O nás

O nás

Flexibilní personální politika je v dnešní době nepostradatelná. Ve společnosti Hofmann Personal najdete ideálního partnera k řešení všeho kolem personálního managementu. V Německu i v dalších dceřiných společnostech v České republice, Rakousku, Švýcarsku, Anglii a USA nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání novou profesní perspektivu.

Společnost založila Ingrid Hofmann v roce 1985 a dodnes ji jako jediný vlastník řídí. Je mimo jiné členkou správní rady Spolkového úřadu práce, angažuje se v Asociaci poskytovatelů personálních služeb (BAP) či ve Spolkovém sdružení svazu německých zaměstnavatelů (BDA).

Hofmann Personal ČR se může od svého vzniku pyšnit expanzním kurzem. Mnohá pracoviště poskytují nejlepší péči o zákazníky a pracovníky přímo na místě.

Založení a vývoj společnosti

Historie personální agentury HOFMANN-WIZARD v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma Hofmann-Wizard s.r.o. k firemní skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku.

S vývojem hospodářské situace v České republice vznikala postupně poptávka po kvalitnějším a sofistikovanějším servisu v oblasti lidských zdrojů. Hofmann Personal reaguje na aktuální situaci na trhu práce a na rostoucí nároky na pracovní síly otevíráním dalších poboček.

Společnost Hofmann

Díky orientaci na zákazníka a vysoké kvalitě služeb získala pracovní agentura Hofmann Personal mnoho stálých zákazníků. Vzniklo tak partnerství zaměstnavatelů a zaměstnanců se společností Hofmann Personal jako spojovacím článkem.

Mohlo by vás zajímat

Píšeme blog o nás, naší firemní kultuře a přinášíme vám rady a tipy při cestě za lepší kariérou.

Jak nepodcenit online onboarding?

Jak nepodcenit online onboarding?Právě uplynul rok od doby, kdy firmy přesunuly většinu svých aktivit od online prostoru. Vedle komunikace s kolegy a obchodními partnery či náborového procesu šlo i o onboarding nových zaměstnanců. Jak jej i na dálku zvládnout úspěšně a nováčky efektivně začlenit do týmu?  Číst dále...


Udělejte si přehled ve financích

Udělejte si přehled ve financíchŘada Čechů má aktuálně strach nejen o svoje zdraví, ale také o budoucnost. Z průzkumu Slavia pojišťovny vyplývá, že obavy finančního rázu jsou na vrchních příčkách mezi riziky spojenými s pandemií. V tíživé situaci může pomoci např. tzv. finanční rezerva. Kolik % bychom si měli odkládat z platu a co dalšího nám může pomoci při šetření? Číst dále...


Únorová nezaměstnanost zůstává na 4,3 %

Únorová nezaměstnanost zůstává na 4,3 %Podíl nezaměstnaných zůstal na lednové hodnotě, tedy na 4,3 %. Počet volných pracovních míst, která zaměstnavatelé prostřednictvím Úřadu práce ČR nabízejí, však stále převyšuje počet evidovaných uchazečů o zaměstnání. Česká republika již není zemí s nejnižší nezaměstnaností v EU, na prvním místě je nyní podle dat EUROSTATU (za leden 2021) Polsko. Vyplývá to z dat Úřadu práce ČR. Číst dále...


Tipy na aktuální a užitečné firemní benefity

Tipy na aktuální a užitečné firemní benefityPandemie způsobila růst zájmu zaměstnanců o specifické benefity. Do popředí se dostává především zdraví, a to jak fyzické, tak i psychické. Co dalšího v době nouzového stavu zaměstnance potěší? Číst dále...


Popelář nebo astronaut? Jaké bylo vaše vysněné povolání?

Popelář nebo astronaut? Jaké bylo vaše vysněné povolání?O jakých profesích Češi ve škole snili a proč se nakonec rozhodli jinak? Více než 60 % dotazovaných Čechů si obvykle nesplní svůj sen o ideálním povolání a nakonec zvolí jiný obor. Nejčastějším důvodem je strach nebo pocit, že dosažení takové práce je nereálné. Mezi nejpopulárnější zaměstnání patří učitel, novinář a právník. Číst dále...


Výpadek příjmů při karanténě zmírní mimořádný příspěvek

Výpadek příjmů při karanténě zmírní mimořádný příspěvekPoslanecká sněmovna podpořila návrh ministryně práce a sociálních věcí Jany Maláčové na vyplácení mimořádného příspěvku ve výši až 370 Kč za den k náhradě příjmů zaměstnanců v karanténě či izolaci. Od 1. března 2021 tím má být zajištěno, aby se zaměstnanci v případě karantény nebo onemocnění COVID-19 nemuseli obávat podstatného poklesu svých příjmů. Číst dále...


Pandemie nezastavila fluktuaci pracovníků

Pandemie nezastavila fluktuaci pracovníkůPřesto, že si lidé v důsledku pandemie více váží zaměstnání i ekonomického bezpečí, jejich fluktuace se oproti předchozím letům nijak nesnížila. Na fluktuaci v loňském roce mělo vliv hned několik faktorů, jako např. priorita jistoty zaměstnání do budoucna, zvýšené pracovní úsilí a s tím související stres během home office režimu nebo ztráta zaměstnání. Číst dále...


Lednová nezaměstnanost dosáhla na 4,3 %

Lednová nezaměstnanost dosáhla na 4,3 %Podíl nezaměstnaných osob mírně vzrostl na 4,3 %, tedy o 0,3 % oproti prosinci. Meziměsíční nárůst nezaměstnanosti zaznamenaly v lednu všechny okresy. Zvýšil se také počet volných pracovních míst. Vyplývá to z dat Úřadu práce ČR. Číst dále...


Pravidla pro propuštění v době koronaviru

Pravidla pro propuštění v době koronaviruNepříjemným důsledkem pandemie koronaviru je propouštění zaměstnanců v části firem. Protože však neexistují žádná speciální pravidla týkající se ukončení pracovního poměru v době nouzového stavu, je nutné se řídit standardními pravidly zákoníků práce. Dle něj existují čtyři možné způsoby. Který je nejvýhodnější pro zaměstnavatele a který pro zaměstnance? Číst dále...


Jak na efektivní home office?

Jak na efektivní home office?Zatímco dříve byla práce z domova považována spíše za benefit, vypuknutím pandemie se z ní stal běžný pracovní model velké části zaměstnanců. S pravidelným home office režimem souvisí nejen určitá svoboda a výhody, ale také úskalí, která mohou zaměstnancům zkomplikovat pracovní i soukromý život. To, co funguje v kanceláři, totiž nemusí automaticky fungovat také doma. Podívejte se na naše tipy, které vám pomohou vyhnout se chybám, kterých se lidé při práci z domova nejčastěji dopouští. Číst dále...


Strana 2 z 10
«« « 1 2 3 4 5 6 » »»

Kde nás najdete

Preferujete osobní setkání? Potkejme se na jedné z našich poboček po celé České republice.

Prejít na kontakty