Nezaměstnanost v Česku v dubnu klesla na 4,9 % - volných míst dále přibývá

12. květen 2026

Dubnová čísla potvrzují pokračující jarní oživení trhu práce: podíl nezaměstnaných osob se meziměsíčně snížil o 0,1 p. b. na 4,9 % a v evidenci ÚP ČR bylo ke konci měsíce 364 472 uchazečů. Zároveň dál roste nabídka práce – zaměstnavatelé přes ÚP ČR inzerovali 94 483 volných míst, tedy o 2 938 více než v březnu. Za poklesem nezaměstnanosti stojí hlavně kombinace sezónních prací a postupného oživení ekonomiky.

Nezaměstnanost v Česku v dubnu klesla na 4,9 % - volných míst dále přibýváNezaměstnanost v Česku v dubnu klesla na 4,9 % - volných míst dále přibývá

Nezaměstnanost v Česku v dubnu 2026

  • Podíl nezaměstnaných osob: 4,9 %
  • Počet uchazečů o zaměstnání: 364 472 osob
  • Počet volných pracovních míst: 94 483 
  • Na jedno volné pracovní místo připadá: v průměru 3,9 uchazeče
  • Do nového zaměstnání nastoupilo: 39 481 osob

Volných pracovních míst přibylo téměř 3 tisíce

Zaměstnavatelé nabízeli ke konci dubna prostřednictvím Úřadu práce ČR celkem 94 483 volných pracovních míst, což je o 2 938 více než v březnu, přičemž nejvíc tradičně připadá na Prahu (24 117) a Středočeský kraj (13 897). V celorepublikovém průměru připadá na jedno místo 3,9 uchazeče, ale v některých okresech je situace výrazně napjatější – nejvíc to je Karviná (19,6), Děčín (15,5) nebo Sokolov (15,1). 

V praxi to znamená, že v „silných“ regionech bude dál fungovat rychlost a kvalita náboru (čas, reakce, dobrý candidate experience). V regionech s vyšším počtem uchazečů na místo naopak dává smysl víc pracovat s rekvalifikacemi, zkrácenými úvazky a cílením na skupiny, které se hůř umisťují.

Firmy nejčastěji hledají pracovníky ve zpracovatelském průmyslu, administrativních a podpůrných činnostech, stavebnictví, dopravě a logistice nebo v oblasti ubytování a gastronomie.


Regiony se rozcházejí: celkově pokles, ale strukturální rozdíly zůstávají

Dubnový pokles nezaměstnanosti se projevil ve 12 krajích; největší meziměsíční zlepšení hlásí Jihočeský kraj (-0,3 p. b.). Naopak Praha a Plzeňský kraj zůstaly na stejné úrovni jako v březnu. Dlouhodobě nejvyšší podíl nezaměstnaných drží Ústecký kraj (7,4 %) a Moravskoslezský kraj (6,9 %). Z okresů vyčnívá zejména Karviná (10,4 %) a Most (10,2 %); meziměsíční nárůst podílu nezaměstnaných se objevil už jen v Chomutově (+0,1 p. b.), zatímco ve většině okresů došlo k poklesu.


Méně lidí na podpoře: do práce nastoupilo 39 481 uchazečů

V dubnu z evidence odešlo 50 640 uchazečů a do zaměstnání nastoupilo 39 481 lidí. Lidé, kteří nastoupili do práce (mimo SVČ), mířili nejčastěji do zpracovatelského průmyslu, velkoobchodu a maloobchodu, administrativních a podpůrných činností (často přes agentury práce), dále do stavebnictví a ubytování a stravování.

Současně klesá podíl lidí s podporou: ke konci dubna ji pobíralo 98 832 osob, tedy 27,1 % všech uchazečů (v březnu to bylo 28,1 %).




Přibývá lidí, kteří začínají podnikat

Zajímavým trendem dubnových dat je vyšší počet uchazečů, kteří po odchodu z evidence zahájili samostatnou výdělečnou činnost. V dubnu takto začalo podnikat 6 170 lidí, což představuje více než 12 % všech odchodů z evidence ÚP ČR. Vedle klasického zaměstnání pak roste i zájem o flexibilnější formy pracovního uplatnění.


Shrnutí: co si odnést z dubna

Dubnový vývoj je pro HR přehledný: nezaměstnanost lehce klesá (4,9 %), volných míst přibývá (94,5 tis.) a trh se dál rozbíhá do silné sezóny. V regionech typu Praha/Středočeský kraj počítejte s tím, že kandidáti budou vybírat – rozhoduje rychlost, mzda a dobrá zkušenost z výběrka. V okresech s vyšší nezaměstnaností (např. Karviná, Most, Děčín, Sokolov) je dostupnost lidí vyšší, ale často bude potřeba víc zapracování, flexibility a práce s motivací.