Naše služby
Zprostředkování personálu
Najdeme vám vhodného kandidáta na danou pracovní pozici. Během procesu náboru kontaktujeme a informujeme potenciální uchazeče a prezentujeme jim pracovní nabídky. Výhodou je úspora času pro interní personalisty, předvýběr a motivace vhodných kandidátů a aktivní a individuální přístup ke klientům i uchazečům. Kandidát se stane Vaším přímým zaměstnancem.
Agenturní zaměstnávání
Nabízíme komplexní řešení pro zaměstnání pracovníků formou dočasného přidělení do vaší firmy. Zatímco vy přiděleného zaměstnance přímo řídíte, my se postaráme o veškerou administrativu spojenou s procesem náboru včetně uzavření pracovní smlouvy, zajištění lékařské prohlídky a ochranných pomůcek, vyplácení odměny za práci, vyřizování neschopenek či administrativy spojené s případnými úrazy a pravidelnou komunikaci s pracovníky.
Zajištění zaměstnanců i mimo EU
Nedostatek lokálních kandidátů umíme na vybrané pozice řešit náborem ze zahraničí. Zajistíme pro vás vyhledání, testování, zprocesování kandidátů, vyřízení víz, ubytování pracovníků, dopravu na místo určení v ČR, komunikaci s pracovníky a péči o ně, monitorování platnosti dokumentů souvisejících s vízy a další služby.
Výhody pro uchazeče
Individuální přístup
Dbáme na vysokou kvalitu poskytovaných služeb a postaráme se o vás s maximální péčí, protože věříme, že individuální přístup má zásadní vliv na spokojenost a úspěch našich pracovníků.
Spravedlivé mzdové podmínky
Zaručíme Vám stejné pracovní podmínky a odměnu, jako mají kmenový zaměstnanci klienta na stejné pozici. Do této odměny se počítá jak mzda, tak například stravné či délka dovolené.
Široká síť kontaktů
Máme 11 poboček po celé České repulice a širokou síť kontaktů na straně zaměstnavatelů. Nabízíme stovky pracovních pozic napříč všemi obory včetně kariérního poradenství.
Novinky z našeho blogu
Certifikace a ocenění
Získali jsme řadu ocenění
Hofmann v médiích

Systémy logistiky
17. říjen 2023Inovace a investice jdou ruku v ruce.
Stále rostoucí význam vzdělání se speciálním důrazem na vzdělávání celoživotní. Na toto téma a mnoho dalších se jako červená nit vlnula diskusními panely i jednotlivými vystoupeními na zářijové výroční konferenci Sdružení pro zahraniční investice - AFI.
Zobrazit více
Hospodářské noviny
16. říjen 2023Konec mrtvých duší. Chystá se změna, která ovlivní data o tom, kolik pracovníků firmám chybí.
Zobrazit více
HR News
6. říjen 2023Umělou inteligenci typu ChatGPT v rámci personalistiky používá necelá pětina firem.
Využívání AI v personalistice je častější ve velkých podnicích. Tam již využívají tyto nástroje k širšímu spektru činností
Zobrazit víceProjekt
PODNIKOVÉ VZDĚLÁVÁNÍ VE SPOLEČNOSTI HOFMANN WIZARD - OPZ 97
je spolufinancován Evropskou unií.
Hlavním cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní pozici.