Hledám práci
Na nás se můžete spolehnout.
Naše hlavní služby
Přímé zprostředkování
Recruitment
Najdeme vám vhodného kandidáta na danou pracovní pozici. Během procesu náboru kontaktujeme a informujeme potenciální uchazeče a prezentujeme jim pracovní nabídky. Výhodou je úspora času pro interní personalisty, předvýběr a motivace vhodných kandidátů a aktivní a individuální přístup ke klientům i uchazečům. Kandidát se stane Vaším přímým zaměstnancem.
Dočasné přidělení
Temporary Help
Nabízíme komplexní řešení pro zaměstnání pracovníků formou dočasného přidělení do vaší firmy. Zatímco vy přiděleného zaměstnance přímo řídíte, my se postaráme o veškerou administrativu spojenou s procesem náboru včetně uzavření pracovní smlouvy, zajištění lékařské prohlídky a ochranných pomůcek, vyplácení odměny za práci, vyřizování neschopenek či administrativy spojené s případnými úrazy a pravidelnou komunikaci s pracovníky.
Zajištění zaměstnanců v EU i mimo EU
Nedostatek lokálních kandidátů umíme na vybrané pozice řešit náborem ze zahraničí. Zajistíme pro vás vyhledání, testování, zprocesování kandidátů, vyřízení víz, ubytování pracovníků, dopravu na místo určení v ČR, komunikaci s pracovníky a péči o ně, monitorování platnosti dokumentů souvisejících s vízy a další služby.
Nový podcast
CEO Inspirace
Strategie | Příběhy | Budoucnost
Výhody pro uchazeče
Individuální přístup
Dbáme na vysokou kvalitu poskytovaných služeb a postaráme se o vás s maximální péčí, protože věříme, že individuální přístup má zásadní vliv na spokojenost a úspěch našich pracovníků.
Spravedlivé mzdové podmínky
Zaručíme Vám stejné pracovní podmínky a odměnu, jako mají kmenový zaměstnanci klienta na stejné pozici. Do této odměny se počítá jak mzda, tak například stravné či délka dovolené.
Široká síť kontaktů
Máme 11 poboček po celé České repulice a širokou síť kontaktů na straně zaměstnavatelů. Nabízíme stovky pracovních pozic napříč všemi obory včetně kariérního poradenství.
Profesionální nábor a personální služby pro firmy a uchazeče o zaměstnání
Jsme společnost HOFMANN WIZARD s.r.o., a na trhu vystupujeme od roku 1999 pod značkou Hofmann Personal. Jsme jednou z nejdynamičtěji se rozvíjejících personálních agentur posledních let na českém pracovním trhu. Od roku 2005 jsme součástí německé skupiny I. K. Hofmann. Společnost založila Ingrid Hofmann v roce 1985 a dodnes ji jako jediný vlastník řídí. V Německu i v dalších dceřiných společnostech v České republice, Rakousku, Švýcarsku, Itálii, Slovensku, Maďarsku a USA nabízíme firmám komplexní náborová řešení a uchazečům o zaměstnání novou profesní perspektivu.
Víme, že přilákání a udržení kvalitních zaměstnanců je důležité pro úspěch každého podnikání. A právě na tento cíl se zaměřují naše služby, mezi které patří agenturní zaměstnávání, zprostředkování zaměstnanců, zajištění pracovníků z EU i ze světa (v 2025 jsme procesovali 58 národností), program péče o zaměstnance z cizích zemí, HR diagnostika, školení pomocí AI, RPO, Master Vendor a další služby z oblasti personálního managementu.
Našim klientům nabízíme modely služeb, které jsou aplikovatelné ve všech odvětvích a dokážou podpořit všechny typy a velikosti podniků. Naší filozofií je být personální společností se srdcem, která staví na kombinaci profesionality a přátelského přístupu – ať už pro naše klienty nebo pro naše zaměstnance. Jako člen APPS a dalších oborových organizací garantujeme dodržování srovnatelných mzdových podmínek agenturních zaměstnanců a všech pracovně-právních předpisů. Spokojenost našich přidělených zaměstnanců se dlouhodobě pohybuje mezi 83 - 93%.
Naše společnost je držitelem certifikace ISO 9001:2015, která je zárukou vysoké kvality našich služeb. Patříme mezi TOP 5 personálních agentur s obratem 800 mil+. Potkejte se s námi na některé z našich 11 poboček v České republice v Praze, Brně, Ostravě, Kopřivnici, Vysokém Mýtě, Plzni, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci a Českých Velenicích.
Naše poslání
Naší filozofií je být personální společností se srdcem, která staví na kombinaci profesionality a přátelského přístupu – ať už pro naše klienty, zaměstnance nebo pro naše uchazeče. Naším posláním je provázet uchazeče na jejich profesní cestě a podporovat firmy při získávání špičkových talentů. Každý úspěch je pro nás potvrzením dobře odvedené práce. Věříme, že každý by měl mít možnost věnovat se své profesní vášni a najít naplňující zaměstnání. Proto vkládáme veškerou naši energii, odhodlání a odborné znalosti do vytváření těchto spojení a zlepšování pracovního života všech zúčastněných. Společně formujeme kariéry a píšeme příběhy o úspěchu.
Novinky z našeho blogu
Certifikace a ocenění
Získali jsme řadu ocenění
Hofmann v médiích
Svaz průmyslu a dopravy ČR
9. duben 2026HR Fresh: Trh práce se mění rychleji než kdy dřív. Firmy řeší lidi, flexibilitu i smysl práce
Český trh práce vstupuje do období revoluční přeměny. Zaměstnavatelé se musí vyrovnat s dynamickými technologickými změnami, složitou geopolitickou situací a negativní demografickou křivkou. Jak se na tyto výzvy připravit a kde hledat nové talenty? To bylo hlavním tématem poslední zastávky HR Fresh, kterou pořádala v Praze personální agentura Hofmann Personal spolu se Svazem průmyslu a dopravy ČR.
Zobrazit více
AMSP ČR
7. duben 2026Jednání vedení AMSP ČR s vedením Ministerstva práce a sociálních věcí
Dne 7. 4. 2026 proběhlo setkání se zástupci Ministerstva práce a sociálních věcí ČR práce a sociálních věcí v čele s ministrem Alešem Juchelkou. Předseda představenstva AMSP ČR Josef Jaroš spolu s místopředsedkyní Gabrielou Hrbáčkovou a členkou AMSP ČR Janou Márovou probrali fungování JMHZ, vznik Kobry 26, liberalizaci zaměstnávání cizinců a také problematiku profesního vzdělávání.
Zobrazit více
Ekonomický deník
2. duben 202620 tisíc registrací za den: Nové hlášení běží, start ale brzdily komplikace
„Do této chvíle nemusely desítky požadovaných položek reportovat. A máme i trošku strach, že je do této chvíle ani nesledovaly,“ upozornila v podcastu Ekonomického deníku Perspektivy Česka místopředsedkyně Asociace malých a středních podniků Gabriela Hrbáčková. Firmy podle ní také narážejí na neochotu nebo neschopnost zaměstnanců dodat požadované údaje, například o vzdělání. V některých případech navíc musí dohledávat informace o lidech, kteří už ve firmě nepracují.
Zobrazit víceProjekt
Podnikové vzdělávání ve společnosti HOFMANN WIZARD s.r.o. - OPZ 97
je spolufinancován Evropskou unií.
Hlavním cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní pozici.
Zavedení flexibilní a diverzitní pracovní kultury ve společnosti HOFMANN WIZARD s.r.o.
je spolufinancován Evropskou unií.
Projekt společnosti Hofmann Wizard podpořený z Operačního programu Zaměstnanost plus je zaměřený na zavádění flexibilní a různorodé pracovní kultury. Usiluje o vytvoření moderního a vstřícného pracovního prostředí, které bude vyhovovat potřebám zaměstnanců i zaměstnavatele.
Hlavním cílem projektu je zdůraznit politiku rovných příležitostí prostřednictvím úpravy interních procesů a rozsáhlého vzdělávání pracovníků.
Číslo projektu: CZ.03.01.02/00/22_012/0004639
