Novinky z naší společnosti
Novinky z naší společnosti
Český pracovní trh stárne. Kdo se připraví na seniory a rodiče s dětmi, bude mít výhodu
14. červenec 2025 - Sekce: Blog
Je to nenápadná, ale zásadní změna. Český pracovní trh stárne a s ním i složení lidí, kteří tvoří každodenní chod firem. Zatímco počet ekonomicky aktivních klesá, skupiny, které byly dosud na okraji zájmu (senioři, rodiče s malými dětmi, lidé hledající částečné úvazky), získávají na důležitosti. Otázka nezní jestli, ale kdy a jak rychle se na tuto změnu začneme připravovat.
Nezaměstnanost v Česku zůstala v červnu na 4,2 %
9. červenec 2025 - Sekce: Blog
Úřad práce ČR (ÚP ČR) evidoval k 30. červnu 2025 celkem 315 465 uchazečů o zaměstnání, což bylo o 595 méně než v květnu a o 42 781 uchazečů více než před rokem. Podíl nezaměstnaných ke konci června zůstal na 4,2 %, meziročně byl vyšší o 0,6 procentního bodu. Firmy nabízely téměř 98 700 volných pracovních míst, nejvíce v Praze a Středočeském kraji. Více jak třetina nových uchazečů se zaevidovala na úřadu práce online přes Klientskou zónu Jenda prostřednictvím webu nebo mobilní aplikace.
Budoucnost práce: bezpečnost v digitálním světě, inovace, talent a well-being jako klíče k úspěchu
30. červen 2025 - Sekce: Blog
V květnu jsme v pražském O2 universu uspořádali konferenci Fresh Summit: Inspirace, Inovace, Evoluce, a to u příležitosti 20 let působení Hofmann Personal na českém trhu. Setkalo se až 450 profesionálů napříč obory, aby společně diskutovali o tom, jak měnící se svět práce, technologie i společenská očekávání formují budoucnost HR, leadershipu a firemní kultury. 🤝
Nezaměstnanost v Česku v květnu klesla na 4,2 %
9. červen 2025 - Sekce: Blog
Úřad práce ČR (ÚP ČR) evidoval k 31. květnu 2025 celkem 316 060 uchazečů o zaměstnání, což bylo o 2 480 méně než v dubnu a o 41 738 uchazečů více než před rokem. Podíl nezaměstnaných ke konci května klesl na 4,2 %, meziročně byl vyšší o 0,6 procentního bodu. Před létem zaměstnavatelé obsazují pozice v cestovním ruchu, pohostinství a ubytovacích službách. Občané komunikují s úřadem stále častěji online, přes 31 % se registrovalo pomocí Klientské zóny Jenda, nebo nově i v mobilní aplikaci.
Mediální & Flexibilní novela: Co se mění v odměňování, výpovědích, zkušební době, lékařských prohlídkách a poplatcích pro zaměstnavatele?
3. červen 2025 - Sekce: Blog
Od 1. června 2025 vstupuje v platnost flexibilní novela zákoníku práce, která přináší větší flexibilitu do pracovněprávních vztahů, zjednodušení ukončení pracovního poměru a výrazné zvýšení transparentnosti mezd. Kromě toho novela upravuje i pravidla vstupních lékařských prohlídek.
Od 1. května 2025 vstoupila v platnost také mediální novela, která mimo jiné zavádí nové poplatkové povinnosti související s pracovním vybavením zaměstnanců, jako jsou například notebooky. Firmy budou nově odvádět poplatky za televizi a rozhlas podle počtu svých zaměstnanců.
Umělá inteligence v HR: Z operativy do strategie zatím nesměle
27. květen 2025 - Sekce: Blog
Umělá inteligence (AI) se stává nedílnou součástí moderní personalistiky. Podle letošního průzkumu Hofmann Personal Monitor využívá umělou inteligenci v HR už každá druhá firma. Oproti roku 2023 se jejich počet téměř ztrojnásobil. Většina z nich zatím sází na bezplatné nástroje a využívá AI hlavně operativně. Strategická práce s AI zatím zůstává na vedlejší koleji.