Ocenění, certifikáty a partnerství

Ocenění, certifikáty

Již od založení společnosti Hofmann Personal si potrpíme na nejvyšší kvalitu. Proto od roku 1997 spoléháme na integrovaný systém řízení optimalizaci procesů a snažíme se chybám předcházet. Vysoká kvalita služeb poskytovaná z naší strany zaručuje spokojenost našich zákazníků.

Abychom nic neponechali náhodě, společnost Hofmann Personal je pravidelně kontrolována externími, nezávislými auditory. Závazek nejvyšší kvality plníme certifikátem DIN EN ISO 9001:2015, který musí být pravidelně obnovován. Auditoři mohou provést kdykoliv a bez ohlášení namátkovou kontrolu. To vše zaručuje našim zákazníkům a pracovníkům maximální jistotu, že naše služby dosahují nejvyšší kvality.

Naše ocenění

Hodnocení CZECH Stability Award AAA vyjadřuje současný stav, finanční situaci a to včetně predikce budoucího rizika. Poskytuje nezávislý pohled na finanční a nefinanční bonitu firmy. Naše zaměstnance podporujeme v mnoha ohledech, proto se snažíme vytvářet podmínky přátelské rodině. Ocenění Mamma / Parent Friendly nám udělila společnost Grafia, s.r.o.



Partnerství

Hofmann Personal má velmi širokou síť kontaktů jak na straně zaměstnavatelů, tak i na straně zaměstnanců. Aktivně spoluutváříme pracovní trh dneška, jsme informováni o nejnovějších trendech. Hofmann Personal se prostřednictvím své sítě včasně zapojuje, pokud se jedná o změně pracovní legislativy. Můžeme tak využívat znalosti z různých oborů, nápady, novinky a podněty našich partnerů.

Spolupráce

Bohemia Training Institute

Firma BTI poskytuje firemní full service v oblasti vzdělávání, promotion, poradenství a dalších služeb.

Klíčovou činností každé firmy je především výroba, obchod, strategie, expanze vedoucí k zajištění její prosperity a konkurenceschopnosti. Další činnosti související např. s marketingem, vzděláváním zaměstnanců, organizací prezentačních, teambuildingových či společenských firemních akcí tvoří neméně podstatnou součást úspěšného firemního rozvoje. Dovolte nám se o tyto vaše potřeby postarat!

HC Plzeň

Společnost Hofmann Personal započala partnerstvím s plzeňskými hokejisty kampaň NENÍ FANOUŠKA BEZ PRÁCE, pomocí které se chystá podporovat další druhy sportu i kulturu nejen v Plzni, ale i v dalších krajích České republiky.


Členství

Asociace poskytovatelů personálních služeb

Jako člen profesního sdružení APPS garantujeme dodržování srovnatelných mzdových podmínek agenturních zaměstnanců a všech pracovně-právních předpisů. Řídíme se „Zlatými standardy“, které tato asociace sestavila, a jsme hrdí, že patříme mezi personální agentury, které podporují vývoj trhu práce a jsou poctiví jak ke svým agenturním zaměstnancům a kandidátům, tak i ke svým klientům.

Jaké jsou „Zlaté standardy“ pro agentury práce sdružené v APPS?

Pro agenturní zaměstnávání

  • Vlastní platné povolení MPSV pro přidělování pracovníků.
  • Má sjednáno pojištění proti úpadku a vlastní platné povolení ke zprostředkování.
  • Platí mzdy a odvody v termínu a dle platné legislativy.
  • Dodržuje srovnatelné podmínky pro agenturní zaměstnance.
  • Plní závazky vůči agenturním zaměstnancům.
  • Písemně sjednává pracovní poměr a dohodu o dočasném přidělení před zahájením práce.

Pro přímé vyhledávání na stálé pracovní pozice

  • Vlastní platné povolení ke zprostředkování dle MPSV.
  • Nevybírá žádné poplatky od kandidátů.
  • Zajistí, že kandidát absolvuje osobní pohovor s konzultantem agentury před prezentací u zákazníka.
  • Zajistí vždy souhlas od kandidáta s prezentací jeho profilu u klienta a souhlas kandidáta s nakládáním s osobními údaji.
  • Kandidátům předává zpětnou vazbu o průběhu a výsledku výběrového řízení.


Association for Foreign Investment

Sdružení pro zahraniční investice je nevládní nezisková organizace pro podporu přímých zahraničních investic, rozvoj českého podnikatelského prostředí, export investic a investičních služeb a spolupráci mezi firmami a výzkumnou sférou. Na základě členství v asociaci poskytujeme personální poradenství při získávání nových investorů agentuře CzechInvest.

Mohlo by vás zajímat

Píšeme blog o nás, naší firemní kultuře a přinášíme vám rady a tipy při cestě za lepší kariérou.

Nezaměstnanost zůstala v červenci na 3,7 %

Nezaměstnanost zůstala v červenci na 3,7 %Počet uchazečů o zaměstnání klesl oproti předchozímu měsíci i loňskému roku. Z důvodu celopodnikových dovolených je však ve většině firem nábor v letních měsících utlumen a nezaměstnanost tak zůstává na stejných hodnotách jako v červnu. Vyplývá to z dat Úřadu práce ČR. Číst dále...


Omezení legálního agenturního zaměstnávání není řešením

Omezení legálního agenturního zaměstnávání není řešenímSnaha ministryně práce a sociálních věcí Jany Maláčové prosadit návrh týkající se omezení agenturního zaměstnávání v Česku neuspěla. Přečtěte si vyjádření naší ředitelky Gabriely Hrbáčková k tomuto návrhu a tématu kvót pro agenturní zaměstnávání. Číst dále...


Co byste měli vědět o kurzarbeitu?

Co byste měli vědět o kurzarbeitu?Od července letošního roku je součástí zákona o zaměstnanosti také tzv. kurzarbeit, neboli příspěvek v době částečné práce. Zaměstnavatelé, kteří nemohou svým pracovníkům z objektivních důvodů přidělit práci, jim tak díky státní podpoře mohou vyplácet náhradu mzdy v minimální výši 80 % jejich průměrného výdělku. Číst dále...


Termín pro výběr nevyčerpané dovolené z minulého roku si od 1.7. určuje zaměstnanec

Termín pro výběr nevyčerpané dovolené z minulého roku si od 1.7. určuje zaměstnanecZaměstnanci převádějící si nevyčerpanou dovolenou z loňského roku si mohou od 1.7.2021 sami určit termín jejího nástupu, pokud jej do této doby nestanovil zaměstnavatel. Jde tedy o jednu z výjimek, kdy toto právo přechází ze zaměstnavatele na zaměstnance. Číst dále...


Jak na měkké dovednosti zaměstnanců?

Jak na měkké dovednosti zaměstnanců?Až 9 náborářů z 10 naráží u uchazečů na nedostatky v oblasti měkkých dovedností. Ty jsou přitom v dnešní době klíčové, zaměstnanec díky nim dokáže například fungovat v týmu a efektivně pracovat, kriticky myslet, vyhnout se stresu či komunikovat. Víte, jak identifikovat soft skills, které vaši zaměstnanci nejvíce potřebují, a jak je rozvíjet? Číst dále...


Představujeme assessment centrum, metodu pro výběr zaměstnanců

Představujeme assessment centrum, metodu pro výběr zaměstnancůPozvali vás v rámci výběrového řízení do assessment centra? Víte, co vás tam čeká a proč zaměstnavatelé tuto metodu při výběru nových kolegů využívají? Jestli ne, čtěte dál! Číst dále...


Červnová nezaměstnanost je stejná jako v loňském roce

Červnová nezaměstnanost je stejná jako v loňském rocePodíl nezaměstnaných osob činil v červnu 3,7 %, což je o dvě desetiny procentního bodu méně než o měsíc dříve a stejně jako v červnu předchozího roku. Pokles podílu nezaměstnaných osob tak stále pokračuje. Vyplývá to z dat Úřadu práce ČR. Číst dále...


Práva a povinnosti při návratu z mateřské či rodičovské dovolené

Práva a povinnosti při návratu z mateřské či rodičovské dovolenéV souladu s pracovní smlouvou má zaměstnavatel povinnost zaměstnat rodiče po návratu z mateřské či rodičovské dovolené. Jaká práva mají vracející se zaměstnanci a mohou dostat po ukončení rodičovské dovolené výpověď? Číst dále...


Pět důvodů, proč využít personální agenturu při hledání práce

Pět důvodů, proč využít personální agenturu při hledání práceExistuje mnoho způsobů, jak si najít novou práci. Kromě klasických inzertních portálů můžete využít například služeb personálních agentur, které kandidátovi nabízí řadu výhod a pro uchazeče jsou jejich služby zcela zdarma. Číst dále...


Schválí sněmovna návrh na prodloužení zákonné dovolené?

Schválí sněmovna návrh na prodloužení zákonné dovolené?Návrh KSČM na prodloužení zákonné dovolené na nejméně pět týdnů kritizuje nejen část poslanců, ale také celá řada zaměstnavatelů, ekonomů i odborníků na pracovní trh. Podle nich se musí firmy nejprve vyrovnat s koronavirovou krizí a kvůli nové povinnosti i nákladům by musely upravit stávající benefity a uvažovat o snížení mezd. Sněmovna zatím jednání nedokončila.  Číst dále...


Strana 3 z 14
«« « 1 2 3 4 5 6 7 » »»

Kde nás najdete

Preferujete osobní setkání? Potkejme se na jedné z našich poboček po celé České republice.

Přejít na kontakty

Kam dál

Díky orientaci na zákazníka a vysoké kvalitě služeb získala pracovní agentura Hofmann Personal mnoho stálých zákazníků. Vzniklo tak partnerství zaměstnavatelů a zaměstnanců se společností Hofmann Personal jako spojovacím článkem.