Novinky z naší společnosti
Novinky z naší společnosti
Nezaměstnanost v prosinci stoupla na 3,5 %
13. leden 2022 - Sekce: Blog
Podíl nezaměstnaných osob vzrostl v prosinci na 3,5 % a jedná se tak o vůbec první nárůst za rok 2021. I přesto je to však o 0,5 procentního bodu méně než v prosinci 2020. Vyplývá to z dat Úřadu práce ČR.
Průvodce po síti LinkedIn 2. díl – Práce s účtem
7. leden 2022 - Sekce: Blog
Možná vás napadlo, co se dá dále na LinkedInu dělat, když už máte svůj profil vyplněný a kompletní. Začněte být aktivní a využívejte všech výhod. Co k nim patří?
Hofmann Personal v novém kabátě. Nové logo a celá firemní identita odrazem modernizace
14. prosinec 2021 - Sekce: Blog
Od samotného založení naší společnosti se snažíme co nejvíce zjednodušit život našich klientů a uchazečů o práci. Modernizace a zjednodušování procesů jsou proto dlouhodobě v centru naší pozornosti. Nově je odrazem těchto snah i naše nové logo a celá firemní identita, kterou bychom vám nyní rádi představili.
Nezaměstnanost i nadále klesá, v listopadu měla hodnotu 3,3 %
10. prosinec 2021 - Sekce: Blog
Podíl nezaměstnaných osob klesl v listopadu na 3,3 %. V porovnání s loňským rokem je to 0,5 procentního bodu méně. Na volné místo připadá v průměru 0,7 uchazeče. Vyplývá to z dat Úřadu práce ČR.
HR Pointy rozšířily povědomí o digitalizaci procesů v personalistice
8. prosinec 2021 - Sekce: Blog
Ve spolupráci s agenturou CzechInvest jsme letos na podzim uspořádali sérii devíti seminářů s názvem HR Point, jejichž tématem byl přínos digitalizace v HR procesech nejen v krizových dobách. Během těchto setkání jsme mimo jiné sbírali názory a zkušenosti personalistů s digitalizací jejich vlastních HR procesů a tyto výsledky bychom vám nyní rádi představili.
Které dokumenty lze doručit online a jak je to s elektronickými podpisy?
3. prosinec 2021 - Sekce: Blog
Pandemie Covidu-19 neustupuje a podniky si stále více uvědomují, že digitalizace procesů není krátkodobou záležitostí, ale spíše dlouhodobým trendem. Kromě online náboru, o kterém jsme již na našem blogu psali, může digitalizace HR procesů spočívat také v elektronickém doručování dokumentů nebo ve využívání elektronických podpisů. Jak funguje elektronizace dokumentů a jaké typy elektronických podpisů existují?