Novinky z naší společnosti

Novinky z naší společnosti

Nedostatek pracovníků přetrvává, propouštět se nebude

Nedostatek pracovníků přetrvává, propouštět se nebude

I přesto, že oproti loňskému létu má nyní pětina průmyslových podniků větší počet zaměstnanců, více než dvěma třetinám firem stále chybí pracovníci. Poptávka je hlavně po kvalifikovaných dělnících na nižší pozice do výroby či provozu, jako jsou elektrikáři, svářeči, obráběči nebo obsluha CNC strojů. Největší nedostatek těchto pracovníků hlásí zejména v Moravskoslezský a Zlínský kraji, naopak lepší situace převládá v Praze a Středočeském kraji. Téměř polovina podniků chce proto v následujících měsících dále nabírat nové pracovníky.

Potřebujeme lidi, jinak hrozí omezování výroby, zní ze dvou třetin průmyslových firem

Potřebujeme lidi, jinak hrozí omezování výroby, zní ze dvou třetin průmyslových firem

Pracovníci chybí ve více než dvou třetinách průmyslových firem. Největší nedostatek jich je v Moravskoslezském a Zlínském kraji, o něco lepší situace naopak vládne v Praze a ve Středočeském kraji. Na jedno volné pracovní místo kvalifikovaného dělníka připadá v průměru jen 0,2 až 0,3 uchazeče, což je ještě méně než začátkem letošního roku. Při hledání nových kvalitních pracovníků nejvíce funguje doporučení od stávajících zaměstnanců. Vysoká míra spokojenosti a růst mezd však zpomalily fluktuaci a lidi lze získat jen stěží. Bez cizinců se český trh neobejde, s jejich zaměstnáváním počítá až 60 % průmyslových a výrobních firem. Vyplývá to z našeho nejnovějšího průzkumu, který jsme zrealizovali letos v srpnu mezi 239 personalisty.

Personální situace v podnicích, očekávaný vývoj a řešení nedostatku kvalifikovaných pracovníků

Personální situace v podnicích, očekávaný vývoj a řešení nedostatku kvalifikovaných pracovníků

Přinášíme vám souhrn z aktuálního průzkumu Hofmann Monitor, který zjišťoval nejen aktuální personální situaci v průmyslu a očekávaný vývoj do budoucna, ale zaměřil se také na dlouhodobý problém personalistů, kterým je nedostatek kvalifikovaných dělníků a jeho řešení. Podívejte se na hlavní závěry a buďte v obraze!

Ocenění Hofmann Awards pro nejlépe hodnocené zaměstnavatele

Ocenění Hofmann Awards pro nejlépe hodnocené zaměstnavatele

Víte, u kterého zaměstnavatele jsou naši agenturní pracovníci nejspokojenější? Koho hodnotili v rámci našeho letošního průzkumu spokojenosti nejlépe? Kdo tedy získá naše ocenění Hofmann Awards?

Nezaměstnanost klesla v srpnu na 3,6 %

Nezaměstnanost klesla v srpnu na 3,6 %

Úřad práce ČR evidoval k 31. 8. 2021 celkem 267 889 uchazečů o zaměstnání. Bez práce byli nejčastěji uchazeči o zaměstnání s nižší kvalifikací, především s vyučením bez maturity a se základním vzdělání. Podíl nezaměstnaných osob činil 3,6 %, což je o 0,2 procentního bodu méně než před rokem. Vyplývá to z dat Úřadu práce ČR.

Agenturní zaměstnanci Hofmann Personal patří k nejspokojenějším na trhu

Agenturní zaměstnanci Hofmann Personal patří k nejspokojenějším na trhu

Spokojenost našich agenturních pracovníků je pro nás i naše klienty důležitá. Spokojený zaměstnanec je totiž loajální, produktivní a spolehlivý, a to je společným zájmem všech. Abychom zjistili, jak se naši agenturní pracovníci cítí, zrealizovali jsme mezi nimi ve spolupráci s výzkumnou a poradenskou agenturou B-inside průzkum spokojenosti. Výsledky nás mile překvapily. Nejen, že jsou naši lidé spokojení se svou i naší prací, ale hodnotí nás výrazně lépe než konkurenční agentury.