Novinky z naší společnosti

Novinky z naší společnosti

Nezaměstnanost dále klesá, v květnu činila 3,9 %

Nezaměstnanost dále klesá, v květnu činila 3,9 %

Podíl nezaměstnaných osob činil 3,9 %, tedy o dvě desetiny procentního bodu méně než v předchozím měsíci. Míra nezaměstnanosti v ČR zůstává podle EUROSTATU druhá nejnižší v celé Evropské unii. Regionální rozdíly se však oproti květnu 2020 prohloubily. Vyplývá to z dat Úřadu práce ČR.

Číst dále...

O manuální práci není mezi mladými zájem, brigádu chtějí v administrativě

O manuální práci není mezi mladými zájem, brigádu chtějí v administrativě

Nabídka letních brigád i poptávka ze strany studentů je letos výrazně menší než vloni. Letní přivýdělky jsou nejčastěji nabízeny ve výrobě, ve skladech či supermarketech, o tyto pozice však studenti nemají zájem. Chtějí do administrativy, kde díky letošní online výuce začali pracovat již v průběhu školního roku.

Číst dále...
I v Hofmann Personal jsou hlavním tématem celosvětových setkání změny a inovace

I v Hofmann Personal jsou hlavním tématem celosvětových setkání změny a inovace

Změny a inovace společnosti se staly tématem každoročního firemního setkání, které i letos proběhlo online. Kromě zpráv o vývoji v jednotlivých zemích jsme hlasovali o změně loga, zvládli si připít v online baru a oslavit tak úspěchy i v této napjaté době.

Číst dále...
Povinné adaptačně-integrační kurzy pro cizince

Povinné adaptačně-integrační kurzy pro cizince

Od 1. ledna 2021 platí pro nově příchozí cizince ze zemí mimo Evropskou unii povinnost absolvovat tzv. adaptačně-integrační kurz, který si klade za cíl seznámit je s naší kulturou a základními hodnotami, právy a povinnostmi souvisejícími s jejich pobytem na našem území. Cizinci musí absolvovat  tyto kurzy do 12 měsíců od převzetí povolení k pobytu, jinak jim hrozí pokuta 10.000 Kč.

Číst dále...
Představujeme Master Vendor - moderní koncept řešení agenturního zaměstnávání

Představujeme Master Vendor - moderní koncept řešení agenturního zaměstnávání

Více než čtvrtina personalistů říká, že se cítí být přetížená, protože v jejich podniku není dostatečně velké HR oddělení. Dobrou zprávou je, že existuje řada služeb, které mohou personalistům práci výrazně odlehčit. Například náročnou organizaci komunikace s více personálními agenturami dokáže vyřešit služba Master Vendor, která sjednotí všechny HR procesy pod jednoho dodavatele.

Číst dále...
Pětina podniků navzdory krizi nabírala nové lidi

Pětina podniků navzdory krizi nabírala nové lidi

I přes pandemickou situaci se ve většině průmyslových podniků nepropouštělo a pětina firem má aktuálně dokonce vyšší personální stav než před rokem. V příštích měsících hodlá nové zaměstnance nabírat třetina dotázaných podniků. Chybí jim zejména kvalifikovaní dělníci, které však bude problém najít. Vyplývá to z nedávného průzkumu společnosti Hofmann Personal.

Číst dále...