Reálné mzdy v Česku i přes navýšení klesají, průmysl a obchod přidávaly opatrněji

20. květen 2024

Letošní růst nominálních mezd v řadě odvětví zůstal za inflací, reálné výdělky zaměstnanců tak meziročně opět poklesly. Podniky sice mzdy navyšovaly, avšak opatrněji než loni. Odrážely přitom především svou ekonomickou situaci. Významné rozdíly panovaly mezi jednotlivými obory.

Podle aktuálního průzkumu Hofmann Personal Monitor letos zvýšilo mzdy 82 % podniků v průmyslu, obchodu a logistice. Je to o 12 procentních bodů méně než v předchozím roce. Častěji přidávaly podniky v lehkém průmyslu a automotive, kde mzdy rostly u 91 %, respektive 86 % zaměstnavatelů. Naopak ve velkoobchodě, logistice a službách přistoupilo k navýšení platů jen 57 % firem.

Nárůst mezd byl oproti loňsku opatrnější a opět nepokryl inflaci 

Průměrné navýšení mezd v průmyslu a obchodu se pohybovalo kolem 5,5 %. Oproti loňsku, kdy se mzdy zvyšovaly v průměru o 7,5 %, tedy došlo k mírnějšímu růstu. Navzdory nominálnímu navýšení mezd se však jejich reálná hodnota opět snížila kvůli vysoké inflaci. Spotřebitelské ceny vzrostly meziročně o 7,5 %, výdělek zaměstnanců v průmyslu a obchodu tak reálně klesl o 2 %.

Nejžádanějším profesím vzrostly mzdy více 💰

Nejvíce žádaní pracovníci na trhu, jako jsou řemeslníci, opraváři nebo obsluha strojů, zaznamenali meziročně nárůst nominálních mezd o 7-8 %. Průměrná mzda těchto pracovníků se momentálně pohybuje kolem 36-38 tisíc Kč, přičemž nejlépe placení si odnášejí okolo 42-45 tisíc Kč. Tato čísla mohou být důležitá pro náboráře, kteří hledají kvalitní pracovníky, kteří nejspíše nebudou ochotní přejít za průměrnou mzdu.

Podniky se rozhodují zejména podle své ekonomické situace, inflace je zajímá až na druhém místě

Při rozhodování o zvýšení mezd se podniky řídily především vlastní ekonomickou situací. Méně, než polovina z nich přihlížela k vyhlašované míře inflace a jen čtvrtina sledovala také výši platů u konkurence v okolí. Podnikům se loni nedařilo tak dobře, jak by si asi přály, což se pak odrazilo v opatrnějším navyšování výdělků.

 

Řekněte si o další výsledky! 📧

Zajímají Vás podrobnější výsledky Hofmann Personal Monitoru? Máte zájem o analýzy za firmy různé velikosti a zaměření? Chcete vědět, jaký vývoj v oblasti HR očekávají personalisté? Ozvěte se nám na telefon 601 578 323 nebo e-mail kontakt@hofmann-personal.cz a řekněte si o podrobnou studii z průzkumu. 

O průzkumu 📊

Průzkum pro agenturu Hofmann Personal zrealizovala agentura B-inside na vzorku 273 respondentů z řad personalistů mezi náhodně vybranými výrobními, velkoobchodními a logistickými firmami v ČR s více než 100 zaměstnanci. Sběr dat probíhal v únoru 2024.

Newsletter 📧

Chcete-li pravidelně dostávat informace o aktuálním vývoji nezaměstnanosti a dalších novinkách z pracovního trhu a HR, odebírejte náš zpravodaj HOFMANN NEWS. Stačí kliknout na tento odkaz a vyplnit svůj email.