Novinky z naší společnosti

Novinky z naší společnosti

Roste využívání agenturního zaměstnávání, firmám v době nejistoty umožňuje větší flexibilitu

Roste využívání agenturního zaměstnávání, firmám v době nejistoty umožňuje větší flexibilitu

Agenturní zaměstnávání bývalo typické pro největší firmy na trhu. V dnešní nejisté době však agenturní pracovníky využívají i relativně menší firmy. Podle průzkumu Hofmann Personal Monitor má aktuálně agenturní zaměstnance 65 % firem s 500+ zaměstnanci a 40 % firem s 200 – 499 zaměstnanci ve výrobě, obchodu a logistice.

Číst dále...
Dopady pandemie hodnotí firmy jako mírné, propouštět musela necelá čtvrtina firem

Dopady pandemie hodnotí firmy jako mírné, propouštět musela necelá čtvrtina firem

Z aktuálního průzkumu Hofmann Monitor vyplývá, že dobu jarní karantény a nejtvrdších vládních opatření proti novému typu koronaviru zvládlo až 64 % dotázaných firem bez problémů. Propouštět musela dosud cca čtvrtina podniků, své stavy snížily v průměru o 7 %.

Číst dále...
Dezinfekce rukou nestačí, firmy mají proti Covidu v průměru zavedeny 2-3 opatření

Dezinfekce rukou nestačí, firmy mají proti Covidu v průměru zavedeny 2-3 opatření

Po vypuknutí pandemie koronaviru firmy zavedly na svých pracovištích sérii opatření proti šíření nákazy. Dle našeho aktuálního průzkumu Hofmann Monitor šlo v průměru o 2 opatření ve firmách zaměstnávajících méně než 200 pracovníků a o 3 opatření ve společnostech s více než 500 zaměstnanci. Nejčastěji šlo o desinfekci na chodbách a toaletách, omezení styku mezi pracovníky, zakrývání úst a nosu rouškou či měření teploty při příchodu do práce. Přes prázdniny zaměstnavatelé od většiny opatření upustili, s příchodem září však opět přichází ke slovu.

Číst dále...
Srpnová nezaměstnanost zůstává na červencových hodnotách

Srpnová nezaměstnanost zůstává na červencových hodnotách

Podíl nezaměstnaných osob zůstal na 3,8 % stejně jako v červenci, vyplývá to z dat Úřadu práce. V září pak předpokládá Úřad práce stagnaci nezaměstnanosti, případně její mírné zvýšení. Největší poptávka zůstává po technických profesích napříč všemi obory. V mezinárodním srovnání však měla Česká republika podle posledních dostupných dat EUROSTATU za červenec 2020 nejnižší míru nezaměstnanosti v celé Evropské unii.

Číst dále...
I přes propouštění v ČR panuje nedostatek uchazečů o práci, firmy se obávají rostoucích případů OČR a karantény

I přes propouštění v ČR panuje nedostatek uchazečů o práci, firmy se obávají rostoucích případů OČR a karantény

I přesto, že 24 % firem muselo v posledním půl roce propouštět své zaměstnance, více než polovinu českých zaměstnavatelů stále trápí nedostatek uchazečů o jejich volné pracovní pozice. Nejvíce jim chybí odborné profese a operátoři výroby. Třetina firem se obává, že na podzim budou kvůli rostoucímu počtu neschopenek, OČR a karantén čelit nedostatku pracovníků. Vyplývá to ze zářijového průzkumu agentury Hofmann Personal.

Číst dále...
Konzervativní, ale zkušení Baby boomers vs. inovativní, ale neloajální generace Z

Konzervativní, ale zkušení Baby boomers vs. inovativní, ale neloajální generace Z

Společně tvoří čtvrtinu pracovní síly v České republice a zároveň stojí na opačných pólech věkové osy. Řeč je o zkušených pracovnících ve věkové skupině 55+, často označovaných jako tzv. Baby boomers, a o generaci Z, do níž patří mladí lidé narození po roce 1995. Víte, s čím vám zástupci těchto generací mohou v práci pomoci? A víte, jak je získat a motivovat?

Číst dále...