Sdílené pracovní místo nabízí řadu výhod

30. červenec 2020

Součástí novely zákoníku práce, která bude účinná od ledna 2021, je mimo jiné zavedení tzv. sdíleného pracovního místa. O jednu pracovní pozici se budou moci podělit dva nebo více zaměstnanců s kratší pracovní dobou a stejnou pracovní náplní. Ti si mohou sami rozvrhnout svoji pracovní dobu na dané pozici a vzájemně si tak vycházet vstříc. Zaměstnavatel má tak zároveň jistotu, že činnost na pracovní pozici bude vždy vykonávána. Tento způsob vychází vstříc zejména rodičům s dětmi, kteří tak mohu lépe sladit svůj rodinný a pracovní život. Flexibilní formy práce jim pomohou v návratu do práce po rodičovské dovolené nebo k udržení kontaktu se zaměstnavatelem během ní. Umožní zůstat v pracovním procesu seniorům, kteří chtějí pracovat, ale již ne na plný úvazek nebo osobám, které pečují o své blízké, popř. absolventům.

Sdílené pracovní místo nabízí řadu výhodSdílené pracovní místo nabízí řadu výhod

/down/sdilene-pracovni-misto.png

Více informací najdete na stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí: https://bit.ly/39vXZou