O nás

O nás

Flexibilní personální politika je v dnešní době nepostradatelná. Ve společnosti Hofmann Personal najdete ideálního partnera k řešení všeho kolem personálního managementu. V Německu i v dalších dceřiných společnostech v České republice, Rakousku, Švýcarsku, Anglii a USA nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání novou profesní perspektivu.

Společnost založila Ingrid Hofmann v roce 1985 a dodnes ji jako jediný vlastník řídí. Je mimo jiné členkou správní rady Spolkového úřadu práce, angažuje se v Asociaci poskytovatelů personálních služeb (BAP) či ve Spolkovém sdružení svazu německých zaměstnavatelů (BDA).

Hofmann Personal ČR se může od svého vzniku pyšnit expanzním kurzem. Mnohá pracoviště poskytují nejlepší péči o zákazníky a pracovníky přímo na místě.

Založení a vývoj společnosti

Historie personální agentury HOFMANN-WIZARD v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma Hofmann-Wizard s.r.o. k firemní skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku.

S vývojem hospodářské situace v České republice vznikala postupně poptávka po kvalitnějším a sofistikovanějším servisu v oblasti lidských zdrojů. Hofmann Personal reaguje na aktuální situaci na trhu práce a na rostoucí nároky na pracovní síly otevíráním dalších poboček.

Společnost Hofmann

Díky orientaci na zákazníka a vysoké kvalitě služeb získala pracovní agentura Hofmann Personal mnoho stálých zákazníků. Vzniklo tak partnerství zaměstnavatelů a zaměstnanců se společností Hofmann Personal jako spojovacím článkem.

Mohlo by vás zajímat

Píšeme blog o nás, naší firemní kultuře a přinášíme vám rady a tipy při cestě za lepší kariérou.

Jak na nábor specialistů, manažerů a TH pracovníků

Jak na nábor specialistů, manažerů a TH pracovníkůNajít v dnešní době kvalitní pracovníky je pro mnoho personalistů skutečným oříškem. Nic na tom nemění ani aktuální pokles ekonomiky, kdy je sice na trhu více kandidátů, jejich úroveň a kvalita však stále není optimální. Personalisté hledají, kde mohou. Podle průzkumu Hofmann Personal Monitorvyužívají firmy v průměru 4 různé náborové kanály. Ne všechny však přináší kvalitní kandidáty. Číst dále...


Jak sehnat kvalitní dělníky do výroby?

Jak sehnat kvalitní dělníky do výroby?Zájem o manuální práce v Česku rok od roku klesá. Pro personalisty je obtížné najít do výroby vhodné pracovníky a dlouhodobě se také potýkají s jejich nízkou úrovní a pracovní morálkou. Přes 80 % personalistů dokonce říká, že vzhledem k nedostatku dělníků na trhu musí přijímat i méně kvalitní lidi! Číst dále...


Program Antivirus nová úprava

Program Antivirus nová úpravaV úterý 31.3. vláda schválila novou úpravu programu Antivirus, který tak finalizuje svoji podobu. Antivirus se rozběhne od 6. dubna. Od té doby bude možné podávat žádosti o příspěvek na příslušný Úřad práce prostřednictvím webové aplikace zřízené speciálně za tímto účelem. Číst dále...


Podpora MPSV na ochranu zaměstnanosti

Podpora MPSV na ochranu zaměstnanostiRádi bychom Vám pomohli zorientovat se v současné chaotické době a poskytovat Vám ucelené informace z pracovně-právní oblasti. Nejaktuálnější novinkou Vlády je Program Antivirus: Stát proplatí část mzdy pracovníků firmám zavřeným kvůli propadu odbytu, chybějícímu materiálu nebo zaměstnancům v karanténě. Aby firma měla na kompenzaci nárok, musí spadat do jedné z 5 skupin – podívejte se prosím na přehlednou infografiku. Podobnosti naleznete níže v textu a v příloze emailu. Číst dále...


Hofmann Personal Monitor: Společně to zvládneme!

Hofmann Personal Monitor: Společně to zvládneme!Když jsme v únoru spouštěli další vlnu průzkumu mezi personalisty, netušili jsme, do jaké situace se Česká republika dostane. V dotazníku jsme se vás ptali, jaký dopad budou mít události v Číně a pandemie COVID-19 na personalistiku ve vašich firmách. Výsledky zřejmě nikoho nepřekvapí - ještě na konci února panoval ve firmách relativní optimismus, s dalšími restrikcemi a opatřeními však nálada prudce klesá. Číst dále...


Pohovor v personální společnosti Vás má připravit k úspěšnému pohovoru u cílové firmy!

Pohovor v personální společnosti Vás má připravit k úspěšnému pohovoru u cílové firmy!V současné době se z mnoha stran dozvídáme, že pohovory v personálních společnostech jsou krátké, nebo žádné a uchazeč si neodnáší relevantní informace. Z našeho pohledu by osobní pohovor měl sloužit hlavně pro uchazeče o zaměstnání, který ze schůzky odchází namotivován a připraven na rozhovor s přímým zaměstnavatelem. S jakými informacemi byste tedy z pohovoru v personální společnosti měli odcházet? Číst dále...


Zaměřme se na lidi – firmu tvoří její zaměstnanci a loajalitu nezískáte vysokým platem, radí Ondřej Žák, CEO společnosti Zásilkovna

Zaměřme se na lidi – firmu tvoří její zaměstnanci a loajalitu nezískáte vysokým platem, radí Ondřej Žák, CEO společnosti ZásilkovnaZaměřme se na lidi – firmu tvoří její zaměstnanci a loajalitu nezískáte vysokým platem, radí Ondřej Žák, CEO společnosti Zásilkovna Číst dále...


Pracovní inzerát – hezky česky

Pracovní inzerát – hezky českyNa téma jak napsat pracovní inzerát existuje mnoho chytrých rad. Měl by být kreativní, srozumitelný, stručný, osobní, bez frází a nic neříkajících klišé, nediskriminační atd. Číst dále...


Od 1. ledna 2020 byl spuštěn nový projekt eNeschopenka. Jaké jsou první zkušenosti z pohledu zaměstnavatele?

Od 1. ledna 2020 byl spuštěn nový projekt eNeschopenka.  Jaké jsou první zkušenosti z pohledu zaměstnavatele?Jak zatím velice krátká praxe ukazuje, tak nejvíce dostupných informací, o tom, jak by to mělo být, mají mzdové účetní. O něco horší je to u lékařů a možná úplně nejméně informací, mají zaměstnanci ČSSZ. O tom, jak by to mělo být, se na našem blogu psalo již v listopadu 2019. Číst dále...


Lidské zdroje nebo Human Resources?

Lidské zdroje nebo Human Resources?Zamysleli jste se nad tím, jak často používáte anglické výrazy, když mluvíte s Vašimi českými kolegy, partnery nebo klienty? To, že se stáváme světovými přeci nemusíme ukazovat tak, že přestaneme používat češtinu. Učme se cizí jazyky, ale nezapomínejme spolu mluvit česky. Číst dále...


Strana 8 z 10
«« « 4 5 6 7 8 9 10 » »»

Kde nás najdete

Preferujete osobní setkání? Potkejme se na jedné z našich poboček po celé České republice.

Prejít na kontakty