Novinky z naší společnosti

Novinky z naší společnosti

Tipy na aktuální a užitečné firemní benefity

Tipy na aktuální a užitečné firemní benefity

Pandemie způsobila růst zájmu zaměstnanců o specifické benefity. Do popředí se dostává především zdraví, a to jak fyzické, tak i psychické. Co dalšího v době nouzového stavu zaměstnance potěší?

Číst dále...
Popelář nebo astronaut? Jaké bylo vaše vysněné povolání?

Popelář nebo astronaut? Jaké bylo vaše vysněné povolání?

O jakých profesích Češi ve škole snili a proč se nakonec rozhodli jinak? Více než 60 % dotazovaných Čechů si obvykle nesplní svůj sen o ideálním povolání a nakonec zvolí jiný obor. Nejčastějším důvodem je strach nebo pocit, že dosažení takové práce je nereálné. Mezi nejpopulárnější zaměstnání patří učitel, novinář a právník.

Číst dále...
Výpadek příjmů při karanténě zmírní mimořádný příspěvek

Výpadek příjmů při karanténě zmírní mimořádný příspěvek

Poslanecká sněmovna podpořila návrh ministryně práce a sociálních věcí Jany Maláčové na vyplácení mimořádného příspěvku ve výši až 370 Kč za den k náhradě příjmů zaměstnanců v karanténě či izolaci. Od 1. března 2021 tím má být zajištěno, aby se zaměstnanci v případě karantény nebo onemocnění COVID-19 nemuseli obávat podstatného poklesu svých příjmů.

Číst dále...
Pandemie nezastavila fluktuaci pracovníků

Pandemie nezastavila fluktuaci pracovníků

Přesto, že si lidé v důsledku pandemie více váží zaměstnání i ekonomického bezpečí, jejich fluktuace se oproti předchozím letům nijak nesnížila. Na fluktuaci v loňském roce mělo vliv hned několik faktorů, jako např. priorita jistoty zaměstnání do budoucna, zvýšené pracovní úsilí a s tím související stres během home office režimu nebo ztráta zaměstnání.

Číst dále...
Lednová nezaměstnanost dosáhla na 4,3 %

Lednová nezaměstnanost dosáhla na 4,3 %

Podíl nezaměstnaných osob mírně vzrostl na 4,3 %, tedy o 0,3 % oproti prosinci. Meziměsíční nárůst nezaměstnanosti zaznamenaly v lednu všechny okresy. Zvýšil se také počet volných pracovních míst. Vyplývá to z dat Úřadu práce ČR.

Číst dále...
Pravidla pro propuštění v době koronaviru

Pravidla pro propuštění v době koronaviru

Nepříjemným důsledkem pandemie koronaviru je propouštění zaměstnanců v části firem. Protože však neexistují žádná speciální pravidla týkající se ukončení pracovního poměru v době nouzového stavu, je nutné se řídit standardními pravidly zákoníků práce. Dle něj existují čtyři možné způsoby. Který je nejvýhodnější pro zaměstnavatele a který pro zaměstnance?

Číst dále...