Hledám práci
Na nás se můžete spolehnout.
Naše hlavní služby
Přímé zprostředkování
Recruitment
Najdeme vám vhodného kandidáta na danou pracovní pozici. Během procesu náboru kontaktujeme a informujeme potenciální uchazeče a prezentujeme jim pracovní nabídky. Výhodou je úspora času pro interní personalisty, předvýběr a motivace vhodných kandidátů a aktivní a individuální přístup ke klientům i uchazečům. Kandidát se stane Vaším přímým zaměstnancem.
Dočasné přidělení
Temporary Help
Nabízíme komplexní řešení pro zaměstnání pracovníků formou dočasného přidělení do vaší firmy. Zatímco vy přiděleného zaměstnance přímo řídíte, my se postaráme o veškerou administrativu spojenou s procesem náboru včetně uzavření pracovní smlouvy, zajištění lékařské prohlídky a ochranných pomůcek, vyplácení odměny za práci, vyřizování neschopenek či administrativy spojené s případnými úrazy a pravidelnou komunikaci s pracovníky.
Zajištění zaměstnanců v EU i mimo EU
Nedostatek lokálních kandidátů umíme na vybrané pozice řešit náborem ze zahraničí. Zajistíme pro vás vyhledání, testování, zprocesování kandidátů, vyřízení víz, ubytování pracovníků, dopravu na místo určení v ČR, komunikaci s pracovníky a péči o ně, monitorování platnosti dokumentů souvisejících s vízy a další služby.
Nový podcast
CEO Inspirace
Strategie | Příběhy | Budoucnost
Výhody pro uchazeče
Individuální přístup
Dbáme na vysokou kvalitu poskytovaných služeb a postaráme se o vás s maximální péčí, protože věříme, že individuální přístup má zásadní vliv na spokojenost a úspěch našich pracovníků.
Spravedlivé mzdové podmínky
Zaručíme Vám stejné pracovní podmínky a odměnu, jako mají kmenový zaměstnanci klienta na stejné pozici. Do této odměny se počítá jak mzda, tak například stravné či délka dovolené.
Široká síť kontaktů
Máme 11 poboček po celé České repulice a širokou síť kontaktů na straně zaměstnavatelů. Nabízíme stovky pracovních pozic napříč všemi obory včetně kariérního poradenství.
Profesionální nábor a personální služby pro firmy a uchazeče o zaměstnání
Jsme společnost HOFMANN WIZARD s.r.o., a na trhu vystupujeme od roku 1999 pod značkou Hofmann Personal. Jsme jednou z nejdynamičtěji se rozvíjejících personálních agentur posledních let na českém pracovním trhu. Od roku 2005 jsme součástí německé skupiny I. K. Hofmann. Společnost založila Ingrid Hofmann v roce 1985 a dodnes ji jako jediný vlastník řídí. V Německu i v dalších dceřiných společnostech v České republice, Rakousku, Švýcarsku, Itálii, Slovensku, Maďarsku a USA nabízíme firmám komplexní náborová řešení a uchazečům o zaměstnání novou profesní perspektivu.
Víme, že přilákání a udržení kvalitních zaměstnanců je důležité pro úspěch každého podnikání. A právě na tento cíl se zaměřují naše služby, mezi které patří agenturní zaměstnávání, zprostředkování zaměstnanců, zajištění pracovníků z EU i ze světa , program péče o zaměstnance z cizích zemí, HR diagnostika, školení pomocí AI, RPO, Master Vendor a další služby z oblasti personálního managementu. V roce 2025 jsme pracovali s pracovníky 58 národností a naše zkušenosti v oblasti náboru, podpory a péče se rozšířily již na celkem 86 národností.
Našim klientům nabízíme modely služeb, které jsou aplikovatelné ve všech odvětvích a dokážou podpořit všechny typy a velikosti podniků. Naší filozofií je být personální společností se srdcem, která staví na kombinaci profesionality a přátelského přístupu – ať už pro naše klienty nebo pro naše zaměstnance. Jako člen APPS a dalších oborových organizací garantujeme dodržování srovnatelných mzdových podmínek agenturních zaměstnanců a všech pracovně-právních předpisů. Spokojenost našich přidělených zaměstnanců se dlouhodobě pohybuje mezi 83 - 93%.
Naše společnost je držitelem certifikace ISO 9001:2015, která je zárukou vysoké kvality našich služeb. Patříme mezi TOP 5 personálních agentur s obratem 800 mil+. Potkejte se s námi na některé z našich 11 poboček v České republice v Praze, Brně, Ostravě, Kopřivnici, Vysokém Mýtě, Plzni, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci a Českých Velenicích.
Naše poslání
Naší filozofií je být personální společností se srdcem, která staví na kombinaci profesionality a přátelského přístupu – ať už pro naše klienty, zaměstnance nebo pro naše uchazeče. Naším posláním je provázet uchazeče na jejich profesní cestě a podporovat firmy při získávání špičkových talentů. Každý úspěch je pro nás potvrzením dobře odvedené práce. Věříme, že každý by měl mít možnost věnovat se své profesní vášni a najít naplňující zaměstnání. Proto vkládáme veškerou naši energii, odhodlání a odborné znalosti do vytváření těchto spojení a zlepšování pracovního života všech zúčastněných. Společně formujeme kariéry a píšeme příběhy o úspěchu.
Novinky z našeho blogu
Certifikace a ocenění
Získali jsme řadu ocenění
Hofmann v médiích
Systémy logistiky
27. říjen 2026V logistice může i relativně malý výpadek zaměstnanců rychle narušit celý provoz
Případný odchod části ukrajinských pracovníků by se v logistice mohl projevit zpožděnými dodávkami, vyššími náklady nebo omezením kapacity skladů. Problémem by nebyl jen samotný počet chybějících lidí, ale také nutnost rychle nahradit zkušené pracovníky v nepřetržitých a vícesměnných provozech. O tom, kde by logistické firmy hledaly náhradu a jak se na případný výpadek připravit, jsme hovořili s Gabrielou Hrbáčkovou, generální ředitelkou společnosti Hofmann Personal.
Zobrazit více
Česká televize
27. říjen 2026Jak významnou roli dnes Ukrajinci hrají na českém trhu práce? A co o jejich zaměstnávání říkají naše aktuální data?
Právě na tyto otázky se zaměřila reportáž České televize, ve které vystoupila naše CEO Gabriela Hrbackova Kedovaá a představila pohled podložený daty a zkušenostmi Hofmann Personal.
O praktické zkušenosti ze zaměstnávání ukrajinských pracovníků se podělila také Jana Pospichalova ze společnosti DAIKIN DEVICE CZECH REPUBLIC s.r.o.. Dokázal by se český pracovní trh bez ukrajinských zaměstnanců obejít? Pusťte si reportáž a zjistěte, co ukazují naše data i zkušenosti přímo z praxe.
Zobrazit více
ČT 24
26. říjen 2026Bez Ukrajinců se neobejdeme, hlásí firmy. Na jejich odchod nejsou připravené
Tři čtvrtiny tuzemských firem podle personalistů využívají zaměstnance z Ukrajiny. Na jejich případný návrat do vlasti připravené nejsou. Hospodářská komora uvádí, že stavebnictví nebo výroba by se bez nich neobešly. V Česku je jen v režimu dočasné ochrany skoro čtyři sta tisíc Ukrajinců.
Dvě třetiny z nich pracují – nejčastěji právě ve výrobě nebo službách. „Aktuálně ti, kteří nepracují, jsou primárně děti,“ říká generální ředitelka Hofmann Personal Gabriela Hrbáčková. Podle Eurostatu u každého druhého nicméně pozice neodpovídá jeho kvalifikaci.
Zobrazit víceProjekty
Inovativní nástroje flexibility - HOFMANN WIZARD s.r.o.
je spolufinancován Evropskou unií.
Projekt společnosti Hofmann Wizard podpořený z Operačního programu Zaměstnanost plus je zaměřený implementaci nástrojů pro analýzu a vyhodnocování dat týkajících se diverzity a flexibility kmenových i dočasně přidělených zaměstnaných.
Číslo projektu: CZ.03.01.02/00/22_012/0005437
Zavedení flexibilní a diverzitní pracovní kultury ve společnosti HOFMANN WIZARD s.r.o.
je spolufinancován Evropskou unií.
Projekt společnosti Hofmann Wizard podpořený z Operačního programu Zaměstnanost plus je zaměřený na zavádění flexibilní a různorodé pracovní kultury. Usiluje o vytvoření moderního a vstřícného pracovního prostředí, které bude vyhovovat potřebám zaměstnanců i zaměstnavatele.
Hlavním cílem projektu je zdůraznit politiku rovných příležitostí prostřednictvím úpravy interních procesů a rozsáhlého vzdělávání pracovníků.
Číslo projektu: CZ.03.01.02/00/22_012/0004639
Podnikové vzdělávání ve společnosti HOFMANN WIZARD s.r.o. - OPZ 97
je spolufinancován Evropskou unií.
Hlavním cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní pozici.
