Novinky z naší společnosti

Novinky z naší společnosti

Výpadek příjmů při karanténě zmírní mimořádný příspěvek

Výpadek příjmů při karanténě zmírní mimořádný příspěvek

Poslanecká sněmovna podpořila návrh ministryně práce a sociálních věcí Jany Maláčové na vyplácení mimořádného příspěvku ve výši až 370 Kč za den k náhradě příjmů zaměstnanců v karanténě či izolaci. Od 1. března 2021 tím má být zajištěno, aby se zaměstnanci v případě karantény nebo onemocnění COVID-19 nemuseli obávat podstatného poklesu svých příjmů.

Číst dále...

Pandemie nezastavila fluktuaci pracovníků

Pandemie nezastavila fluktuaci pracovníků

Přesto, že si lidé v důsledku pandemie více váží zaměstnání i ekonomického bezpečí, jejich fluktuace se oproti předchozím letům nijak nesnížila. Na fluktuaci v loňském roce mělo vliv hned několik faktorů, jako např. priorita jistoty zaměstnání do budoucna, zvýšené pracovní úsilí a s tím související stres během home office režimu nebo ztráta zaměstnání.

Číst dále...
Lednová nezaměstnanost dosáhla na 4,3 %

Lednová nezaměstnanost dosáhla na 4,3 %

Podíl nezaměstnaných osob mírně vzrostl na 4,3 %, tedy o 0,3 % oproti prosinci. Meziměsíční nárůst nezaměstnanosti zaznamenaly v lednu všechny okresy. Zvýšil se také počet volných pracovních míst. Vyplývá to z dat Úřadu práce ČR.

Číst dále...
Pravidla pro propuštění v době koronaviru

Pravidla pro propuštění v době koronaviru

Nepříjemným důsledkem pandemie koronaviru je propouštění zaměstnanců v části firem. Protože však neexistují žádná speciální pravidla týkající se ukončení pracovního poměru v době nouzového stavu, je nutné se řídit standardními pravidly zákoníků práce. Dle něj existují čtyři možné způsoby. Který je nejvýhodnější pro zaměstnavatele a který pro zaměstnance?

Číst dále...
Jak na efektivní home office?

Jak na efektivní home office?

Zatímco dříve byla práce z domova považována spíše za benefit, vypuknutím pandemie se z ní stal běžný pracovní model velké části zaměstnanců. S pravidelným home office režimem souvisí nejen určitá svoboda a výhody, ale také úskalí, která mohou zaměstnancům zkomplikovat pracovní i soukromý život. To, co funguje v kanceláři, totiž nemusí automaticky fungovat také doma. Podívejte se na naše tipy, které vám pomohou vyhnout se chybám, kterých se lidé při práci z domova nejčastěji dopouští.

Číst dále...
Změny a novinky v roce 2021 se týkají zaměstnavatelů i zaměstnanců

Změny a novinky v roce 2021 se týkají zaměstnavatelů i zaměstnanců

Nejen firmy čeká od nového roku hned několik důležitých novinek. Kromě zavedení sdíleného pracovního místa dochází také ke změně v čerpání dovolené nebo správě daní. Rok 2021 přinese ale také změny v oblasti práce a sociálních věcí. Od ledna dojde k navýšení důchodů i minimální mzdy a schválen byl také zákon o náhradním výživném.

Číst dále...