Novinky z naší společnosti
Novinky z naší společnosti
Nezaměstnanost zůstala v červenci na 3,7 %
12. srpen 2021 - Sekce: Blog
Počet uchazečů o zaměstnání klesl oproti předchozímu měsíci i loňskému roku. Z důvodu celopodnikových dovolených je však ve většině firem nábor v letních měsících utlumen a nezaměstnanost tak zůstává na stejných hodnotách jako v červnu. Vyplývá to z dat Úřadu práce ČR.
Omezení legálního agenturního zaměstnávání není řešením
11. srpen 2021 - Sekce: Blog
Snaha ministryně práce a sociálních věcí Jany Maláčové prosadit návrh týkající se omezení agenturního zaměstnávání v Česku neuspěla. Přečtěte si vyjádření naší ředitelky Gabriely Hrbáčková k tomuto návrhu a tématu kvót pro agenturní zaměstnávání.
Co byste měli vědět o kurzarbeitu?
5. srpen 2021 - Sekce: Blog
Od července letošního roku je součástí zákona o zaměstnanosti také tzv. kurzarbeit, neboli příspěvek v době částečné práce. Zaměstnavatelé, kteří nemohou svým pracovníkům z objektivních důvodů přidělit práci, jim tak díky státní podpoře mohou vyplácet náhradu mzdy v minimální výši 80 % jejich průměrného výdělku.
Termín pro výběr nevyčerpané dovolené z minulého roku si od 1.7. určuje zaměstnanec
30. červenec 2021 - Sekce: Blog
Zaměstnanci převádějící si nevyčerpanou dovolenou z loňského roku si mohou od 1.7.2021 sami určit termín jejího nástupu, pokud jej do této doby nestanovil zaměstnavatel. Jde tedy o jednu z výjimek, kdy toto právo přechází ze zaměstnavatele na zaměstnance.
Jak na měkké dovednosti zaměstnanců?
28. červenec 2021 - Sekce: Blog
Až 9 náborářů z 10 naráží u uchazečů na nedostatky v oblasti měkkých dovedností. Ty jsou přitom v dnešní době klíčové, zaměstnanec díky nim dokáže například fungovat v týmu a efektivně pracovat, kriticky myslet, vyhnout se stresu či komunikovat. Víte, jak identifikovat soft skills, které vaši zaměstnanci nejvíce potřebují, a jak je rozvíjet?
Představujeme assessment centrum, metodu pro výběr zaměstnanců
20. červenec 2021 - Sekce: Blog - Rubrika: Výběrové řízení a pohovor
Pozvali vás v rámci výběrového řízení do assessment centra? Víte, co vás tam čeká a proč zaměstnavatelé tuto metodu při výběru nových kolegů využívají? Jestli ne, čtěte dál!