Novinky z naší společnosti

Novinky z naší společnosti

Novinky novely zákoníku práce: Důležité změny pro zaměstnavatele a zaměstnance

Novinky novely zákoníku práce: Důležité změny pro zaměstnavatele a zaměstnance

Od 1. 10. 2023 nabrala účinnost novela č. 281/2023 Sb., která přináší důležité změny v oblasti pracovního práva. Přestože Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR stále připravuje větší změny v zákoníku práce, převážná část novely již nabyla účinnosti a dotýká se několika klíčových aspektů.

Nezaměstnanost v říjnu klesla na 3,5 %

Nezaměstnanost v říjnu klesla na 3,5 %

Úřad práce ČR evidoval k 31. 10. 2023 celkem 260 641 uchazečů o zaměstnání (UoZ), o 2 379 méně než v předchozím měsíci a o 4 849 více než loni. Podíl nezaměstnaných osob meziměsíčně klesl o 0,1 p.b., meziročně se nezměnil. Ke konci října činil 3,5 %. V mezinárodním srovnání je nezaměstnanost v ČR nejnižší v rámci celé EU. Podle posledních dostupných dat EUROSTATU (za září) dosáhla 2,7 % (průměr EU 5,9 %).

Změny na trhu práce: Aktuální situace, výhled do budoucna a možná řešení dlouhodobé krize

Změny na trhu práce: Aktuální situace, výhled do budoucna a možná řešení dlouhodobé krize

Trh práce v České republice prochází významnými změnami. Letos se po delší době bilance náboru a propouštění v podnicích dostala do mínusu a počet zaměstnanců v průmyslu meziročně klesl. Přesto ve většině podniků chybí některé typy pracovníků. Třetina podniků chce v příštích měsících nabírat a téměř 60 % chce zachovat stejné stavy. S ohledem na přirozenou fluktuaci tak poptávka po nových
pracovnících bude značná. To jsou jen některé z mnoha analýz aktuální vlny výzkumného projektu Hofmann Personal Monitor, který probíhá 2x ročně mezi podniky s více než 100 zaměstnanci ve výrobě, velkoobchodě a logistice.

Zastřené agenturní zaměstnávání: V hledáčku inspektorů část 2.

Zastřené agenturní zaměstnávání: V hledáčku inspektorů část 2.

Agenturní zaměstnávání je flexibilní formou pronájmu pracovní síly, která umožňuje rychlé získání zaměstnanců, kteří jsou momentálně potřební, a jejich snadné propuštění. Při spolupráci na smlouvě o dílo je však důležité věnovat pozornost rizikovým faktorům spojeným se zastřeným agenturním zaměstnáváním.

V září nezaměstnanost zůstala na 3,6 %

V září nezaměstnanost zůstala na 3,6 %

Úřad práce ČR evidoval k 30. 9. 2023 celkem 263 020 uchazečů o zaměstnání (UoZ),
o 2 217 více než v předchozím měsíci a o 6 640 více než loni. Podíl nezaměstnaných osob se meziměsíčně nezměnil, meziročně pak vzrostl o 0,1 p. b. Ke konci září činil 3,6 %. V mezinárodním srovnání je nezaměstnanost v ČR nejnižší v rámci celé EU. Podle posledních dostupných dat EUROSTATU (za srpen) dosáhla 2,6 % (průměr EU 5,9 %).

Umělou inteligenci typu ChatGPT v rámci personalistiky používá necelá pětina firem

Umělou inteligenci typu ChatGPT v rámci personalistiky používá necelá pětina firem

Jazykové modely umělé inteligence typu ChatGPT zažívají v posledních měsících velký boom. V osobní rovině mají své skalní příznivce i odpůrce, ale ani ve firemním prostředí zatím není na jejich používání jednotný názor. Zeptali jsme se proto personalistů v podnicích, jak se k těmto nástrojům staví v jejich firmách, a zda je využívají v rámci své práce.