Yкраїнський
Română
SrpskiNovinky z naší společnosti
Novinky z naší společnosti
Jaké legislativní novinky přinesl rok 2023?
25. leden 2023 - Sekce: Blog
Začátek roku 2023 přinesl řadu legislativních změn z oblasti HR, které se týkají například zvýšení přídavku na dítě, životního a existenčního minima, minimální a zaručené mzdy nebo hranice rozhodného příjmu. Ke změnám dochází také v oblasti otcovských dovolených nebo vybraných periodických lékařských prohlídek pro neriziková zaměstnání.
Agenturní zaměstnanci Hofmann Personal jsou stále spokojenější
17. leden 2023 - Sekce: Blog
Již podruhé jsme ve spolupráci s výzkumnou a poradenskou agenturou B-inside zrealizovali průzkum spokojenosti mezi našimi agenturními zaměstnanci, abychom zjistili jejich potřeby a názory. Velmi nás těší, že dle těchto výsledků se stále zlepšujeme. Oproti předchozímu roku se totiž celková spokojenost přidělených zaměstnanců s naší agenturou zvýšila z 83 na 86 bodů. Pozitivně jsou hodnoceni také naši koordinátoři i firmy, kde jsou naši zaměstnanci přiděleni.
Nezaměstnanost v prosinci vzrostla na 3,7 %, je to nejvíce za poslední rok
13. leden 2023 - Sekce: Blog
Podíl nezaměstnaných osob vzrostl na 3,7 %, což je o 0,2 p. b. více než v listopadu. I přesto, že situace odpovídá běžnému vývoji ke konci roku, se jedná o dosud nejvyšší hodnotu za rok 2022. Vyplývá to z dat Úřadu práce ČR.
Které články vás v roce 2022 zaujaly nejvíce? Podívejte se na čtyři nejčtenější
11. leden 2023 - Sekce: Blog
Na našem blogu i sociálních sítích vás pravidelně zásobujeme tématy ze světa HR a nejnovějšími informacemi z trhu práce. Které články vás v roce 2022 nejvíce zaujaly a patřily tak k těm nejčtenějším? Pojďte si je s námi připomenout.
Podíl nezaměstnaných osob zůstal v listopadu na 3,5 %
13. prosinec 2022 - Sekce: Blog
Nezaměstnanost v České republice se nezvyšuje a i nadále patří k nejnižší v celé EU. Firmy stále hledají – i přes přetrvávající energetickou krizi – nové pracovníky.
Vyplácení zálohy na mzdu je benefit, ne povinnost
1. prosinec 2022 - Sekce: Blog
Zálohy na mzdy patří ke stále oblíbenějším zaměstnaneckým výhodám. I když zdaleka nejde o nový fenomén, v současné době zažívá tento typ výplat renesanci. Ukazuje se, že ačkoli se tím zaměstnavatelům zvyšují náklady, přesto se jim – v době kdy mnozí z nich bojují o každého nového pracovníka – poskytování záloh na mzdy vyplácí.