Novinky z naší společnosti

Novinky z naší společnosti

Nezaměstnanost dále klesá, v dubnu činila 3,3 %

Nezaměstnanost dále klesá, v dubnu činila 3,3 %

Podíl nezaměstnaných osob poklesl v dubnu na 3,3 %, což je o 0,8 p. b. méně než v loňském roce. Nejvíce nových nezaměstnaných hlásí Moravskoslezský a Středočeský kraj, naopak nejméně kraj Karlovarský. Vyplývá to z dat Úřadu práce ČR.

Dovolená, připojištění nebo flexipass jsou tahounem mezi benefity

Dovolená, připojištění nebo flexipass jsou tahounem mezi benefity

Na poli zaměstnaneckých benefitů dlouhodobě vedou finanční odměny, tedy různé peněžní bonusy, prémie, ale i 13. nebo 14. platy. Ty má podle průzkumů na výplatních páskách třetina zaměstnanců a uvítaly by je další dvě pětiny pracujících, kterým je zaměstnavatel neposkytuje. V průzkumu Hofmann Personal Monitor jsme se ale zaměřili na to, co kromě peněz na zaměstnance funguje a jaké další firemní výhody lidé ocení.

Rostoucí počet firem potřebuje nové lidi

Rostoucí počet firem potřebuje nové lidi

Zatímco v loňském roce nabírala nové pracovníky třetina firem, letos to plánuje již více než polovina. Nejčastěji chtějí stavy navyšovat zaměstnavatelé v automobilovém průmyslu. Problémem je přetrvávající nedostatek uchazečů, a to zejména na vyšší technické a kvalifikované pozice ve výrobě. Situaci nevyřeší ani ukrajinští uprchlíci, jejichž většinovou část tvoří ženy, které pro tyto pozice obvykle nemají kvalifikaci. Stále více firem proto své zaměstnance hledá v cizině, v rostoucím počtu případů je chce přijímat dokonce do kmene. Vyplývá to z průzkumu personální agentury Hofmann Personal, který byl zrealizován letos v únoru mezi 241 personalisty.

V březnu došlo opět k mírnému poklesu nezaměstnanosti

V březnu došlo opět k mírnému poklesu nezaměstnanosti

Podíl nezaměstnaných osob poklesl na 3,4 %, což je o 0,8 p.b. méně než v loňském roce. Dle ÚP ČR nastoupilo k zaměstnavatelům dosud přes 12 600 občanů Ukrajiny. Na jedno volné pracovní místo připadá v ČR v průměru 0,7 uchazeče o zaměstnání. Vyplývá to z dat Úřadu práce ČR.

Zavedení whistleblowingu by zaměstnavatelé neměli oddalovat

Zavedení whistleblowingu by zaměstnavatelé neměli oddalovat

Datum pro povinné zavedení whistleblowingu, neboli interního systému zajišťujícího ochranu oznamovatelů, se sice stále posunuje, zaměstnavatelé na něm však mohou začít pracovat s předstihem. Kromě větší důvěry mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem může whistleblowing přinést také lepší atmosféru na pracovišti, zdravou firemní kulturu nebo zabránit finančním škodám či negativním reputacím.

Válka na Ukrajině se negativně dotkne téměř tří čtvrtin českých výrobních podniků

Válka na Ukrajině se negativně dotkne téměř tří čtvrtin českých výrobních podniků

Téměř tři čtvrtiny českých podniků pocítí negativní dopad válečného konfliktu na Ukrajině. Pracovní místa plánuje ukrajinským uprchlíkům nabídnout více než dvě třetiny výrobních firem. Podle více než poloviny personalistů by ukrajinští občané mohli pomoci firmám zaplnit pozice, které se jim nedařilo dlouhodobě obsadit. Pomoc s jejich zaměstnáváním by uvítalo 64 % firem. Vyplývá to z průzkumu personální agentury Hofmann Personal, který byl zrealizován letos v březnu mezi 158 personalisty z výrobních, velkoobchodních a logistických firem.