Novinky z naší společnosti
Novinky z naší společnosti
Podíl nezaměstnaných osob zůstal v listopadu na 3,5 %
13. prosinec 2022 - Sekce: Blog
Nezaměstnanost v České republice se nezvyšuje a i nadále patří k nejnižší v celé EU. Firmy stále hledají – i přes přetrvávající energetickou krizi – nové pracovníky.
Vyplácení zálohy na mzdu je benefit, ne povinnost
1. prosinec 2022 - Sekce: Blog
Zálohy na mzdy patří ke stále oblíbenějším zaměstnaneckým výhodám. I když zdaleka nejde o nový fenomén, v současné době zažívá tento typ výplat renesanci. Ukazuje se, že ačkoli se tím zaměstnavatelům zvyšují náklady, přesto se jim – v době kdy mnozí z nich bojují o každého nového pracovníka – poskytování záloh na mzdy vyplácí.
Nepodceňujte kybernetickou bezpečnost během práce z domova
21. listopad 2022 - Sekce: Blog
Režim home office dnes nepředstavuje žádnou převratnou novinku. Kdykoli se však zaměstnanci odeberou se svojí pracovní agendou – a především s veškerým potřebným zařízením – mimo prostory společnosti, může to pro ni znamenat velké bezpečnostní riziko.
Nezaměstnanost je i nadále nízká, v říjnu zůstala na 3,5 %
11. listopad 2022 - Sekce: Blog
Úřad práce evidoval v České republice ke dni 31. 10. 2022 celkem 255 792 uchazečů o zaměstnání, což je o 588 méně než v září. Počet volných míst klesl přibližně o 8,7 tisíce na 297 360.
Ve výrobě stále chybí kvalifikovaní pracovníci. Avizované podzimní propouštění jim ale potřebné lidi nepřinese
8. listopad 2022 - Sekce: Blog
V posledních týdnech se ve veřejném prostoru stále častěji diskutuje o dopadech energetické krize a plánovaném propouštění. Na jednu stranu tak čteme o tom, že na podzim sáhne řada podniků k výpovědím, na druhou stranu zde stojí firmy, které dlouhodobě trápí nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Podaří se jim nyní zaplnit potřebná pracovní místa?
Nedostatek pracovníků může v budoucnu vyřešit robotizace
3. listopad 2022 - Sekce: Blog
Nějaký typ pracovníků nebo profesí aktuálně chybí ve většině výrobních, velkoobchodních a logistických firem. Jedná se o problém dlouhodobý a bohužel bez optimistického výhledu do budoucna. Všeobecně se má za to, že zejména kvalifikovaní pracovníci budou chybět na českém trhu práce i v budoucnu. V podnicích proto hledají způsoby, jak se s touto situací vypořádat. Jedním z možných řešení je vyšší míra automatizace a zapojení robotů.