Přečtěte si o našich aktivitách a aktuální situaci na trhu práce.

Přinášíme přehled těch nejzajímavějších článků i rozhovorů, které se věnují naší personální agentuře Hofmann Personal.

Home Office: Práce z domova podle novely zákoníku
Podle letošního průzkumu personální agentury Hofmann Personal (273 respondentů z řad personalistů, sběr dat: únor a březen 2024) se až 65 procent podniků se svými zaměstnanci dohodlo, že náklady – jako je třeba právě spotřebovaná elektřina – platit zkrátka nebude.

E15

22. květen 2024

Home Office: Práce z domova podle novely zákoníku

Podle letošního průzkumu personální agentury Hofmann Personal (273 respondentů z řad personalistů, sběr dat: únor a březen 2024) se až 65 procent podniků se svými zaměstnanci dohodlo, že náklady – jako je třeba právě spotřebovaná elektřina – platit zkrátka nebude.

Zobrazit více
Konferenční program EASTLOGu se zaměří na zodpovědnost logistického oboru. Kongres EASTLOG se letos vrhá na zodpovědnou logistiku. Protože se už v minulosti vícekrát věnoval tématům, která souvisejí „pouze“ s ekologičností, rozšiřuje letošní záběr.
Zodpovědné zaměstnání bude zastupovat Gabriela Hrbáčková, generální ředitelka Hofmann Personal.

Systémy logistiky

24. duben 2024

Konferenční program EASTLOGu se zaměří na zodpovědnost logistického oboru. Kongres EASTLOG se letos vrhá na zodpovědnou logistiku. Protože se už v minulosti vícekrát věnoval tématům, která souvisejí „pouze“ s ekologičností, rozšiřuje letošní záběr.

Zodpovědné zaměstnání bude zastupovat Gabriela Hrbáčková, generální ředitelka Hofmann Personal.

Zobrazit více
Dohodáři jsou pro firmy až třikrát dražší. Další zpřísnění pravidel vláda o půl roku odloží.
Šéfka firmy Hofmann Personal Gabriela Hrbáčková popisuje změny na příkladu modelového pracovníka na dohodu: „Nyní takový brigádník kvůli proplácení dovolené vyjde zaměstnavatele na další tisíce korun,“ kalkuluje. Hrbáčková doplnila, že oproti loňsku mohou náklady na dohodáře vzrůst až o 32 procent v případě, že je firmy využívají o státních svátcích.

Magazín e15

15. duben 2024

Dohodáři jsou pro firmy až třikrát dražší. Další zpřísnění pravidel vláda o půl roku odloží.

Šéfka firmy Hofmann Personal Gabriela Hrbáčková popisuje změny na příkladu modelového pracovníka na dohodu: „Nyní takový brigádník kvůli proplácení dovolené vyjde zaměstnavatele na další tisíce korun,“ kalkuluje. Hrbáčková doplnila, že oproti loňsku mohou náklady na dohodáře vzrůst až o 32 procent v případě, že je firmy využívají o státních svátcích.

Zobrazit více
Švarcsystém už tolik netáhne. Podle personalistů se chtějí nechat zaměstnat i „ajťáci“, kontrol přibylo

HN Hospodářské noviny

4. duben 2024

Švarcsystém už tolik netáhne. Podle personalistů se chtějí nechat zaměstnat i „ajťáci“, kontrol přibylo

"Zaměstnavatelé na tuto změnu reagují hlavně tak, že si opravdu pečlivě kontrolují své dodavatelské portfolio. Byli zvyklí, že veškerá zodpovědnost je na jejich dodavatelích, ale to s novelou zákona o zaměstnanosti již neplatí," vysvětluje generální ředitelka agentury Hofmann Personal Gabriela Hrbáčková.

Zobrazit více
Nabídka brigád v kraji není tak široká jako dřív, důvodem je zřejmě novela zákoníku práce.
V letošním roce lze obecně pozorovat menší nabídku brigád než dříve. Dle vedoucí plzeňské pobočky personální agentury Hofmann Personal Evy Vyskočilové je příčinou novela zákoníku práce.

Český rozhlas Plzeň

4. duben 2024

Nabídka brigád v kraji není tak široká jako dřív, důvodem je zřejmě novela zákoníku práce.

V letošním roce lze obecně pozorovat menší nabídku brigád než dříve. Dle vedoucí plzeňské pobočky personální agentury Hofmann Personal Evy Vyskočilové je příčinou novela zákoníku práce.

Zobrazit více
U home office většina zaměstnavatelů neplatí paušální náhrady, dohodli se se zaměstnanci.
Průzkum personální agentury Hofmann Personal, zmapoval dopad změny zákona o zaměstnanosti a vládního konsolidačního balíčku na české firmy. V rámci evropské legislativy vláda musela schválit změny u dohod o provedení práce.
 

Personalista

2. duben 2024

U home office většina zaměstnavatelů neplatí paušální náhrady, dohodli se se zaměstnanci.

Průzkum personální agentury Hofmann Personal, zmapoval dopad změny zákona o zaměstnanosti a vládního konsolidačního balíčku na české firmy. V rámci evropské legislativy vláda musela schválit změny u dohod o provedení práce.

 

Zobrazit více
U home office 65 % zaměstnavatelů neplatí paušální náhrady, se zaměstnanci se dohodli.
Průzkum personální agentury Hofmann Personal, zmapoval dopad změny zákona o zaměstnanosti a vládního konsolidačního balíčku na české firmy. V rámci evropské legislativy vláda musela schválit změny u dohod o provedení práce. V důsledku těchto změn DPP nakonec zrušilo jen 12 % podniků. Za velkou komplikaci a zátěž ale označilo celých 40 % dotázaných nárok na dovolenou. Hlášení rozvrhu tři dny předem jako problém nevidí 39 %.

Časopis Czech Industry

2. duben 2024

U home office 65 % zaměstnavatelů neplatí paušální náhrady, se zaměstnanci se dohodli.

Průzkum personální agentury Hofmann Personal, zmapoval dopad změny zákona o zaměstnanosti a vládního konsolidačního balíčku na české firmy. V rámci evropské legislativy vláda musela schválit změny u dohod o provedení práce. V důsledku těchto změn DPP nakonec zrušilo jen 12 % podniků. Za velkou komplikaci a zátěž ale označilo celých 40 % dotázaných nárok na dovolenou. Hlášení rozvrhu tři dny předem jako problém nevidí 39 %.

Zobrazit více
65 procent zaměstnavatelů neplatí u home office paušální náhrady, dohodli se se zaměstnanci.
Průzkum personální agentury Hofmann Personal mapoval dopad změny zákona o zaměstnanosti a vládního konsolidačního balíčku na české firmy.

Business INFO

2. duben 2024

65 procent zaměstnavatelů neplatí u home office paušální náhrady, dohodli se se zaměstnanci.

Průzkum personální agentury Hofmann Personal mapoval dopad změny zákona o zaměstnanosti a vládního konsolidačního balíčku na české firmy.

Zobrazit více
U home office 65 % zaměstnavatelů neplatí paušální náhrady, dohodli se se zaměstnanci.
Průzkum personální agentury Hofmann Personal, zmapoval dopad změny zákona o zaměstnanosti a vládního konsolidačního balíčku na české firmy. V rámci evropské legislativy vláda musela schválit změny u dohod o provedení práce. V důsledku těchto změn DPP nakonec zrušilo jen 12 % podniků.
 

Feedit

2. duben 2024

U home office 65 % zaměstnavatelů neplatí paušální náhrady, dohodli se se zaměstnanci.

Průzkum personální agentury Hofmann Personal, zmapoval dopad změny zákona o zaměstnanosti a vládního konsolidačního balíčku na české firmy. V rámci evropské legislativy vláda musela schválit změny u dohod o provedení práce. V důsledku těchto změn DPP nakonec zrušilo jen 12 % podniků.

 

Zobrazit více
Agenturní „fénixové“: nesmrtelný byznys s Ukrajinci, který vzdoruje českým úřadům
Podle osob, které se na trhu českého agenturního zaměstnávání pohybují, si však majitelé problematických pracovních agentur najdou způsob, jak nový zákon obcházet. „Už se mi ozvalo několik lidí, kteří byli údajně požádáni, aby vystupovali jako garanti agentur,“ sděluje Gabriela Hrbáčková, šéfka agentury Hofmann Personal

Investigace

2. duben 2024

Agenturní „fénixové“: nesmrtelný byznys s Ukrajinci, který vzdoruje českým úřadům

Podle osob, které se na trhu českého agenturního zaměstnávání pohybují, si však majitelé problematických pracovních agentur najdou způsob, jak nový zákon obcházet. „Už se mi ozvalo několik lidí, kteří byli údajně požádáni, aby vystupovali jako garanti agentur,“ sděluje Gabriela Hrbáčková, šéfka agentury Hofmann Personal

Zobrazit více
Průzkum: Téměř třetina firem má nižší počet zaměstnanců, jako hlavní důvod uvádí zhoršení ekonomické situace
Aktuální průzkum personální agentury Hofmann Personal, mapující situaci na trhu práce, poprvé od roku 2021 ukázal výrazně větší procento firem, které snižovaly personální stav. Oproti loňskému únoru má aktuálně nižší počet zaměstnanců 28 %, zatímco více zaměstnanců má pouze 13 %.

Czech Industry

28. březen 2024

Průzkum: Téměř třetina firem má nižší počet zaměstnanců, jako hlavní důvod uvádí zhoršení ekonomické situace

Aktuální průzkum personální agentury Hofmann Personal, mapující situaci na trhu práce, poprvé od roku 2021 ukázal výrazně větší procento firem, které snižovaly personální stav. Oproti loňskému únoru má aktuálně nižší počet zaměstnanců 28 %, zatímco více zaměstnanců má pouze 13 %.

Zobrazit více
Průzkum Hofmann Personal: Téměř třetina firem má nižší počet zaměstnanců, jako hlavní důvod uvádí zhoršení ekonomické situace.
Aktuální průzkum personální agentury Hofmann Personal, mapující situaci na trhu práce, poprvé od roku 2021 ukázal výrazně větší procento firem, které snižovaly personální stav. Oproti loňskému únoru má aktuálně nižší počet zaměstnanců 28 %, zatímco více zaměstnanců má pouze 13 %. 

HR News

28. březen 2024

Průzkum Hofmann Personal: Téměř třetina firem má nižší počet zaměstnanců, jako hlavní důvod uvádí zhoršení ekonomické situace.

Aktuální průzkum personální agentury Hofmann Personal, mapující situaci na trhu práce, poprvé od roku 2021 ukázal výrazně větší procento firem, které snižovaly personální stav. Oproti loňskému únoru má aktuálně nižší počet zaměstnanců 28 %, zatímco více zaměstnanců má pouze 13 %. 

Zobrazit více
Téměř třetina firem má nižší počet zaměstnanců, jako hlavní důvod uvádí zhoršení ekonomické situace.
Aktuální průzkum personální agentury Hofmann Personal, mapující situaci na trhu práce, poprvé od roku 2021 ukázal výrazně větší procento firem, které snižovaly personální stav.

Personalista

27. březen 2024

Téměř třetina firem má nižší počet zaměstnanců, jako hlavní důvod uvádí zhoršení ekonomické situace.

Aktuální průzkum personální agentury Hofmann Personal, mapující situaci na trhu práce, poprvé od roku 2021 ukázal výrazně větší procento firem, které snižovaly personální stav.

Zobrazit více
Změny u dohod o provedení práce
Většina tuzemských firem propustila alespoň část lidí zaměstnaných na dohodu o provedení práce. Zavinily to vyšší náklady, administrativa i nejasnosti v dalším fungování. Vyplývá to z průzkumu Hospodářské komory. Sněmovna teď projednává úpravy systému.

invArena.cz

26. březen 2024

Změny u dohod o provedení práce

Většina tuzemských firem propustila alespoň část lidí zaměstnaných na dohodu o provedení práce. Zavinily to vyšší náklady, administrativa i nejasnosti v dalším fungování. Vyplývá to z průzkumu Hospodářské komory. Sněmovna teď projednává úpravy systému.

Zobrazit více
Průzkum: Téměř třetina firem má nižší počet zaměstnanců, jako hlavní důvod uvádí zhoršení ekonomické situace
Aktuální průzkum personální agentury Hofmann Personal, mapující situaci na trhu práce, poprvé od roku 2021 ukázal výrazně větší procento firem, které snižovaly personální stav. Oproti loňskému únoru má aktuálně nižší počet zaměstnanců 28 %, zatímco více zaměstnanců má pouze 13 %. Jako důvod propouštění firmy nejčastěji uvedly zhoršení ekonomické situace.

Feedit.cz

26. březen 2024

Průzkum: Téměř třetina firem má nižší počet zaměstnanců, jako hlavní důvod uvádí zhoršení ekonomické situace

Aktuální průzkum personální agentury Hofmann Personal, mapující situaci na trhu práce, poprvé od roku 2021 ukázal výrazně větší procento firem, které snižovaly personální stav. Oproti loňskému únoru má aktuálně nižší počet zaměstnanců 28 %, zatímco více zaměstnanců má pouze 13 %. Jako důvod propouštění firmy nejčastěji uvedly zhoršení ekonomické situace.

Zobrazit více
Podcast HRko & Hofmann Personal: Změny v zákoníku práce, zaměstnávání cizinců a vliv flexi úvazků.
Společně s odbornicemi ze společnosti Hoffmann personal řešíme, jak se vypořádat s legislativními novinkami, výzvami spojenými s náborem zahraničních pracovníků a nakoukneme i do budoucnosti HR trendů. Přidejte se k nám a získejte cenné rady, jak se efektivně navigovat v neustále se měnícím pracovním prostředí.

HRko Podcast

25. březen 2024

Podcast HRko & Hofmann Personal: Změny v zákoníku práce, zaměstnávání cizinců a vliv flexi úvazků.

Společně s odbornicemi ze společnosti Hoffmann personal řešíme, jak se vypořádat s legislativními novinkami, výzvami spojenými s náborem zahraničních pracovníků a nakoukneme i do budoucnosti HR trendů. Přidejte se k nám a získejte cenné rady, jak se efektivně navigovat v neustále se měnícím pracovním prostředí.

Zobrazit více
Víc než polovina českých firem propouští „dohodáře“, hlavně kvůli vyšším nákladům.
Generální ředitelka společnosti Hofmann Personal Gabriela Hrbáčková popisuje změnu na příkladu modelového pracovníka na dohodu: „Když vezmeme, že by měl třeba tři sta korun na hodinu, tak pro daného zaměstnavatele – když se podíváme do loňského roku – zaplatil zhruba devadesát tisíc korun,“ kalkuluje. Teď za něj hlavně kvůli proplácení dovolené ročně zaplatí o tisíce korun víc. Hrbáčková doplnila, že nárůst nákladů může být až ve výši 32 procent, pokud zaměstnavatelé využívají tyto pracovníky o státních svátcích.

ČT 24 Česká televize

23. březen 2024

Víc než polovina českých firem propouští „dohodáře“, hlavně kvůli vyšším nákladům.

Generální ředitelka společnosti Hofmann Personal Gabriela Hrbáčková popisuje změnu na příkladu modelového pracovníka na dohodu: „Když vezmeme, že by měl třeba tři sta korun na hodinu, tak pro daného zaměstnavatele – když se podíváme do loňského roku – zaplatil zhruba devadesát tisíc korun,“ kalkuluje. Teď za něj hlavně kvůli proplácení dovolené ročně zaplatí o tisíce korun víc. Hrbáčková doplnila, že nárůst nákladů může být až ve výši 32 procent, pokud zaměstnavatelé využívají tyto pracovníky o státních svátcích.

Zobrazit více
Více než polovina českých firem propouští „dohodáře“, hlavně kvůli vyšším nákladům.
Většina tuzemských firem propustila alespoň část lidí, s nimiž měla uzavřenou dohodu o provedení práce. Podle zpravodajství České televize na vině jsou, podle průzkumu Hospodářské komory ČR, hlavně vyšší náklady, v některých případech jde až o 32 procent. Potom také administrativa i nejasnosti v dalším fungování. Úpravy v systému chce nyní projednat Poslanecká sněmovna.

Asociace samostatných odborů

23. březen 2024

Více než polovina českých firem propouští „dohodáře“, hlavně kvůli vyšším nákladům.

Většina tuzemských firem propustila alespoň část lidí, s nimiž měla uzavřenou dohodu o provedení práce. Podle zpravodajství České televize na vině jsou, podle průzkumu Hospodářské komory ČR, hlavně vyšší náklady, v některých případech jde až o 32 procent. Potom také administrativa i nejasnosti v dalším fungování. Úpravy v systému chce nyní projednat Poslanecká sněmovna.

Zobrazit více
Více než polovina českých firem propouští „dohodáře“, hlavně kvůli vyšším nákladům.
Generální ředitelka společnosti Hofmann Personal Gabriela Hrbáčková popisuje změnu na příkladu modelového pracovníka na dohodu: „Když vezmeme, že by měl třeba tři sta korun na hodinu, tak pro daného zaměstnavatele, když se podíváme do loňského roku, zaplatil zhruba devadesát tisíc korun,“ kalkuluje.

Kurzy.cz

23. březen 2024

Více než polovina českých firem propouští „dohodáře“, hlavně kvůli vyšším nákladům.

Generální ředitelka společnosti Hofmann Personal Gabriela Hrbáčková popisuje změnu na příkladu modelového pracovníka na dohodu: „Když vezmeme, že by měl třeba tři sta korun na hodinu, tak pro daného zaměstnavatele, když se podíváme do loňského roku, zaplatil zhruba devadesát tisíc korun,“ kalkuluje.

Zobrazit více
Změny pro dohodáře: Jurečka nese do sněmovny měkčí návrh, má zjednodušit placení pojistného.
Placení sociálního a zdravotního pojištění pro zaměstnance pracující na dvě a více dohod o provedení práce (DPP) by se mělo zjednodušit. Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL) představil potřebné změny tento týden, a to jako novelu zákona o investičních společnostech a investičních fondech.

Lidovky.cz

14. březen 2024

Změny pro dohodáře: Jurečka nese do sněmovny měkčí návrh, má zjednodušit placení pojistného.

Placení sociálního a zdravotního pojištění pro zaměstnance pracující na dvě a více dohod o provedení práce (DPP) by se mělo zjednodušit. Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL) představil potřebné změny tento týden, a to jako novelu zákona o investičních společnostech a investičních fondech.

Zobrazit více
Zaměstnávání dohodářů bude výhodné až do konce roku. Výrazné zpřísnění vláda zřejmě odloží.
Už téměř za čtyři měsíce měly firmy začít za lidi, které zaměstnávají na dohodu o provedení práce (DPP), odvádět státu na sociálním a zdravotním pojištění výrazně víc peněz než dosud. Některé se proto těchto pracovníků začaly zbavovat, případně jim nabízely jiné druhy úvazků. Nyní se ale ukazuje, že se nejspíš unáhlily.
„Jde o významné zjednodušení. Musí ale fungovat systém, kdy zaměstnavatel bude schopen během okamžiku zjistit, zda zaměstnanec již někde využívá tu primární DPP, nebo ne. Pokud to tak nebude, tak celý systém opět nebude fungovat,“ míní ředitelka personální agentury Hofmann Personal Gabriela Hrbáčková.

HN - Hospodářské noviny

27. únor 2024

Zaměstnávání dohodářů bude výhodné až do konce roku. Výrazné zpřísnění vláda zřejmě odloží.

Už téměř za čtyři měsíce měly firmy začít za lidi, které zaměstnávají na dohodu o provedení práce (DPP), odvádět státu na sociálním a zdravotním pojištění výrazně víc peněz než dosud. Některé se proto těchto pracovníků začaly zbavovat, případně jim nabízely jiné druhy úvazků. Nyní se ale ukazuje, že se nejspíš unáhlily.

„Jde o významné zjednodušení. Musí ale fungovat systém, kdy zaměstnavatel bude schopen během okamžiku zjistit, zda zaměstnanec již někde využívá tu primární DPP, nebo ne. Pokud to tak nebude, tak celý systém opět nebude fungovat,“ míní ředitelka personální agentury Hofmann Personal Gabriela Hrbáčková.

Zobrazit více
Trest za práci načerno? Firmy budou bez cizinců a ještě je čeká místo ve veřejném seznamu hříšníků.
Stát chystá výraznou změnu v příchodu zahraničních pracovníků. Spuštění bodového systému, díky němuž by lidé z nejžádanějších profesí mohli předbíhat ve frontě na vízum, má v příštích letech nábory v cizině zjednodušit a urychlit.
Návrh připravilo ministerstvo práce a sociálních věcí, od ledna se zabývá připomínkami, které k novele přišly. Víc než o podobě samotného bodového systému se nyní diskutuje právě o nově vytvořené a veřejné „černé listině“. „Je v tom velký rozkol a aktuálně se o tom jedná,“ říká Gabriela Hrbáčková ze Sdružení pro zahraniční investice – AFI.

Hospodářské noviny

19. únor 2024

Trest za práci načerno? Firmy budou bez cizinců a ještě je čeká místo ve veřejném seznamu hříšníků.

Stát chystá výraznou změnu v příchodu zahraničních pracovníků. Spuštění bodového systému, díky němuž by lidé z nejžádanějších profesí mohli předbíhat ve frontě na vízum, má v příštích letech nábory v cizině zjednodušit a urychlit.

Návrh připravilo ministerstvo práce a sociálních věcí, od ledna se zabývá připomínkami, které k novele přišly. Víc než o podobě samotného bodového systému se nyní diskutuje právě o nově vytvořené a veřejné „černé listině“. „Je v tom velký rozkol a aktuálně se o tom jedná,“ říká Gabriela Hrbáčková ze Sdružení pro zahraniční investice – AFI.

Zobrazit více
Co nejvíce nově komplikuje využívání dohod? Rozvržení pracovní doby předem a dovolená.
Největším problémem z výše uvedených novinek je povinné rozvrhování pracovní doby a dovolená. Největší komplikace jsou v plánování a rozvrhování pracovní doby předem a hlavně v jeho zaznamenávání. Přináší to administrativní komplikace a navíc jsou obory, jako např. pohřebnictví, kde toto opravdu dopředu naplánovat nelze, uvedla serveru Podnikatel.cz Gabriela Hrbáčková, členka představenstva Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR.

Podnikatel.cz

5. únor 2024

Co nejvíce nově komplikuje využívání dohod? Rozvržení pracovní doby předem a dovolená.

Největším problémem z výše uvedených novinek je povinné rozvrhování pracovní doby a dovolená. Největší komplikace jsou v plánování a rozvrhování pracovní doby předem a hlavně v jeho zaznamenávání. Přináší to administrativní komplikace a navíc jsou obory, jako např. pohřebnictví, kde toto opravdu dopředu naplánovat nelze, uvedla serveru Podnikatel.cz Gabriela Hrbáčková, členka představenstva Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR.

Zobrazit více
Na téma změny zákoníku práce a flexibility pracovního trhu diskutovala živě v ČT 24 Gabriela Hrbáčková, ředitelka Hofmann Personal a členka představenstva Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR (AMSP ČR).
Poslechněte si celý rozhovor od 12:30 min.

Česká televize

31. leden 2024

Na téma změny zákoníku práce a flexibility pracovního trhu diskutovala živě v ČT 24 Gabriela Hrbáčková, ředitelka Hofmann Personal a členka představenstva Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR (AMSP ČR).

Poslechněte si celý rozhovor od 12:30 min.

Zobrazit více
Živě ČT24: AMSP ČR ke změnám Zákoníku práce – snadnější propuštění lidí a (zatím) nesmiřitelné názory zaměstnavatelů a odborů Gabriela Hrbáčková, členka představenstva AMSP ČR a ředitelka personální agentury Hofmann Personal Česká republika

AMSP ČR

31. leden 2024

Živě ČT24: AMSP ČR ke změnám Zákoníku práce – snadnější propuštění lidí a (zatím) nesmiřitelné názory zaměstnavatelů a odborů Gabriela Hrbáčková, členka představenstva AMSP ČR a ředitelka personální agentury Hofmann Personal Česká republika

Zobrazit více
Nový kongres: Pracovní právo a personalistika 2024
Není obvyklé, aby se na jednom místě sešli ti nejlepší odborníci na oblast pracovního práva a personalistiky, se kterými Studio W navázalo za 30 let svého působení spolupráci. 
Těšte se na přednášející, mezi kterými vystoupí také Gabriela Hrbáčková, ředitelka personální agentury Hofmann Personal. 

HR News

30. leden 2024

Nový kongres: Pracovní právo a personalistika 2024

Není obvyklé, aby se na jednom místě sešli ti nejlepší odborníci na oblast pracovního práva a personalistiky, se kterými Studio W navázalo za 30 let svého působení spolupráci. 

Těšte se na přednášející, mezi kterými vystoupí také Gabriela Hrbáčková, ředitelka personální agentury Hofmann Personal. 

Zobrazit více
Úprava dohod se změní. Bude možnost jedné hlavní DPP, u vedlejších bude limit 4000 Kč.
O definitivní podobě se sice stále ještě jedná, konkrétní obrysy jsou ale už na stole. Jak serveru Podnikatel.cz upřesnila Gabriela Hrbáčková, členka představenstva AMSP ČR, diskuze je nyní nad tím, že bude jedna hlavní DPP, která bude evidovaná a připsaná pouze jednomu danému zaměstnavateli.

Podnikatel.cz

29. leden 2024

Úprava dohod se změní. Bude možnost jedné hlavní DPP, u vedlejších bude limit 4000 Kč.

O definitivní podobě se sice stále ještě jedná, konkrétní obrysy jsou ale už na stole. Jak serveru Podnikatel.cz upřesnila Gabriela Hrbáčková, členka představenstva AMSP ČR, diskuze je nyní nad tím, že bude jedna hlavní DPP, která bude evidovaná a připsaná pouze jednomu danému zaměstnavateli.

Zobrazit více
Firmy jednají s vládou o nových pravidlech pro dohodáře. Mají výhrady, resortu už poslali několik svých návrhů.
Zástupci firem dohnali vládu k jednacímu stolu. Ačkoliv jen před pár týdny vláda schválila změny v rámci sociálního a zdravotního pojištění u „dohodářů“, podniky je už chtějí měnit. A to ještě ani změny nezačaly platit. Měli by se sejít zástupci firem i lidé z ministerstva financí či práce a sociálních věcí, informuje Gabriela Hrbáčková.

Lidovky

11. leden 2024

Firmy jednají s vládou o nových pravidlech pro dohodáře. Mají výhrady, resortu už poslali několik svých návrhů.

Zástupci firem dohnali vládu k jednacímu stolu. Ačkoliv jen před pár týdny vláda schválila změny v rámci sociálního a zdravotního pojištění u „dohodářů“, podniky je už chtějí měnit. A to ještě ani změny nezačaly platit. Měli by se sejít zástupci firem i lidé z ministerstva financí či práce a sociálních věcí, informuje Gabriela Hrbáčková.

Zobrazit více
Úřad práce zatne tipec nezaměstnaným. Podpora v nezaměstnanosti se zpřísní.
Od 1. ledna 2024 vstoupila v platnost novela zákona o zaměstnanosti, která přináší zásadní změny v systému podpory nezaměstnanosti.
Zdroj: Hofmann Personal, MPSV

Magazín ePřehledně

10. leden 2024

Úřad práce zatne tipec nezaměstnaným. Podpora v nezaměstnanosti se zpřísní.

Od 1. ledna 2024 vstoupila v platnost novela zákona o zaměstnanosti, která přináší zásadní změny v systému podpory nezaměstnanosti.

Zdroj: Hofmann Personal, MPSV

Zobrazit více
Prezident podepsal novelu zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, která nabude účinnost dnem 1.1. 2024.
V novele byly schváleny důležité změny, které zjednoduší zaměstnávání cizinců, a novela dále zpřesňuje definici nelegální práce a výrazně zvyšuje pokuty za nelegální zaměstnávání a zastřené zaměstnávání.

HR News

18. prosinec 2023

Prezident podepsal novelu zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, která nabude účinnost dnem 1.1. 2024.

V novele byly schváleny důležité změny, které zjednoduší zaměstnávání cizinců, a novela dále zpřesňuje definici nelegální práce a výrazně zvyšuje pokuty za nelegální zaměstnávání a zastřené zaměstnávání.

Zobrazit více
Prezident podepsal novelu zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, která nabude účinnost dnem 1.1. 2024. 
V novele byly schváleny důležité změny, které zjednoduší zaměstnávání cizinců, a novela dále zpřesňuje definici nelegální práce a výrazně zvyšuje pokuty za nelegální zaměstnávání a zastřené zaměstnávání.

Večerní Praha

18. prosinec 2023

Prezident podepsal novelu zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, která nabude účinnost dnem 1.1. 2024. 

V novele byly schváleny důležité změny, které zjednoduší zaměstnávání cizinců, a novela dále zpřesňuje definici nelegální práce a výrazně zvyšuje pokuty za nelegální zaměstnávání a zastřené zaměstnávání.

Zobrazit více
Novela má pomoci omezit nelicencované agentury a nelegální práci cizinců.
V novele zákona o zaměstnanosti byly schváleny důležité změny, které zjednoduší zaměstnávání cizinců.

Sociální dialog

17. prosinec 2023

Novela má pomoci omezit nelicencované agentury a nelegální práci cizinců.

V novele zákona o zaměstnanosti byly schváleny důležité změny, které zjednoduší zaměstnávání cizinců.

Zobrazit více
Novela má pomoci omezit nelicencované agentury a nelegální práci cizinců.
Novelu zákona č. 435/2004 Sb., která nabyde účinnosti 1. ledna 2024, podepsal po schválení zákonodárci v polovině prosince prezident Petr Pavel.

Business INFO

15. prosinec 2023

Novela má pomoci omezit nelicencované agentury a nelegální práci cizinců.

Novelu zákona č. 435/2004 Sb., která nabyde účinnosti 1. ledna 2024, podepsal po schválení zákonodárci v polovině prosince prezident Petr Pavel.

Zobrazit více
Novela Zákona o zaměstnanosti snad pomůže omezit nelicencované agentury práce a nelegální zaměstnávaní cizinců.

Feedit

15. prosinec 2023

Novela Zákona o zaměstnanosti snad pomůže omezit nelicencované agentury práce a nelegální zaměstnávaní cizinců.

Zobrazit více
Prezident již podepsal novelu zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, která nabude účinnost dnem 1.1. 2024.
V novele byly schváleny důležité změny, které zjednoduší zaměstnávání cizinců, a novela dále zpřesňuje definici nelegální práce a výrazně zvyšuje pokuty za nelegální zaměstnávání a zastřené zaměstnávání.

Personalista

15. prosinec 2023

Prezident již podepsal novelu zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, která nabude účinnost dnem 1.1. 2024.

V novele byly schváleny důležité změny, které zjednoduší zaměstnávání cizinců, a novela dále zpřesňuje definici nelegální práce a výrazně zvyšuje pokuty za nelegální zaměstnávání a zastřené zaměstnávání.

Zobrazit více
Budou firmy nabírat? 
Počet zaměstnanců v automotive v posledních dvou letech klesá, nicméně polovina dotázaných firem v tomto sektoru hlásí, že se chystá nabírat.

Sdružení automobilového průmyslu

11. prosinec 2023

Budou firmy nabírat? 

Počet zaměstnanců v automotive v posledních dvou letech klesá, nicméně polovina dotázaných firem v tomto sektoru hlásí, že se chystá nabírat.

Zobrazit více
Inovace a investice jdou ruku v ruce.
„Nedostatek pracovní síly vede firmy k tomu, stále intenzivněji přemýšlet o automatizaci a robotizaci svých procesů, což pomůže zefektivnění. Stále více se však ukazuje, že pracovní síla na českém pracovním trhu chybí a ani technologie nám tento problém úplně nevyřeší. Týká se to kvalifikovaných i nekvalifikovaných pozic,“ říká Gabriela Hrbáčková, místopředsedkyně AFI.

Svět balení

27. listopad 2023

Inovace a investice jdou ruku v ruce.

„Nedostatek pracovní síly vede firmy k tomu, stále intenzivněji přemýšlet o automatizaci a robotizaci svých procesů, což pomůže zefektivnění. Stále více se však ukazuje, že pracovní síla na českém pracovním trhu chybí a ani technologie nám tento problém úplně nevyřeší. Týká se to kvalifikovaných i nekvalifikovaných pozic,“ říká Gabriela Hrbáčková, místopředsedkyně AFI.

Zobrazit více
Inovace a investice jdou ruku v ruce.
Stále rostoucí význam vzdělání se speciálním důrazem na vzdělávání celoživotní. Na toto téma a mnoho dalších se jako červená nit vlnula diskusními panely i jednotlivými vystoupeními na zářijové výroční konferenci Sdružení pro zahraniční investice - AFI. 

Systémy logistiky

17. říjen 2023

Inovace a investice jdou ruku v ruce.

Stále rostoucí význam vzdělání se speciálním důrazem na vzdělávání celoživotní. Na toto téma a mnoho dalších se jako červená nit vlnula diskusními panely i jednotlivými vystoupeními na zářijové výroční konferenci Sdružení pro zahraniční investice - AFI. 

Zobrazit více
Konec mrtvých duší. Chystá se změna, která ovlivní data o tom, kolik pracovníků firmám chybí.

Hospodářské noviny

16. říjen 2023

Konec mrtvých duší. Chystá se změna, která ovlivní data o tom, kolik pracovníků firmám chybí.

Zobrazit více
Umělou inteligenci typu ChatGPT v rámci personalistiky používá necelá pětina firem.
Využívání AI v personalistice je častější ve velkých podnicích. Tam již využívají tyto nástroje k širšímu spektru činností

HR News

6. říjen 2023

Umělou inteligenci typu ChatGPT v rámci personalistiky používá necelá pětina firem.

Využívání AI v personalistice je častější ve velkých podnicích. Tam již využívají tyto nástroje k širšímu spektru činností

Zobrazit více

Máte zájem o více informací či analýzy?

Hledáte více informací ohledně aktuální situace na trhu práce? Zajímají vás podrobné analýzy za různé odvětví či velikosti firem? Chcete vědět, jaký vývoj na trhu očekávají ostatní personalisté? Zavolejte nám na telefon 601 578 323 nebo napište e-mail na kontakt@hofmann-personal.cz a řekněte si o podrobné studie z průzkumu.