Lednová nezaměstnanost v Česku vzrostla na 5,1 %

9. únor 2026

Úřad práce ČR evidoval k 31. lednu 2026 celkem 378 547 uchazečů o zaměstnání, což je o 58 031 osob více než ve stejném období loňského roku. Podíl nezaměstnaných vzrostl meziměsíčně o 0,3 procentního bodu na 5,1 %, přičemž se zde kombinuje tradiční sezónní nárůst se změnami v podpoře v nezaměstnanosti v souvislosti s tzv. flexinovelou.

Lednová nezaměstnanost v Česku vzrostla na 5,1 %

Podíl nezaměstnaných osob: 5,1 %
Počet uchazečů o zaměstnání: 378 547 osob
Počet volných pracovních míst: 86 431
Na jedno volné pracovní místo připadá: v průměru 4,4 uchazeče
Do nového zaměstnání nastoupilo: 30 470 osob

Během ledna se na Úřadu práce ČR nově zaevidovalo 64 966 lidí, což je výrazně více než v prosinci. Více než 42 % nových uchazečů využilo online podání prostřednictvím Klientské zóny Jenda. Z evidence naopak odešlo 40 733 osob, přičemž 30 470 lidí nastoupilo do nového zaměstnání, což potvrzuje, že trh práce zůstává i přes vyšší nezaměstnanost poměrně dynamický.

Flexinovela mění chování uchazečů

Lednová data jasně potvrzují dopad změn v podpoře v nezaměstnanosti. Téměř 80 % nově evidovaných osob v lednu požádalo zároveň o podporu, což představuje meziroční nárůst o 24 %. Výrazně se zde projevuje i chování uchazečů, kteří se sice zaevidovali už v prosinci, ale žádost o podporu záměrně podali až v lednu – takových případů bylo 2 665, což je více než osminásobek oproti loňsku.

Volných míst mírně ubylo, rozdíly mezi regiony přetrvávají

Zaměstnavatelé nabízeli ke konci ledna prostřednictvím Úřadu práce ČR 86 431 volných pracovních míst, což je mírný pokles oproti prosinci. Nejvíce volných pozic je tradičně v Praze a Středočeském kraji. Na jedno volné pracovní místo připadá v průměru 4,4 uchazeče, avšak v některých okresech (např. Karviná, Sokolov, Děčín) je konkurence uchazečů výrazně vyšší.

Z hlediska poptávky zaměstnavatelé nadále nejčastěji hledají dělnické profese ve stavebnictví, řidiče nákladních vozidel, skladníky, obsluhu VZV, kuchaře nebo montážní dělníky.

Regionální rozdíly zůstávají výrazné

Nejvyšší podíl nezaměstnaných osob vykazuje i nadále Ústecký kraj (7,5 %) a Moravskoslezský kraj (6,9 %). Mezi nejvíce zasažené okresy patří Most (10,3 %) a Karviná (9,9 %). Ve všech krajích došlo meziměsíčně k nárůstu nezaměstnanosti, nejvýrazněji v Jihočeském kraji. Naopak Praha si i nadále udržuje nejnižší míru nezaměstnanosti.

Vzdělávání a aktivní politika zaměstnanosti jako šance pro firmy

Aktivní politika zaměstnanosti se v lednu zaměřovala především na regiony s vyšší nezaměstnaností. Ke konci měsíce ÚP ČR podporoval více než 11 000 osob prostřednictvím různých nástrojů APZ. Nejčastěji využívaným nástrojem zůstávají rekvalifikace, kterých se v lednu účastnilo téměř 5 000 lidí.

Lednová data potvrzují, že růst nezaměstnanosti je do značné míry sezónní. Trh práce zůstává pohyblivý, kandidáti jsou aktivní, ale citlivější na podmínky. Firmy, které dokážou nabídnout flexibilitu, rychlou reakci a rozvojové příležitosti, budou mít i v roce 2026 výraznou výhodu.

Více informací o aktuálním vývoji nezaměstnanosti najdete na stránkách: Úřad Práce ČR

Newsletter 📧