Novinky z naší společnosti
Novinky z naší společnosti
Personální situace v podnicích, očekávaný vývoj a řešení nedostatku kvalifikovaných pracovníků
21. září 2021 - Sekce: Blog
Přinášíme vám souhrn z aktuálního průzkumu Hofmann Monitor, který zjišťoval nejen aktuální personální situaci v průmyslu a očekávaný vývoj do budoucna, ale zaměřil se také na dlouhodobý problém personalistů, kterým je nedostatek kvalifikovaných dělníků a jeho řešení. Podívejte se na hlavní závěry a buďte v obraze!
Ocenění Hofmann Awards pro nejlépe hodnocené zaměstnavatele
14. září 2021 - Sekce: Blog
Víte, u kterého zaměstnavatele jsou naši agenturní pracovníci nejspokojenější? Koho hodnotili v rámci našeho letošního průzkumu spokojenosti nejlépe? Kdo tedy získá naše ocenění Hofmann Awards?
Nezaměstnanost klesla v srpnu na 3,6 %
8. září 2021 - Sekce: Blog
Úřad práce ČR evidoval k 31. 8. 2021 celkem 267 889 uchazečů o zaměstnání. Bez práce byli nejčastěji uchazeči o zaměstnání s nižší kvalifikací, především s vyučením bez maturity a se základním vzdělání. Podíl nezaměstnaných osob činil 3,6 %, což je o 0,2 procentního bodu méně než před rokem. Vyplývá to z dat Úřadu práce ČR.
Agenturní zaměstnanci Hofmann Personal patří k nejspokojenějším na trhu
3. září 2021 - Sekce: Blog
Spokojenost našich agenturních pracovníků je pro nás i naše klienty důležitá. Spokojený zaměstnanec je totiž loajální, produktivní a spolehlivý, a to je společným zájmem všech. Abychom zjistili, jak se naši agenturní pracovníci cítí, zrealizovali jsme mezi nimi ve spolupráci s výzkumnou a poradenskou agenturou B-inside průzkum spokojenosti. Výsledky nás mile překvapily. Nejen, že jsou naši lidé spokojení se svou i naší prací, ale hodnotí nás výrazně lépe než konkurenční agentury.
Téměř 9 z 10 lidí zažilo loni syndrom vyhoření. Jak mu lze předcházet?
30. srpen 2021 - Sekce: Blog - Rubrika: Poradna pro uchazeče
Předchozí rok byl v důsledku pandemie Covid-19 stresující pro řadu zaměstnanců. Zatímco někteří o svou práci přišli, jiným se objem jejich povinností výrazně zvýšil. Dle průzkumu společnosti Visier uvedlo až 89 % pracovníků, že v minulém roce zažili syndrom vyhoření, a to nejčastěji v souvislosti velkým pracovním vytížením nebo nedostatkem podpory od vedení. Jak lze tomuto syndromu předcházet?
Jaké jsou vaše silné a slabé stránky? Připravte se na pohovor!
17. srpen 2021 - Sekce: Blog - Rubrika: Výběrové řízení a pohovor
S hledáním nové práce je spjata nutnost absolvovat pohovor, který se obvykle skládá z několika částí. Jednou z nich může být také otázka týkající se vašich silných a slabých stránek. Odpověď na ni vyžaduje vysokou úroveň sebereflexe a je vhodné ji mít připravenou předem. Vybrané vlastnosti je totiž třeba správně podat, aby hrály ve váš prospěch.