Naše služby

Zprostředkování personálu

Najdeme vám vhodného kandidáta na danou pracovní pozici. Během procesu náboru kontaktujeme a informujeme potenciální uchazeče a prezentujeme jim pracovní nabídky. Výhodou je úspora času pro interní personalisty, předvýběr a motivace vhodných kandidátů a aktivní a individuální přístup ke klientům i uchazečům. Kandidát se stane Vaším přímým zaměstnancem.

Agenturní zaměstnávání

Nabízíme komplexní řešení pro zaměstnání pracovníků formou dočasného přidělení do vaší firmy. Zatímco vy přiděleného zaměstnance přímo řídíte, my se postaráme o veškerou administrativu spojenou s procesem náboru včetně uzavření pracovní smlouvy, zajištění lékařské prohlídky a ochranných pomůcek, vyplácení odměny za práci, vyřizování neschopenek či administrativy spojené s případnými úrazy a pravidelnou komunikaci s pracovníky.

Zajištění zaměstnanců i mimo EU

Nedostatek lokálních kandidátů umíme na vybrané pozice řešit náborem ze zahraničí. Zajistíme pro vás vyhledání, testování, zprocesování kandidátů, vyřízení víz, ubytování pracovníků, dopravu na místo určení v ČR, komunikaci s pracovníky a péči o ně, monitorování platnosti dokumentů souvisejících s vízy a další služby.

Nový podcast

CEO Inspirace

Strategie | Příběhy | Budoucnost

Výhody pro uchazeče


Individuální přístup

Dbáme na vysokou kvalitu poskytovaných služeb a postaráme se o vás s maximální péčí, protože věříme, že individuální přístup má zásadní vliv na spokojenost a úspěch našich pracovníků.

Spravedlivé mzdové podmínky

Zaručíme Vám stejné pracovní podmínky a odměnu, jako mají kmenový zaměstnanci klienta na stejné pozici. Do této odměny se počítá jak mzda, tak například stravné či délka dovolené.

Široká síť kontaktů

Máme 11 poboček po celé České repulice a širokou síť kontaktů na straně zaměstnavatelů. Nabízíme stovky pracovních pozic napříč všemi obory včetně kariérního poradenství.

Naše poslání

Naší filozofií je být personální společností se srdcem, která staví na kombinaci profesionality a přátelského přístupu – ať už pro naše klienty, zaměstnance nebo pro naše uchazeče. Naším posláním je provázet uchazeče na jejich profesní cestě a podporovat firmy při získávání špičkových talentů. Každý úspěch je pro nás potvrzením dobře odvedené práce. Věříme, že každý by měl mít možnost věnovat se své profesní vášni a najít naplňující zaměstnání. Proto vkládáme veškerou naši energii, odhodlání a odborné znalosti do vytváření těchto spojení a zlepšování pracovního života všech zúčastněných. Společně formujeme kariéry a píšeme příběhy o úspěchu.

Hofmann Personal Purpuse Logo Eng

Novinky z našeho blogu

Certifikace a ocenění

Získali jsme řadu ocenění

Hofmann v médiích


Forbes - Nejvlivnější ženy Česka 2024
Představujeme vám ženy, jež přímo ovlivňují to, jak se nám v Česku daří. V našem žebříčku, který jsme sestavili už po třinácté, jich máme hned dvě stě. Jsou to političky, právničky, podnikatelky, manažerky, vědkyně, investorky, filantropky. Ženy, které mění česko k lepšímu.
141. Gabriela Hrbáčková Kedová - Generální ředitelka Hofmann Wizard
V personalistice se pohybuje dvacet let. Z toho je pět let generální ředitelkou české pobočky personální agentury Hofmann Wizard (Hofmann Personal). Loni se pod jejím vedením zvýšil obrat firmy o více než 35 procent na 816 milionů korun.

Žebříček Forbes

6. červen 2024

Forbes - Nejvlivnější ženy Česka 2024

Představujeme vám ženy, jež přímo ovlivňují to, jak se nám v Česku daří. V našem žebříčku, který jsme sestavili už po třinácté, jich máme hned dvě stě. Jsou to političky, právničky, podnikatelky, manažerky, vědkyně, investorky, filantropky. Ženy, které mění česko k lepšímu.

141. Gabriela Hrbáčková Kedová - Generální ředitelka Hofmann Wizard

V personalistice se pohybuje dvacet let. Z toho je pět let generální ředitelkou české pobočky personální agentury Hofmann Wizard (Hofmann Personal). Loni se pod jejím vedením zvýšil obrat firmy o více než 35 procent na 816 milionů korun.

Zobrazit více
Nejnovější vydání časopisu SPČR přináší nejen nejnovější výsledky našeho průzkumu, ale také novativní a efektivní způsob školení za pomoci AI, který dokáže kombinovat pokročilou technologii s individuálními vzdělávacími potřebami klientů. Přečtěte si více v časopisu SPČR
Hofmann Personal Monitor: Téměř třetina firem má nižší počet zaměstnanců, jako hlavní důvod uvádí zhoršení ekonomické situace
Inovativní využití umělé inteligence ve firemním vzdělávání

Magazín SPČR

24. květen 2024

Nejnovější vydání časopisu SPČR přináší nejen nejnovější výsledky našeho průzkumu, ale také novativní a efektivní způsob školení za pomoci AI, který dokáže kombinovat pokročilou technologii s individuálními vzdělávacími potřebami klientů. Přečtěte si více v časopisu SPČR

Hofmann Personal Monitor: Téměř třetina firem má nižší počet zaměstnanců, jako hlavní důvod uvádí zhoršení ekonomické situace

Inovativní využití umělé inteligence ve firemním vzdělávání

Zobrazit více
Home Office: Práce z domova podle novely zákoníku
Podle letošního průzkumu personální agentury Hofmann Personal (273 respondentů z řad personalistů, sběr dat: únor a březen 2024) se až 65 procent podniků se svými zaměstnanci dohodlo, že náklady – jako je třeba právě spotřebovaná elektřina – platit zkrátka nebude.

E15

22. květen 2024

Home Office: Práce z domova podle novely zákoníku

Podle letošního průzkumu personální agentury Hofmann Personal (273 respondentů z řad personalistů, sběr dat: únor a březen 2024) se až 65 procent podniků se svými zaměstnanci dohodlo, že náklady – jako je třeba právě spotřebovaná elektřina – platit zkrátka nebude.

Zobrazit více

Projekt

PODNIKOVÉ VZDĚLÁVÁNÍ VE SPOLEČNOSTI HOFMANN WIZARD - OPZ 97

je spolufinancován Evropskou unií.

Hlavním cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní pozici.