Inflace nutí podniky zvyšovat mzdy i nad rámec běžné valorizace

17. říjen 2022

Výrobní, velkoobchodní a logistické firmy berou inflaci vážně a většina podniků v prvním pololetí navýšila mzdy. V průměru vzrostly o 6 %, výjimkou však nebylo i více než 10% navýšení. Vyplývá to z průzkumu mezi personalisty, který se uskutečnil letos v září.

Neustále se zvyšující inflace postihuje pracovníky napříč ekonomikou, bez ohledu na to, zda pracují v soukromém nebo veřejném sektoru. Zatímco vláda schválila pracovníkům ve státní službě zvýšení platových tarifů o 10 %, pracovníci z privátního sektoru dostali přidáno v průměru jen 6 %. „Bohužel, zaměstnavatelé z privátního sektoru nemohou na svá bedra vzít celou tíhu inflace a svým zaměstnancům navyšovat mzdy stejným tempem, jakým se zdražují jejich životní náklady. Pokud by tak učinili, mohlo by to pro řadu z nich být likvidační,“ komentuje situaci Gabriela Hrbáčková, ředitelka personální agentury Hofmann Personal, která tento průzkum pravidelně zadává.

Podle průzkumu se v prvním pololetí letošního roku navyšovaly mzdy v 83 % výrobních, velkoobchodních a logistických firem. „Třetina dotázaných podniků si již v prvním pololetí tohoto roku uvědomovala vysokou inflaci a stále větší nárůst cen a rozhodla se svým zaměstnancům zvednout mzdy více. Osmnáct procent společností navýšilo své mzdy o 7 až 9 procent a dalších sedmnáct procent firem dokonce o 10 až 15 procent,“ dodává Gabriela Hrbáčková. Z průzkumu je také patrné, že nikdo mzdy nesnižoval, ale 17 % společností si nemohlo dovolit navýšení žádné.

V otázce zvyšování mezd si nejvíce polepšili pracovníci z velkoobchodu a služeb

Z Hofmann Personal Monitoru také vyplývá, že velkoobchodní společnosti a firmy ve službách zvyšovaly mzdy častěji než firmy v ostatních oborech. A průměrný nárůst mezd u nich byl také vyšší – v průměru téměř 7 %. „Relativně nejméně se přidávalo v automobilovém průmyslu. Je to možný výsledek přerušených dodavatelských řetězců a dalších komplikací spojených nejen s válkou na Ukrajině,“ komentuje výsledky Kateřina Zázvorková, specialistka personální agentury Hofmann Personal.

Mzdy plánuje znovu zvyšovat cca 14 % podniků

Ve druhém pololetí letošního roku plánuje další navýšení mezd 14 % dotázaných firem. „Oborově to nejvíce plánují ve velkoobchodě a službách, kde se pro další navýšení rozhoduje dvacet pět procent dotázaných společností. Nejméně o tomto kroku naopak uvažují podniky ve strojírenství,“ dodává Gabriela Hrbáčková. Ti, kteří budou ve druhé polovině letošního roku mzdy zvyšovat, navýší průměrně o dalších 7 %.

Řekněte si o další výsledky!

Zajímají Vás podrobnější výsledky Hofmann Personal Monitoru? Chcete zjistit, s jakými dalšími ekonomickými a personálními dopady krize se aktuálně potýká pracovní trh a personalisté ve firmách podobných té Vaší? Máte zájem o analýzy za firmy různé velikosti a zaměření? Chcete vědět, jaký vývoj v oblasti HR očekávají personalisté? Zavolejte na telefon 702 214 278 nebo napište e-mail na kontakt@hofmann-personal.cz a řekněte si o podrobnou studii z průzkumu.

O projektu

Hofmann Personal Monitor je unikátní výzkumný projekt, který realizuje výzkumná agentura B-inside (www.b-inside.cz) pro společnost Hofmann Personal. Projekt dlouhodobě a systematicky sleduje vývoj v oblasti recruitmentu a staffingu v Česku a přináší personalistům ve firmách zajímavé informace – benchmarky, postupy, které se personalistům osvědčují, pohledy na situaci na trhu a výhledy do budoucna. Aktuální vlna průzkumu proběhla v září 2022 na vzorku 251 respondentů z řad personalistů ve firmách se 100 a více zaměstnanci.