Novinky z naší společnosti
Novinky z naší společnosti
Top 3 pozice, které je v Česku téměř nemožné obsadit
20. květen 2022 - Sekce: Blog
O tom, že je v Česku obtížné obsadit některé pracovní pozice, personalisté diskutují už dlouhou dobu. Jde o téma, které je trápí a na které zatím nenašli řešení. A zdá se, že situace se nebude lepšit ani v budoucnu. Podle posledního průzkumu Hofmann Personal Monitor chce více než polovina podniků v následujících měsících nabírat nové pracovníky, ale propouštět hodlá jen 5 % dotázaných. Přitom už dnes připadá na jedno volné pracovní místo v průměru méně než 1 uchazeč.
Nezaměstnanost dále klesá, v dubnu činila 3,3 %
12. květen 2022 - Sekce: Blog
Podíl nezaměstnaných osob poklesl v dubnu na 3,3 %, což je o 0,8 p. b. méně než v loňském roce. Nejvíce nových nezaměstnaných hlásí Moravskoslezský a Středočeský kraj, naopak nejméně kraj Karlovarský. Vyplývá to z dat Úřadu práce ČR.
Dovolená, připojištění nebo flexipass jsou tahounem mezi benefity
11. květen 2022 - Sekce: Blog
Na poli zaměstnaneckých benefitů dlouhodobě vedou finanční odměny, tedy různé peněžní bonusy, prémie, ale i 13. nebo 14. platy. Ty má podle průzkumů na výplatních páskách třetina zaměstnanců a uvítaly by je další dvě pětiny pracujících, kterým je zaměstnavatel neposkytuje. V průzkumu Hofmann Personal Monitor jsme se ale zaměřili na to, co kromě peněz na zaměstnance funguje a jaké další firemní výhody lidé ocení.
Rostoucí počet firem potřebuje nové lidi
26. duben 2022 - Sekce: Blog
Zatímco v loňském roce nabírala nové pracovníky třetina firem, letos to plánuje již více než polovina. Nejčastěji chtějí stavy navyšovat zaměstnavatelé v automobilovém průmyslu. Problémem je přetrvávající nedostatek uchazečů, a to zejména na vyšší technické a kvalifikované pozice ve výrobě. Situaci nevyřeší ani ukrajinští uprchlíci, jejichž většinovou část tvoří ženy, které pro tyto pozice obvykle nemají kvalifikaci. Stále více firem proto své zaměstnance hledá v cizině, v rostoucím počtu případů je chce přijímat dokonce do kmene. Vyplývá to z průzkumu personální agentury Hofmann Personal, který byl zrealizován letos v únoru mezi 241 personalisty.
V březnu došlo opět k mírnému poklesu nezaměstnanosti
14. duben 2022 - Sekce: Blog
Podíl nezaměstnaných osob poklesl na 3,4 %, což je o 0,8 p.b. méně než v loňském roce. Dle ÚP ČR nastoupilo k zaměstnavatelům dosud přes 12 600 občanů Ukrajiny. Na jedno volné pracovní místo připadá v ČR v průměru 0,7 uchazeče o zaměstnání. Vyplývá to z dat Úřadu práce ČR.
Zavedení whistleblowingu by zaměstnavatelé neměli oddalovat
13. duben 2022 - Sekce: Blog
Datum pro povinné zavedení whistleblowingu, neboli interního systému zajišťujícího ochranu oznamovatelů, je sice prozatím stanoveno až na 1. 7. 2023, zaměstnavatelé na něm však mohou začít pracovat s předstihem. Kromě větší důvěry mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem může whistleblowing přinést také lepší atmosféru na pracovišti, zdravou firemní kulturu nebo zabránit finančním škodám či negativním reputacím.