Novinky z naší společnosti

Novinky z naší společnosti

Nezbytné kroky k prodloužení dočasné ochrany pro ukrajinské uprchlíky

Nezbytné kroky k prodloužení dočasné ochrany pro ukrajinské uprchlíky

Ukrajinským uprchlíkům, kterým bylo v loňském roce uděleno vízum dočasné ochrany, vyprší platnost tohoto víza do 31.3.2023. Pokud chtějí v České republice i nadále zůstat, musí si o prodloužení dočasné ochrany aktivně požádat, prodloužení nebude probíhat automaticky.

I.K. Hofmann se stává součástí světové organizace WEC

I.K. Hofmann se stává součástí světové organizace WEC

Začátkem letošního roku se společnost I. K. Hofmann stala součástí světové organizace World Employment Confederation (WEC). WEC se sídlem v Bruselu zastupuje globální zájmy sektoru HR služeb a pracuje na zvýšení povědomí o důležitosti a hodnotě sektoru HR služeb pro trh práce a ekonomiku.

Hofmann Awards oceňuje nejlépe hodnocené zaměstnavatele roku 2022

Hofmann Awards oceňuje nejlépe hodnocené zaměstnavatele roku 2022

I letos jsme se rozhodli na základě našeho průzkumu spokojenosti mezi zaměstnanci ocenit nejlépe hodnocené zaměstnavatele. Naši zaměstnanci u nich hodnotili kritéria jako bezpečnost práce, vybavení pracovními pomůckami, zvládnutelné množství práce nebo pracovní prostředí. Kdo obhájil své pozice z loňského roku a komu se naopak nově podařilo dostat mezi TOP tři zaměstnavatele a získat tak ocenění Hofmann Awards?

Nezaměstnanost v lednu mírně vzrostla na 3,9 %

Nezaměstnanost v lednu mírně vzrostla na 3,9 %

V lednu nezaměstnanost roste pravidelně a letos tomu nebylo jinak. Firmy stále hledají a zaměstnávají občany Ukrajiny. Situace na trhu práce se bude odvíjet od dopadů energetické krize na zaměstnavatele, průběhu válečného konfliktu na Ukrajině či aktuální epidemické situace.

Jaké legislativní novinky přinesl rok 2023?

Jaké legislativní novinky přinesl rok 2023?

Začátek roku 2023 přinesl řadu legislativních změn z oblasti HR, které se týkají například zvýšení přídavku na dítě, životního a existenčního minima, minimální a zaručené mzdy nebo hranice rozhodného příjmu. Ke změnám dochází také v oblasti otcovských dovolených nebo vybraných periodických lékařských prohlídek pro neriziková zaměstnání.

Agenturní zaměstnanci Hofmann Personal jsou stále spokojenější

Agenturní zaměstnanci Hofmann Personal jsou stále spokojenější

Již podruhé jsme ve spolupráci s výzkumnou a poradenskou agenturou B-inside zrealizovali průzkum spokojenosti mezi našimi agenturními zaměstnanci, abychom zjistili jejich potřeby a názory. Velmi nás těší, že dle těchto výsledků se stále zlepšujeme. Oproti předchozímu roku se totiž celková spokojenost přidělených zaměstnanců s naší agenturou zvýšila z 83 na 86 bodů. Pozitivně jsou hodnoceni také naši koordinátoři i firmy, kde jsou naši zaměstnanci přiděleni.