodobým problémem. Vyplývá to nejen z průzkumů mezi personalisty samotnými, ale také ze statistik MPSV, které aktuálně uvádí, že na jedno volné pracovní místo určené pro kvalifikované manuálně pracující připadá v průměru pouze 0,3 – 0,5 uchazeče. Číst dále...
Personální situace v podnicích, očekávaný vývoj a řešení nejistoty
Přinášíme vám souhrn nejdůležitějších zjištění z našeho aktuálního průzkumu Hofmann Monitor, ve kterém jsme zjišťovali nejen aktuální situaci v průmyslových podnicích v České republice a výhledy personalistů do budoucna, ale také jsme mapovali využívání agenturních pracovníků a cizinců. Podívejte se na hlavní závěry a buďte v obraze! Číst dále...
Kde nás najdete
Preferujete osobní setkání? Potkejme se na jedné z našich poboček po celé České republice.
Kam dál
Díky orientaci na zákazníka a vysoké kvalitě služeb získala pracovní agentura Hofmann Personal mnoho stálých zákazníků. Vzniklo tak partnerství zaměstnavatelů a zaměstnanců se společností Hofmann Personal jako spojovacím článkem.