Novinky z naší společnosti

Novinky z naší společnosti

Pětina podniků navzdory krizi nabírala nové lidi

Pětina podniků navzdory krizi nabírala nové lidi

I přes pandemickou situaci se ve většině průmyslových podniků nepropouštělo a pětina firem má aktuálně dokonce vyšší personální stav než před rokem. V příštích měsících hodlá nové zaměstnance nabírat třetina dotázaných podniků. Chybí jim zejména kvalifikovaní dělníci, které však bude problém najít. Vyplývá to z nedávného průzkumu společnosti Hofmann Personal.

Číst dále...

Nezaměstnanost v dubnu klesla na 4,1 %

Nezaměstnanost v dubnu klesla na 4,1 %

Podíl nezaměstnaných osob činil v dubnu 4,1 %, což je o jednu desetinu procentního bodu méně než v předchozím měsíci. Nezaměstnanost je tak nejnižší od loňského prosince. Vyplývá to z dat Úřadu práce ČR.

Číst dále...
Prodloužení programu Antivirus a mimořádného příspěvku Izolačka

Prodloužení programu Antivirus a mimořádného příspěvku Izolačka

Vláda rozhodla o prodloužení programu Antivirus do do konce května tohoto roku. Důvodem prodloužení je jak pokračující nepříznivá epidemiologická situace, tak předpokládaný termín nabytí účinnosti „kurzarbeitu“ k 1. lednu 2022. Zároveň došlo také k prodloužení mimořádného příspěvku s názvem "izolačka". Zaměstnanci se tak nebudou muset nejméně do konce června obávat poklesu příjmu, který by zásadně ohrozil jejich rodinný rozpočet. 

Číst dále...
Obejdeme se dlouhodobě bez zahraničních dělníků?

Obejdeme se dlouhodobě bez zahraničních dělníků?

V průzkumech mezi personalisty v průmyslových podnicích opakovaně zaznívá, že na trhu chybí kvalifikovaní dělníci. Tento problém personalisty tíží dokonce více než aktuální záležitosti spojené s pandemií COVID-19. Nedostatek kvalifikovaných dělníků je skutečně dlouhodobým problémem. Vyplývá to nejen z průzkumů mezi personalisty samotnými, ale také ze statistik MPSV, které aktuálně uvádí, že na jedno volné pracovní místo určené pro kvalifikované manuálně pracující připadá v průměru pouze 0,3 – 0,5 uchazeče.

Číst dále...
Personální situace v podnicích, očekávaný vývoj a řešení nejistoty

Personální situace v podnicích, očekávaný vývoj a řešení nejistoty

Přinášíme vám souhrn nejdůležitějších zjištění z našeho aktuálního průzkumu Hofmann Monitor, ve kterém jsme zjišťovali nejen aktuální situaci v průmyslových podnicích v České republice a výhledy personalistů do budoucna, ale také jsme mapovali využívání agenturních pracovníků a cizinců. Podívejte se na hlavní závěry a buďte v obraze!

Číst dále...
Plánovat personální kapacity v dnešní nejistotě může být velmi obtížné. Řešení však existuje.

Plánovat personální kapacity v dnešní nejistotě může být velmi obtížné. Řešení však existuje.

Mnoho personalistů aktuálně naráží na nepříjemný problém. V jejich podnicích panuje nejistota ohledně budoucího vývoje a neví se, jak se bude firmě dařit. A personalisté nemají jasno, kolik pracovníků a v jakém čase bude potřeba. Proto hledají cesty, jak tuto situaci vyřešit a zajistit větší flexibilitu personálních kapacit.

Číst dále...