YкраїнськийNovinky z naší společnosti
Novinky z naší společnosti
Válka české firmy ovlivňuje méně, než očekávaly
23. září 2022 - Sekce: Blog
Válečný konflikt na Ukrajině dopadá negativně na více než polovinu českých podniků z oboru výroby, velkoobchodu a logistiky. Dopady však nejsou tak silné, jak se původně očekávalo. Nejvíce je pociťují strojírenské firmy a automobilky. Vyplývá to z průzkumu personální agentury Hofmann Personal mezi 251 personalisty výrobních, velkoobchodních a logistických firem.
Inflační tlaky nelze přenášet na zaměstnavatele z privátního sektoru, tak velké navyšování mezd si nemohou dovolit
9. září 2022 - Sekce: Blog
Více než čtvrtina výrobních, velkoobchodních a logistických firem má dnes větší počet zaměstnanců než vloni. Nábor v těchto oborech dále intenzivně pokračuje, protože pracovníci stále chybí přibližně třem čtvrtinám firem. Nepomohlo ani to, že naprostá většina podniků zvyšovala v prvním pololetí 2022 mzdy, na rozdíl od státního sektoru však ne o 10 %, ale v průměru pouze o 6 %. Vyplývá to z průzkumu personální agentury Hofmann Personal mezi 251 personalisty výrobních, velkoobchodních a logistických firem.
Nezaměstnanost opět stoupla, v srpnu dosáhla 3,4 %
8. září 2022 - Sekce: Blog
Podíl nezaměstnaných osob vzrostl v srpnu na 3,4 %, tedy o 0,1 p. b. oproti předchozímu měsíci. Trh práce aktuálně ovlivňuje především poptávka zaměstnavatelů po dělnických profesích ve zpracovatelském průmyslu a stavebnictví. Vyplývá to z dat Úřadu práce ČR.
Chebská pobočka Hofmann Personal se pyšní jazykově vybavenými koordinátory i individuálním přístupem
31. srpen 2022 - Sekce: Blog
Hofmann Personal provozuje 11 poboček po celé České republice. Jednou z nich je také ta v Chebu, která funguje již šest let a mezi její největší klienty patří například společnosti DHL Solutions nebo Deufol CZ Production. Jaké služby poskytuje a s čím se na ni mohou obracet uchazeči i klienti?
Nezaměstnanost letos poprvé vzrostla, v červenci činila 3,3 %
11. srpen 2022 - Sekce: Blog
Podíl nezaměstnaných osob vzrostl v červenci na 3,3 %. K očekávanému výkyvu došlo zejména z důvodu snížené aktivity firem v oblasti přijímání nových zaměstnanců kvůli celopodnikovým dovoleným a v menší míře také kvůli příchodu části zaměstnanců ze školství. Vyplývá to z dat Úřadu práce ČR.
Jak vyřešit nedostatek pracovníků? Zaměřte se na opomíjené skupiny
5. srpen 2022 - Sekce: Blog
Nedostatek kvalifikovaných i nekvalifikovaných pracovníků je v České republice problémem, který trápí téměř všechny obory již řadu let. Řešení přitom nenabízí jen stále častěji skloňované zaměstnávání cizinců, ale například i spolupráce se školami a následné zaměstnávání čerstvých absolventů. Anebo větší otevřenost vůči starší generaci 50 plus, která může nabídnout své letité zkušenosti i loajalitu.