Novinky z naší společnosti
Novinky z naší společnosti
Průvodce po LinkedInu 1. díl – Jak a co vyplnit ve vašem profilu?
26. listopad 2021 - Sekce: Blog
LinkedIn je největší profesní sítí na světě, která od svého založení v roce 2002 nasbírala již přes 725 milionů členů. Tuto síť využívají jak profesionálové z řad personalistů po celém světě, kteří hledají vhodné kandidáty, tak i zaměstnanci, kteří zde navazují užitečné profesní kontakty. Pokud tedy zvažujete založení účtu na této síti, nebo si jen chcete svůj profil vylepšit, přečtěte si následující řádky!
Od nového roku dojde ke zvýšení minimální a zaručené mzdy
25. listopad 2021 - Sekce: Blog
Vláda schválila zvýšení minimální mzdy o 1 000 korun na 16 200 Kč. Česká republika patří v rámci Evropské unie k zemím s jedním z nejnižších poměrů minimální mzdy vůči průměrné mzdě. Zvýšení minimální mzdy má pak také dopad na mzdu zaručenou.
Za zastřené agenturní zaměstnávání může být nově pokutován také uživatel služeb
19. listopad 2021 - Sekce: Blog
Řada firem napříč obory bojuje v posledních měsících s výrazným nedostatkem kandidátů. Řešení hledají často u agentur práce, které jim dokáží zprostředkovat vhodné pracovníky, jak z České republiky, tak i ze zahraničí. Zaměstnavatelé by si však měli dávat pozor na nelegální či šedé agentury a nezákonné praktiky – od srpna se totiž pokuta vztahuje jak na agenturu, tak i uživatele.
Nezaměstnanost klesla během října na 3,4 %
11. listopad 2021 - Sekce: Blog
Úřad práce ČR evidoval k 31. 10. 2021 celkem 251 689 uchazečů o zaměstnání. Podíl nezaměstnaných osob klesl na 3,4 %, což je o 0,3 procentního bodu méně než před rokem. Nejvyšší poptávka po nových zaměstnancích je v Praze a ve Středočeském kraji. Vyplývá to z dat Úřadu práce ČR.
Cizinci jako řešení nedostatku pracovníků
10. listopad 2021 - Sekce: Blog
Jednou z cest, jak si zajistit nové pracovníky, je nábor ze zahraničí. Do budoucna s ním počítá až 60 % dotázaných personalistů, nejčastěji z automobilového průmyslu a ze strojírenství. Zaměstnavatelé, kteří již cizince zaměstnávají, jsou s nimi velmi spokojení, oceňují především jejich ochotu pracovat ve směnném provozu a o víkendech.
Digitalizace HR je dlouhodobým trendem, ne výplodem pandemie
1. listopad 2021 - Sekce: Blog
Jednadvacáté století je symbolem digitalizačních procesů, které se postupně uskutečňují v celé řadě firem. Přesto se do povědomí v posledních letech dostala spíše digitalizace výrobního oddělení než inovace vyvinuté pro personalisty. V některých zahraničních společnostech už před tzv. „dobou COVIDu“ HR oddělení prošlo transformačním procesem a do náborů nových lidí se promítly nové technologické prostředky jako test sociálními médii, školení online hrami a umělou inteligencí, nebo jiné digitalizované způsoby náboru.