Novinky z naší společnosti

Novinky z naší společnosti

Hofmann Monitor: Firmy jsou závislé na Ukrajincích, příští rok musí prodloužit „dočasnou ochranu“, jinak zde nemohou pracovat

Hofmann Monitor: Firmy jsou závislé na Ukrajincích, příští rok musí prodloužit „dočasnou ochranu“, jinak zde nemohou pracovat

Průzkum personální agentury Hofmann Personal ukázal, že 74 % výrobních, velkoobchodních a logistických firem v Česku zaměstnává cizince a 97 % z nich má pracovníky z Ukrajiny. 66 % personalistů uvedlo, že odchod Ukrajinců by byl pro firmu určitou komplikací. Na podzim bude Poslanecká sněmovna schvalovat novelu Lex Ukrajina 7, která zahrnuje prodloužení dočasné ochrany o jeden rok do března 2026 a nový návrh tzv. „zvláštního dlouhodobého pobytu“. Podle průzkumu 62 % personalistů o této plánované změně vízového režimu neví.

Podzimní vlna setkání HR Fresh: Šťavnaté novinky na poli HR 2024

Podzimní vlna setkání HR Fresh: Šťavnaté novinky na poli HR 2024

Nenechte si ujít podzimní HR Fresh, kde se zaměříme na klíčové aspekty současného trhu práce, aktuální legislativní změny a inovativní trendy v oblasti zaměstnávání.

Nezaměstnanost v srpnu zůstala na 3,8 %.

Nezaměstnanost v srpnu zůstala na 3,8 %.

Úřad práce České republiky evidoval k 31. 8. 2024 celkem 286 320 uchazečů o zaměstnání, o 3 309 více než v červenci. Podíl nezaměstnaných ke konci srpna tak zůstal na úrovni 3,8 %. V meziročním srovnání se srpnem 2023 byl podíl nezaměstnaných vyšší o 0,2 proc. bodu, tedy o 25 517 uchazečů.

Nové návyky po létě: Klíč k lepšímu pracovnímu životu a rovnováze

Nové návyky po létě: Klíč k lepšímu pracovnímu životu a rovnováze

Léto je pro mnoho lidí obdobím odpočinku, cestování a načerpání nové energie. Jakmile se vrátíme do pracovního režimu, často si přinášíme i nové návyky a perspektivy, které jsme během dovolené získali. Proč tedy tyto změny nevyužít k tomu, abychom zlepšili svůj pracovní život a dosáhli lepší rovnováhy mezi prací a osobním životem? V tomto článku se zaměříme na praktické způsoby, jak začlenit nové návyky z léta do každodenní pracovní rutiny a podpořit tak svou pohodu a efektivitu.

Nový způsob valorizace minimální mzdy: Lepší předvídatelnost pro zaměstnance i firmy

Nový způsob valorizace minimální mzdy: Lepší předvídatelnost pro zaměstnance i firmy

Senát schválil vládní novelu zákoníku práce, která zavádí nový mechanismus pro valorizaci minimální mzdy. 📈 Tento krok přinese jasná pravidla pro její výpočet a aktualizaci, což zlepší předvídatelnost vývoje pro zaměstnance i zaměstnavatele.

Jak si efektivně zorganizovat pracovní den během letních horkých dnů

Jak si efektivně zorganizovat pracovní den během letních horkých dnů

Léto je v plném proudu, teploty stoupají a s nimi i naše potřeba najít způsoby, jak zůstat produktivní, aniž bychom podlehli vedru. Pracovat během horkých letních dnů může být náročné, zvláště když se horko dostane i do našich kanceláří nebo pracovních prostor doma. Pokud máte pocit, že horko ovlivňuje vaši schopnost soustředit se a být efektivní, zde je několik tipů, jak si lépe zorganizovat pracovní den a zvládnout i ty nejteplejší dny s přehledem.