Roste využívání agenturního zaměstnávání, firmám v době nejistoty umožňuje větší flexibilitu
Roste využívání agenturního zaměstnávání, firmám v době nejistoty umožňuje větší flexibilitu

Roste využívání agenturního zaměstnávání, firmám v době nejistoty umožňuje větší flexibilitu

13. říjen 2020

Agenturní zaměstnávání bývalo typické pro největší firmy na trhu. V dnešní nejisté době však agenturní pracovníky využívají i relativně menší firmy. Podle průzkumu Hofmann Personal Monitor má aktuálně agenturní zaměstnance 65 % firem s 500+ zaměstnanci a 40 % firem s 200 – 499 zaměstnanci ve výrobě, obchodu a logistice.

/download/44-agenturni-pracovnici-pruzkum

Cca třetina firem s 250+ zaměstnanci nyní využívá více agenturních zaměstnanců, než tomu bylo před březnem 2020, tedy před vypuknutím pandemie COVID-19. „Už od léta zaznamenáváme ze strany firem zvýšený zájem o přidělení agenturních pracovníků. A to nejen z tradičních oborů jako je automotive, ale napříč celým průmyslem a od různě velkých podniků,“ komentuje výsledky průzkumu Gabriela Hrbáčková, ředitelka personální agentury Hofmann Personal. Důvodem zájmu o agenturní zaměstnávání je zejména potřeba firem rychle reagovat na měnící se situaci na trhu. Agenturní zaměstnávání dává firmám vysokou flexibilitu v případě, že potřebují rychle snížit či zvýšit stavy.

/download/45-vyhody-az


Řekněte si o další výsledky!

Zajímají Vás další výsledky Hofmann Personal Monitoru? Máte zájem o analýzy za firmy různé velikosti a zaměření? Chcete vědět, jaký vývoj v oblasti HR očekávají personalisté? Zavolejte na telefon 702 214 278 nebo napište e-mail na kontakt@hofmann-personal.cz a řekněte si o podrobnou studii z průzkumu.

O průzkumu

Hofmann Personal Monitor je unikátní výzkumný projekt, který realizuje výzkumná agentura B-inside (www.b-inside.cz) pro společnost Hofmann Personal. Projekt dlouhodobě a systematicky sleduje vývoj v oblasti recruitmentu a staffingu v Česku a přináší personalistům ve firmách zajímavé informace – benchmarky, postupy, které se personalistům osvědčují, pohledy na situaci na trhu a výhledy do budoucna. Aktuální vlna průzkumu proběhla v srpnu 2020 na vzorku 206 respondentů z řad personalistů výrobních a logistických firem a společností z oboru obchodu a služeb. Šlo o organizace s více než 100 zaměstnanci.