Hledáte pracovníky na jednorázový projekt či přechodnou dobu v důsledku zvýšeného objemu práce? Chybí vám aktuálně zaměstnanci a hledáte za ně dočasný zástup? Využijte našich služeb agenturního zaměstnávání, díky kterému vám najdeme pracovníka na jak dlouho chcete. Ať už se jedná o jednotlivce či celý tým, úspěšní kandidáti se stanou našimi zaměstnanci, kteří u vás budou vykonávat potřebnou práci. Zatímco vy si přiděleného zaměstnance sami řídíte, my se postaráme o kompletní osobní a mzdovou agendu v souladu se zákoníkem práce.

Výhody pro zaměstnavatele

  • Máte tolik zaměstnanců, kolik právě potřebujete.
  • Ulehčíme vašemu personálnímu oddělení od administrativní činnosti.
  • Náklady na tyto zaměstnance se neobjeví ve vašich mzdových nákladech.
  • Zajistíme nábor a výběr personálu.
  • V případě snižování počtu zaměstnanců vám nevzniknou žádné pracovně právní následky, protože dočasný zaměstnanec je naším zaměstnancem.
  • Ušetříte za personální a mzdovou agendu.

Agenturní zaměstnávání je velmi flexibilní. V případě poklesu zakázek či snížení objemu výroby můžete rychle snížit stavy. Naopak v případě pozitivního vývoje lze okamžitě najmout zaškolené a osvědčené agenturní zaměstnance.

Návrh bez názvu (10).jpg

Kromě flexibility i lepší cash flow a méně administrativy

Výhodou agenturního zaměstnávání je také optimalizace cash flow. Vyplácíme zaměstnancům mzdy a vy jako náš klient můžete vše zaplatit až později. Vyřídíme za vás také veškerou administrativu – na starost si vezmeme celý proces náboru, uzavření pracovní smlouvy, zajištění lékařské prohlídky a ochranných pomůcek, vyplácení odměny za práci, vyřizování neschopenek či administrativu spojenou s případnými úrazy, pravidelnou komunikaci s pracovníky a nezřídka i pomoc těmto lidem v běžných životních situacích.

Legislativa

Jak je to s legislativou?

Základním pravidlem agenturního zaměstnávání je, že agenturní pracovníci musí dostat stejnou odměnu jako kmenoví zaměstnanci na stejných pozicích. Do této odměny se počítá jak mzda, tak například stravné či délka dovolené. Naopak, benefity typu penzijní připojištění či příspěvky na dopravu může zaměstnavatel vyhradit pouze pro kmenové zaměstnance.

Návrh bez názvu (11).jpg

Máte zájem o spolupráci?

Chtěli byste další informace, hledáte personál nebo se ucházíte o zaměstnání?
Kontaktujte nás. Těšíme se na vzájemnou spolupráci.

Kde nás najdete

Preferujete osobní setkání?

Potkejme se na jedné z našich poboček po celé České republice.

Prejít na kontakty