Novinky z naší společnosti

Novinky z naší společnosti

Plánovaná změna zákoníku práce

Plánovaná změna zákoníku práce

Ve schvalovacím řízení je nyní novela zákoníku práce, která se připravuje zejména kvůli požadavkům evropských směrnic o harmonizaci pracovního a soukromého života a o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii.

Únorová nezaměstnanost zůstala na 3,9 %.

Únorová nezaměstnanost zůstala na 3,9 %.

Úřad práce ČR evidoval k 31. 1. 2023 celkem 283 059 uchazečů o zaměstnání, což je více než v předchozím měsíci i roce. Podíl nezaměstnaných osob meziročně vzrostl o 0,3 p. b. na 3,9 %.

Proč je tak důležité mít šťastné zaměstnance?

Proč je tak důležité mít šťastné zaměstnance?

Spokojení zaměstnanci jsou pro firmu velmi důležití. Jsou totiž rádi, že pracují a do práce chodí rádi. Lidé, kteří jsou ve své kariéře šťastní jsou také produktivnější, angažovanější a celkově šťastnější se životem než lidé, které jsou ve své práci nespokojeni.

Nezbytné kroky k prodloužení dočasné ochrany pro ukrajinské uprchlíky

Nezbytné kroky k prodloužení dočasné ochrany pro ukrajinské uprchlíky

Ukrajinským uprchlíkům, kterým bylo v loňském roce uděleno vízum dočasné ochrany, vyprší platnost tohoto víza do 31.3.2023. Pokud chtějí v České republice i nadále zůstat, musí si o prodloužení dočasné ochrany aktivně požádat, prodloužení nebude probíhat automaticky.

I.K. Hofmann se stává součástí světové organizace WEC

I.K. Hofmann se stává součástí světové organizace WEC

Začátkem letošního roku se společnost I. K. Hofmann stala součástí světové organizace World Employment Confederation (WEC). WEC se sídlem v Bruselu zastupuje globální zájmy sektoru HR služeb a pracuje na zvýšení povědomí o důležitosti a hodnotě sektoru HR služeb pro trh práce a ekonomiku.

Hofmann Awards oceňuje nejlépe hodnocené zaměstnavatele roku 2022

Hofmann Awards oceňuje nejlépe hodnocené zaměstnavatele roku 2022

I letos jsme se rozhodli na základě našeho průzkumu spokojenosti mezi zaměstnanci ocenit nejlépe hodnocené zaměstnavatele. Naši zaměstnanci u nich hodnotili kritéria jako bezpečnost práce, vybavení pracovními pomůckami, zvládnutelné množství práce nebo pracovní prostředí. Kdo obhájil své pozice z loňského roku a komu se naopak nově podařilo dostat mezi TOP tři zaměstnavatele a získat tak ocenění Hofmann Awards?