Od nového roku dojde ke zvýšení minimální a zaručené mzdy

25. listopad 2021

Vláda schválila zvýšení minimální mzdy o 1 000 korun na 16 200 Kč. Česká republika patří v rámci Evropské unie k zemím s jedním z nejnižších poměrů minimální mzdy vůči průměrné mzdě. Díky růstu minimální mzdy v posledních letech dosáhne v roce 2022 zhruba 41,7 % průměrné mzdy, na Slovensku je to v porovnání 57 %.

Zvýšení minimální mzdy má dopad i na takzvanou mzdu zaručenou. Ta stanovuje nejnižší cenu práce odstupňovanou podle její složitosti, odpovědnosti a namáhavosti. Jedná se o mzdu nebo plat, na kterou zaměstnanci mají podle nárok při týdenní pracovní době 40 hodin. Typy práce se zařazují do 8 skupin a pro každou z nich je stanovena příslušná nejnižší úroveň zaručené mzdy. „Navýšením minimální dochází také ke zvýšení mzdového kritéria v programu Kvalifikovaný zaměstnanec, což se dotýká zejména společností zaměstnávající zahraniční pracovníky. Mzda, kterou pobírají, totiž musí být v minimální výši 1,2 násobku zaručené mzdy odpovídající příslušné skupině prací. Zaměstnavatelé by si tak měli zkontrolovat, zda jimi vyplácená mzda do tohoto kritéria sedí,“ říká Denisa Divišová, specialista na zaměstnávání cizinců ve společnosti Hofmann Personal.

Minimální mzda představuje nejnižší možné ohodnocení napříč obory i kvalifikací a je shodná pro všechny.

Zaručená mzda se definuje na základě pracovních skupin. Každá z nich má stanovenou jinou výši zaručené mzdy dle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávané práce.

Více informací o zvýšení minimální a zaručené mzdy najdete na: https://bit.ly/30SyrlN

Newsletter

Chcete-li pravidelně dostávat informace o aktuálním vývoji nezaměstnanosti a dalších novinkách z pracovního trhu a HR, odebírejte náš zpravodaj HOFMANN NEWS! Stačí kliknout na odkaz a vyplnit svůj mail: http://eepurl.com/g8gcBb