Nezaměstnanost v Česku v červnu zůstala na 4,8 %, počet volných míst se blíží hranici 100 tisíc

9. červenec 2026

Podíl nezaměstnaných osob v Česku v červnu zůstal na 4,8 %, což potvrzuje, že trh práce je i na začátku léta ve slušné kondici díky pokračujícím sezónním pracím a oživení ekonomiky. Úřad práce ČR evidoval k 30. červnu 356 134 uchazečů, tedy o 40 669 více než loni. Z pohledu zaměstnavatelů je ale důležitá hlavně druhá strana rovnice: počet volných míst se meziměsíčně zvýšil na 99 854, což je o 5 474 více než v květnu.

Nezaměstnanost v Česku v červnu zůstala na 4,8 %, počet volných míst se blíží hranici 100 tisíc

Nezaměstnanost v Česku v červnu 2026

Nezaměstnanost v ČR: 4,8 %
Počet uchazečů o zaměstnání: 356 134 osob
Počet volných pracovních míst: 99 854
Nejvyšší nezaměstnanost: Ústecký kraj (7,2 %) a Moravskoslezský kraj (6,8 %)
Na jedno volné pracovní místo připadá: v průměru 3,6 uchazeče
Do nového zaměstnání během června nastoupilo: 29 973 osob

Počet volných pracovních míst výrazně vzrostl

Zaměstnavatelé nabízeli ke konci června prostřednictvím Úřadu práce ČR 99 854 volných pracovních míst, což představuje meziměsíční nárůst o 5 474 pozic. Nabídka pracovních míst se tak opět přiblížila hranici 100 tisíc. Nejvíce pracovních příležitostí je tradičně evidováno v Praze (22 738) a ve Středočeském kraji (14 671).

Na jedno volné pracovní místo připadá v průměru 3,6 uchazeče, což je nejnižší hodnota za poslední měsíce. Přesto přetrvávají výrazné regionální rozdíly – největší konkurence mezi uchazeči je v okresech Karviná, Sokolov, Děčín nebo Ústí nad Labem.

Nesoulad profesí: v administrativě převis uchazečů, v technice a provozu nižší konkurence

Novinkou červnové zprávy je podrobnější pohled na nesoulad mezi nabídkou a poptávkou v jednotlivých profesích. Zatímco u administrativních pozic připadá na jedno pracovní místo více než 30 uchazečů, u odborných administrativních pracovníků téměř 17 a u prodavačů více než 14 uchazečů, technické a dělnické profese zůstávají dlouhodobě nedostatkové.

Naopak například u montážních dělníků připadá na jedno volné místo pouze 1,3 uchazeče a u obsluhy pojízdných zařízení 1,6 uchazeče. Zaměstnavatelé tak nadále čelí největšímu nedostatku pracovníků především ve výrobě, logistice a dopravě.

Regionální rozdíly přetrvávají

Nejvyšší podíl nezaměstnaných osob vykazuje i nadále Ústecký kraj (7,2 %) a Moravskoslezský kraj (6,8 %). Oproti květnu se nezaměstnanost snížila v šesti krajích, zatímco ve zbývajících zůstala beze změny. Nejvýraznější pokles zaznamenaly Jihočeský, Jihomoravský, Olomoucký, Liberecký, Královéhradecký kraj a Vysočina.

Na úrovni okresů zůstávají nejvyšší hodnoty v Karviné a Mostě (oba 10,2 %), následovaných Bruntálem a Chomutovem.

Firmy mohou více investovat do vzdělávání

Úřad práce ČR zároveň oznámil spuštění nových projektů Vzdělávání pro firmy a DIGIkurzy, které mají podpořit rozvoj dovedností zaměstnanců i uchazečů o zaměstnání. Podle šetření ÚP ČR plánují více než tři čtvrtiny zaměstnavatelů během následujících dvou let investovat do vzdělávání svých pracovníků.

Pro personalisty je to jasný signál, že konkurenční výhodou nebude jen schopnost získat nové zaměstnance, ale také rozvíjet a udržet ty stávající.

Co si z červnových dat odnést?

Červnová čísla potvrzují stabilní kondici českého trhu práce. Nezaměstnanost zůstává na 4,8 %, počet volných pracovních míst výrazně vzrostl a přibližuje se hranici 100 tisíc. Zároveň se stále více ukazuje, že největší výzvou už není počet kandidátů, ale jejich profesní zaměření.