Co přinese novela zákona o nemocenském pojištění?

21. říjen 2021

Novele zákona o nemocenském pojištění vstoupí v platnost 1. 1. 2022 a přináší změny týkající se především pravidel poskytování ošetřovného a dávek otcovské poporodní péče. Novela má vliv jak na dávky poskytované z nemocenského pojištění, tak i na právo zaměstnanců na pracovní volno při překážkách v práci.

Ošetřování člena rodina (OČR)

Dávka klasického ošetřovného se nově nebude vztahovat pouze na osoby, které žijí ve společné domácnosti. Budou ji moci čerpat i blízcí příbuzní, kteří se o nemocného starají. Pro zaměstnavatele se jedná vždy o volno neplacené - ušlý výdělek je zaměstnancům kompenzován dávkami poskytovanými z nemocenského pojištění – tedy ošetřovným.

Dlouhodobé ošetřovné

Dávka dlouhodobého ošetřovného je zaměstnanci poskytována v případě, kdy nemůže po delší dobu vykonávat svou práci z důvodu péče o blízkou osobu. Zatímco dříve byla podmínkou hospitalizace po dobu minimálně sedmi dní, nyní se zkrátí na dny čtyři. U nevyléčitelně nemocných vyžadujících paliativní péči nebude hospitalizace podmínkou vůbec.

Dávka otcovské poporodní péče

Dávka otcovské poporodní péče půjde nově čerpat dva týdny místo jednoho. Zároveň dojde k prodloužení období, ve kterém může být dávka poskytována. To ale jen v případě, že bylo dítě v období prvních šesti týdnů života hospitalizováno.

Newsletter

Chcete-li pravidelně dostávat informace o aktuálním vývoji nezaměstnanosti a dalších novinkách z pracovního trhu a HR, odebírejte náš zpravodaj HOFMANN NEWS! Stačí kliknout na odkaz a vyplnit svůj mail: http://eepurl.com/g8gcBb