Důchody se mění: Co nová novela znamená pro seniory i zaměstnavatele?

24. červenec 2026

Vláda schválila novelu zákona o důchodovém pojištění, která podle Aleše Juchelky z Ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV) přinese několik konkrétních a praktických změn. Týká se nejen samotných důchodců, ale i firem a personalistů, kteří s pracovníky v důchodovém věku spolupracují. Co přesně se změní a od kdy? Přinášíme přehledné shrnutí.

Automatické navyšování důchodů od 80 let

Jednou z nejvýraznějších novinek je pravidelné automatické zvyšování starobního důchodu pro lidi, kteří dosáhnou 80 let. Konkrétně jde o navýšení o 500 Kč měsíčně a následně navýšení po každých dalších pěti letech (tedy v 85, 90 letech atd.).

Tato změna reaguje na fakt, že lidé ve velmi vysokém věku čelí specifickým výdajům – zdravotním, pečovatelským i každodenním – a jejich finanční situace si zaslouží zvláštní pozornost.

Pracující důchodci bez papírování

Další novinka je pro aktivní seniory. Nově bude automatické zvyšování důchodů bez nutnosti podávat žádosti. Dosud museli pracující důchodci aktivně žádat o přehodnocení svého důchodu po odpracování určité doby.

Jak to bude fungovat v praxi?

• Zaměstnanci: Navýšení proběhne automaticky při pravidelné lednové valorizaci, bez jakékoliv žádosti.
• OSVČ: Zvýšení bude provedeno po podání přehledu o příjmech a výdajích a doplaceno zpětně od ledna příslušného roku.

Za každých 365 odpracovaných dnů se procentní výměra důchodu zvýší o 1,5 %.

Zachování slevy na sociálním pojištění

Součástí novely je také zachování stávající slevy 6,5 % na sociálním pojištění pro pracující seniory. To je dobrá zpráva jak pro ně samotné, tak pro zaměstnavatele – starší pracovníci zůstávají pro firmy ekonomicky atraktivní volbou.

Výplata důchodů do zahraničí v cizí měně

Nově bude možné vyplácet české důchody přímo v cizí měně, což dosud naráželo na zbytečné administrativní překážky. Pro tisíce Čechů žijících v zahraničí jde o vítané zjednodušení.

---

Co to znamená pro personalisty a zaměstnavatele?

Pokud zaměstnáváte starší pracovníky nebo zvažujete nábor seniorů, tato novela je pro vás důležitá hned z několika důvodů:

• Motivace pro seniory pracovat déle – automatické navyšování důchodu bez papírování odstraňuje jednu z bariér, která dříve odrazovala důchodce od práce.
• Zachování daňové výhody – sleva na sociálním pojištění zůstává, takže zaměstnávání důchodců je i nadále výhodné.
• Demografická realita – s rostoucím podílem starší populace na trhu práce jsou senioři stále cennějším zdrojem zkušeností a loajality.

Od kdy změny platí?

Ministerstvo práce a sociálních věcí předpokládá, že změny týkající se automatického navyšování důchodů pracujících seniorů nabudou účinnosti od 1. ledna 2027. U ostatních ustanovení bude účinnost upřesněna v průběhu legislativního procesu.